La rete di fitness del Gruppo RSG accelera la crescita nel Paese con un piano che raddoppia la presenza sul territorio. La catena di palestre McFIT prevede circa 50 nuove aperture nei prossimi anni, con conseguente ampliamento degli organici nelle strutture di prossima inaugurazione. Un progetto ambizioso che rafforza la posizione del brand in Italia e crea opportunità concrete per chi desidera lavorare nel settore wellness.
McFIT punta a 100 club in Italia
L’obiettivo dichiarato dalla società è chiaro: passare dagli attuali 46 centri attivi in Italia a 100 strutture. Al momento, la rete nazionale comprende 42 palestre a marchio McFIT, 2 Gold’s Gym e 2 John Reed Fitness. L’espansione è sostenuta da un’innovazione nei sistemi di gestione dei pagamenti e della fiscalità, resa possibile grazie alla partnership tra RSG Group Italia, Zucchetti e BCC Lodi, annunciata a fine luglio.
Il nuovo POS fiscale sviluppato da ZPAY (Gruppo Zucchetti) consentirà di emettere direttamente la ricevuta fiscale e di automatizzare la contabilità, mentre BCC Lodi curerà i flussi finanziari del progetto. Un investimento che mira a standardizzare i processi e ad accompagnare l’apertura di nuovi club.
Nuove aperture: città interessate
- Napoli: operativi i nuovi centri di Secondigliano e Mugnano di Napoli, inaugurati tra maggio e giugno 2026.
- Genova: apertura prevista in autunno 2026, in piazza della Vittoria, all’interno del Palazzo della Nafta, su circa 1.500 mq.
- Palermo: entro dicembre 2026 è in calendario la prima sede cittadina, in via Cordova, nell’ex palazzo Sicilcassa, in pieno centro.
- Trento: tra le aree oggetto di studio per la futura espansione nel Nord Italia.
Profili ricercati: chi assume McFIT
L’ampliamento della rete comporterà nuove assunzioni in più città. Le figure maggiormente richieste nelle palestre McFIT sono:
– Assistenti di sala per supporto in area pesi e sale attrezzi;
– Personal trainer con abilitazioni idonee e focus su coaching personalizzato;
– Istruttori freelance per corsi e attività di gruppo;
– Addetti all’accoglienza per front office, iscrizioni e customer care.
Requisiti e competenze
- Diploma o qualifica in ambito sportivo o certificazioni tecniche per i ruoli fitness;
- Conoscenza delle principali tecniche di allenamento e attrezzature;
- Spiccata attitudine al rapporto con il pubblico e al lavoro in team;
- Flessibilità oraria, inclusi turni e week-end;
- Per i personal trainer: abilitazioni e assicurazione professionale sono generalmente richieste.
Tipologia contrattuale e inquadramento
A seconda del ruolo e del club:
– Contratti a tempo determinato o indeterminato per posizioni in palestra e front office;
– Collaborazioni in partita IVA o incarichi freelance per istruttori e personal trainer;
– Inquadramento secondo il CCNL di riferimento per il settore e la mansione.
Le condizioni economiche variano in base all’esperienza e alla sede; per i trainer, possibili bonus legati agli obiettivi e al portafoglio clienti.
Sedi di lavoro
Le opportunità riguarderanno sia club già attivi sia nuove aperture, con particolare attenzione a Campania, Liguria, Sicilia e al Nord Italia per i prossimi sviluppi. La diffusione capillare del marchio offre chance di impiego in più province, favorendo la mobilità interna.
Selezione e percorso di ingresso
Il processo di selezione generalmente prevede:
1. Screening del curriculum e verifica dei requisiti tecnici;
2. Colloquio conoscitivo con la direzione del club o HR;
3. Eventuale prova pratica per ruoli fitness (lezione test, simulazione in sala);
4. Valutazione di soft skills e orientamento al cliente.
Vantaggi per i candidati
- Possibilità di crescita in un gruppo internazionale in forte espansione;
- Accesso a formazione interna e aggiornamenti tecnici;
- Ambiente dinamico, con strumenti digitali avanzati per la gestione dei processi;
- Rete ampia di club utile per lo sviluppo della propria carriera e del portafoglio clienti.
Come candidarsi
Per proporre la propria candidatura è necessario consultare la sezione aziendale dedicata al recruiting e inviare il CV aggiornato con l’indicazione della sede di interesse e del ruolo. È consigliato allegare certificazioni tecniche, abilitazioni, referenze e, per i trainer, un breve portfolio dei servizi offerti e delle specializzazioni (ad esempio functional training, HIIT, posturale, weight loss).
Scadenze
Le posizioni vengono aperte in base al calendario delle inaugurazioni e ai fabbisogni dei club già operativi. È utile candidarsi con anticipo nelle città annunciate per autunno 2026 e fine 2026, tenendo monitorate le ricerche attive per le prossime aperture.