Mondo Convenienza apre nuove selezioni per profili amministrativi e logistici, con inserimenti sia per candidati esperti sia per chi è alla prima esperienza. Tra le opportunità spiccano posizioni a tempo indeterminato e formule di ingresso strutturate, in un contesto aziendale in espansione che sta potenziando rete vendita e infrastruttura logistica.
Panoramica delle posizioni aperte
L’azienda di arredo continua a rafforzare strutture centrali e depositi, cercando figure chiave per uffici amministrativi, supply chain e magazzino. Le ricerche interessano in particolare Pomezia, Civitavecchia, Pisa e Foggia, con disponibilità anche per altri punti della rete commerciale.
Profili ricercati in area amministrativa (Pomezia e HQ)
- Addetti alla contabilità
- Attività: gestione scritture contabili su ciclo passivo, tesoreria e ciclo attivo; registrazioni fatture, IVA, riconciliazioni, emissione documenti fiscali.
- Requisiti: diploma di Ragioneria o laurea in Economia, esperienza anche breve in ambito contabile, dimestichezza con strumenti informatici.
- Contratto: tempo determinato 6–12 mesi, CCNL Commercio 4° livello.
-
Retribuzione: circa 25.000–27.500 euro lordi annui.
-
Neolaureati in Economia – Stage
- Attività: supporto alle attività contabili e amministrative del team.
- Requisiti: laurea in discipline economiche, attitudine analitica e uso avanzato di Excel.
-
Inserimento: tirocinio retribuito con rimborso spese di 800 euro lordi/mese.
-
Coordinatore amministrativo
- Attività: pianificazione e supervisione delle chiusure contabili, riconciliazioni, miglioramento processi, gestione e sviluppo del team.
- Requisiti: almeno 3 anni in ruoli di coordinamento o su progetti complessi in area finance.
-
Contratto: tempo indeterminato, CCNL Commercio 2° livello, modalità di lavoro ibrida.
-
Responsabile amministrativo
- Attività: guida di un’area dell’Amministrazione Retail, monitoraggio e digitalizzazione processi, governance finanziaria, budgeting.
- Requisiti: minimo 5 anni in posizioni di leadership con focus su digital transformation in ambito finance.
- Contratto: tempo indeterminato, CCNL Commercio 1° livello, lavoro ibrido.
Customer care e back office (Civitavecchia)
- Addetti al monitoraggio ordini
- Attività: gestione stati sospensivi (acconti, modifiche, annullamenti, verifiche finanziarie), contatti telefonici e back office post‑vendita.
- Requisiti: diploma, preferibile esperienza in back office tecnico.
- Contratto: part‑time 30 ore, tempo determinato, CCNL Commercio 5° livello.
Logistica e magazzino: le occasioni attive
L’ampliamento dei poli distributivi si traduce in inserimenti su ruoli operativi e di coordinamento flussi.
Impiegati di magazzino (Pisa)
- Attività: gestione DDT in entrata/uscita, valorizzazione merci, fatturazione, pianificazione appuntamenti con fornitori.
- Requisiti: diploma di Ragioneria, buona padronanza PC, gradita esperienza amministrativa.
- Contratto: tempo determinato 6 mesi, full time su turni 6:00–20:30 dal lunedì al sabato, CCNL Commercio 4° livello, con possibilità di stabilizzazione.
Magazzinieri (Foggia – deposito di Carapelle)
- Attività: carico/scarico, movimentazione con carrelli frontali e retrattili, stoccaggio, picking e registrazione tramite palmari e barcode.
- Requisiti: almeno 1 anno di esperienza, patentino del muletto in corso di validità (D.Lgs 81/08).
- Contratto: tempo determinato 4 mesi, full time su turni 6:00–22:00 dal lunedì al sabato, finalizzato all’assunzione, CCNL Commercio 4° livello.
Pianificazione scorte e supply chain (Civitavecchia)
- Specialista pianificazione scorte
- Attività: ordini ai fornitori sulla base di analisi previsionali, stabilità dei flussi, condivisione forecast di vendita, KPI di filiera.
- Requisiti: laurea in Ingegneria Gestionale o STEM, esperienza in logistica/approvvigionamenti, Excel avanzato, preferibile inglese.
- Contratto: tempo indeterminato con CCNL Commercio, presenza in sede.
Vendita e categorie protette
Oltre ai ruoli amministrativi e logistici, sono aperte ricerche per addetti vendita in più regioni e inserimenti dedicati alle categorie protette. Queste opportunità consentono un avvio rapido in store consolidati e percorsi di crescita interni.
Requisiti trasversali e soft skills
- Buone capacità organizzative e attenzione al dettaglio.
- Orientamento al lavoro in team e al raggiungimento degli obiettivi.
- Flessibilità sugli orari nei ruoli operativi di magazzino.
- Uso sicuro degli strumenti informatici e dei principali applicativi Office.
Sedi di lavoro
- Pomezia (RM): uffici amministrativi – CED Retail.
- Civitavecchia (RM): sede centrale, post‑vendita e supply chain.
- Pisa (loc. Ospedaletto): impianto logistico.
- Foggia – Carapelle: deposito.
Come candidarsi
- Preparare un CV aggiornato, evidenziando esperienze, competenze informatiche e disponibilità oraria.
- Selezionare l’annuncio in linea con il proprio profilo, indicando la sede preferita.
- Completare l’application online allegando eventuali certificazioni (es. patentino muletto) e specificando la disponibilità all’inserimento.
Iter di selezione e vantaggi
- Possibili step: screening CV, colloquio HR, prova tecnica o case study per i profili amministrativi e di pianificazione; test pratici per i ruoli di magazzino.
- Vantaggi: contratti stabili su profili chiave, inquadramenti CCNL Commercio, prospettive di crescita interna, percorsi di formazione su processi e strumenti digitali, contesti strutturati con nuove aperture e poli logistici in potenziamento.
Scadenze e tempi
Le ricerche sono attive con selezioni in corso; è consigliato inviare la candidatura il prima possibile, poiché i processi di valutazione procedono a sportello fino alla copertura delle posizioni.