MD conferma il momento positivo e rilancia con un piano che unisce crescita commerciale e nuove opportunità di lavoro. La strategia della catena discount italiana prevede ulteriori aperture, ammodernamenti dei negozi e il rafforzamento della logistica, con l’obiettivo di inserire circa 180 nuove risorse entro il 2026 in diversi territori italiani.
Espansione e numeri in evidenza
Fatturato e rete commerciale
- La società MD S.p.A. ha chiuso il 2025 con ricavi in progresso, attestandosi attorno a 3,75 miliardi di euro e confermando il trend positivo degli ultimi esercizi.
- La rete vendita supera oggi 780 punti vendita distribuiti lungo la penisola, sostenuti da quasi 10.000 dipendenti impiegati tra negozi, uffici e poli logistici.
- Il percorso di crescita si fonda su due assi: nuove aperture e riqualificazione dei punti vendita esistenti, per migliorare layout, assortimento e servizi alla clientela.
Nuove aperture recenti
- Nel luglio 2026 MD ha rafforzato la presenza in Sardegna con l’apertura di un nuovo negozio a Olbia, e in Campania con un discount a Capaccio (provincia di Salerno), portando i punti vendita regionali a 115.
- Il calendario prevede ulteriori inaugurazioni nei prossimi mesi, con l’obiettivo di ampliare la copertura e intercettare nuovi bacini di utenza.
180 assunzioni entro il 2026
Profili ricercati
Il piano assunzionale, direttamente connesso alle nuove aperture e al potenziamento delle strutture operative, prevede inserimenti su più funzioni:
– Addetti vendita e cassieri
– Addetti ai reparti e scaffalisti
– Vice responsabili e responsabili di punto vendita
– Operatori di magazzino e logistica
– Personale di sede e uffici
Le ricerche sono rivolte sia a profili con esperienza nella GDO, sia a giovani al primo impiego da formare. Al momento risultano attive selezioni per circa 40 posizioni in diverse regioni, dal Nord al Sud.
Tipologia contrattuale e inquadramento
- In base al ruolo sono previsti contratti a tempo determinato o indeterminato, secondo il CCNL di riferimento per il commercio/GDO.
- Per i profili di negozio l’inquadramento segue i livelli previsti dal contratto collettivo; per i ruoli di responsabilità sono possibili percorsi di crescita con trattamento economico commisurato all’esperienza.
- Prevista la formazione interna per l’operatività di reparto, le procedure di cassa, gli standard espositivi e la sicurezza.
Dove si lavora
Punti vendita e logistica
- I nuovi inserimenti interesseranno principalmente i negozi MD oggetto di apertura o ristrutturazione, oltre ai centri logistici e agli uffici.
- La rete è supportata da una piattaforma distributiva articolata su più hub nazionali, a servizio delle consegne e del rifornimento quotidiano dei punti vendita.
Requisiti richiesti
Competenze e titoli
- Per i ruoli in negozio: diploma, orientamento al cliente, capacità di lavoro in team, flessibilità oraria, affidabilità.
- Per magazzino e logistica: esperienza anche breve in movimentazione merci, uso dei principali strumenti di magazzino; è titolo gradito il patentino del muletto.
- Per figure di responsabilità: esperienza nella gestione di team, pianificazione turni, obiettivi di vendita, conoscenza degli indicatori di performance e delle procedure inventariali.
- Completano il profilo: precisione, problem solving, proattività e disponibilità alla mobilità sul territorio in base alle esigenze aziendali.
Selezioni e iter di candidatura
Come candidarsi
- Le candidature si presentano online attraverso la sezione “Lavora con noi” del sito aziendale di MD, scegliendo l’annuncio e compilando il form con CV aggiornato e dati richiesti.
- È consigliabile personalizzare il curriculum evidenziando: esperienza in cassa e scaffali, gestione reparti freschi, competenze logistiche, uso WMS e disponibilità ai turni.
Fasi di selezione
- Pre-screening dei curricula e colloquio conoscitivo.
- Eventuale prova tecnica o simulazione (per ruoli di negozio e logistica).
- Colloquio finale con referente HR/area manager per i profili di coordinamento.
Tempistiche e opportunità
Scadenze e tempi
- Le ricerche per i negozi di nuova apertura e per il potenziamento della rete sono in corso e proseguiranno nel 2026. Le scadenze variano per singola posizione: è utile monitorare periodicamente gli aggiornamenti e candidarsi con anticipo rispetto alle inaugurazioni.
Perché candidarsi in MD
- Piano di sviluppo stabile e rete in ampliamento.
- Percorsi formativi strutturati e concrete prospettive di crescita interna.
- Organizzazione presente su tutto il territorio, con possibilità di mobilità e di consolidare competenze nella GDO.
- Ambiente orientato alla riqualificazione dei negozi, all’innovazione di processo e al rafforzamento della marca privata, con ricadute positive su qualità e posizionamento dell’insegna.
Informazioni sull’azienda
Il Gruppo MD
- Insegna attiva nella Grande Distribuzione Organizzata, con sede centrale in Gricignano di Aversa (CE).
- Rete di vendita superiore a 780-785 negozi e infrastruttura logistica con 6 depositi principali.
- Nel 2025 il gruppo ha registrato ricavi oltre i 3,7-3,8 miliardi di euro e un utile netto significativo, con una forza lavoro che supera le 9.700 unità.
- Focus su sostenibilità, rinnovamento dei punti vendita e private label ampia e in crescita.
Gli interessati a lavorare in MD possono prepararsi aggiornando il proprio profilo professionale, candidarsi alle posizioni aperte e monitorare con costanza i nuovi annunci, in vista delle 180 assunzioni previste entro il 2026.