Un importante piano di investimenti porterà nuove opportunità occupazionali nel settore retail e dei servizi: il centro commerciale e turistico MaxiMall Pompeii si prepara a crescere, con ricadute significative sull’occupazione. Il progetto prevede fino a 1.500 assunzioni dirette e 2.500 posti complessivi compreso l’indotto, sostenute da un finanziamento complessivo di 125 milioni di euro.
Potenziamento del MaxiMall Pompeii
Investimenti e obiettivi
Il Gruppo IrgenRe/Negri ha avviato un programma di sviluppo che punta a valorizzare il polo di MaxiMall Pompeii, ampliando offerta commerciale, servizi e spazi dedicati all’intrattenimento e all’ospitalità. Il piano include opere di completamento, nuove aree per la ristorazione, ambienti a vocazione culturale e multimediale, e un rafforzamento dei servizi al pubblico.
A sostegno dell’iniziativa è stato attivato un finanziamento guidato da UniCredit, con la partecipazione di primari istituti bancari. Dei 125 milioni, la quota più consistente è destinata al sito campano. L’intervento rientra in una strategia che interessa anche il MaxiMall di Bari.
Caratteristiche del complesso
Il polo dispone di oltre 50.000 mq coperti, oltre ad ampi spazi esterni, e integra negozi, ristoranti, intrattenimento e servizi. La posizione prossima all’area archeologica di Pompei lo rende un hub strategico per residenti e flussi turistici, con un potenziale di attrazione elevato per marchi internazionali e operatori del food & beverage.
Profili ricercati e opportunità
Figure professionali attese
Il potenziamento del centro porterà richieste di personale in più aree operative. Le ricerche potranno riguardare:
– Addetti alle vendite e cassieri, store assistant, visual merchandiser
– Personale di ristorazione: cuochi, aiuto cuochi, camerieri, baristi
– Servizi al pubblico e customer care
– Sicurezza, pulizie e manutenzione
– Profili amministrativi e di back office a supporto della direzione e della gestione del complesso
Queste posizioni offriranno opportunità sia per candidati con esperienza sia per profili junior interessati a entrare nel mondo retail e hospitality.
Tipologia contrattuale e inquadramento
Le assunzioni potranno comprendere contratti a tempo indeterminato e determinato, in base alle esigenze dei singoli punti vendita e dei servizi interni, con inquadramenti previsti dai CCNL di settore (commercio/terziario e pubblici esercizi). La retribuzione e la classificazione varieranno a seconda del ruolo e dell’esperienza.
Posti disponibili e impatto occupazionale
Numeri chiave
- 1.500 posti di lavoro diretti
- Fino a 2.500 considerando l’indotto (fornitori, logistica, servizi, turismo)
Il piano punta a creare un ecosistema occupazionale stabile, con ricadute su filiere locali e sull’attrattività turistica dell’area.
Sedi di lavoro
Localizzazione
Le posizioni saranno collocate presso MaxiMall Pompeii, con inserimenti nei negozi, nei ristoranti, nei servizi comuni e nelle funzioni di gestione del centro. La presenza di brand nazionali e internazionali garantirà un ventaglio di opportunità in contesti differenti, dalla vendita assistita alla ristorazione, fino ai servizi tecnici e al facility management.
Requisiti richiesti
Competenze e titoli
I requisiti varieranno per profilo, ma in linea generale possono includere:
– Diploma o titolo equivalente per ruoli operativi; laurea per posizioni amministrative e gestionali
– Capacità relazionali, orientamento al cliente, affidabilità
– Disponibilità al lavoro su turni, weekend e festivi
– Conoscenza di strumenti digitali per cassa, gestione magazzino o prenotazioni
– Per alcuni ruoli, gradita la conoscenza dell’inglese, data la forte componente turistica
Eventuali certificazioni (HACCP per la ristorazione, attestati di sicurezza) costituiranno un plus.
Selezioni e iter di candidatura
Come candidarsi
Gli interessati possono inviare il proprio curriculum alla struttura di gestione del centro o ai singoli brand che apriranno punti vendita e attività di ristorazione all’interno del complesso. Le campagne di reclutamento saranno attivate progressivamente, in coincidenza con l’apertura di nuovi negozi e servizi.
Suggerimenti utili:
– Evidenziare nel CV esperienze in vendita, ristorazione o customer service
– Indicare disponibilità oraria e turni
– Mettere in rilievo competenze linguistiche e digitali
– Allegare eventuali certificazioni pertinenti
Non sono indicate scadenze puntuali: le selezioni saranno presumibilmente scaglionate in base all’avanzamento del piano. È consigliabile candidarsi tempestivamente e monitorare gli aggiornamenti sulle posizioni aperte.
Prove e valutazioni
Fasi selettive
Le procedure potranno prevedere:
– Screening dei curricula e colloqui telefonici
– Colloqui individuali e/o di gruppo con HR e store manager
– Verifiche delle competenze tecniche (per cucina, bar, manutenzione) e simulazioni di vendita o customer care
Per i profili amministrativi potranno essere previsti test attitudinali o prove pratiche su software gestionali.
Perché candidarsi
Vantaggi e prospettive
- Inserimento in un polo in forte crescita
- Possibilità di formazione on the job e percorsi di sviluppo interno
- Ambiente internazionale, forte esposizione al pubblico e al turismo
- Opportunità trasversali tra retail, ristorazione, servizi e gestione del centro
Con un investimento rilevante e una programmazione pluriennale, MaxiMall Pompeii rappresenta una chance concreta per chi cerca stabilità, crescita professionale e un contesto dinamico nel settore commercio e hospitality.