Nuove opportunità in arrivo nel settore della difesa e delle tecnologie avanzate: la multinazionale statunitense NUBURU Inc. ha sottoscritto un accordo per l’acquisizione della quota di maggioranza di TEKNE SpA, realtà italiana considerata strategica a livello nazionale. Il piano industriale collegato all’operazione prevede una forte espansione produttiva e occupazionale, con l’inserimento di circa 370 nuove risorse in Italia entro il 2030.
NUBURU entra in TEKNE: operazione e obiettivi
L’intesa firmata da NUBURU riguarda l’acquisto del 70% di TEKNE SpA, azienda specializzata nella progettazione di sistemi elettronici complessi e nella realizzazione di veicoli industriali, speciali e militari. Il valore complessivo dell’operazione, che combina profili finanziari e industriali, è stimato fino a circa 64,6 milioni di euro.
Via libera atteso con Golden Power
L’acquisizione è soggetta alle verifiche previste dalla normativa sul Golden Power, a tutela degli asset di interesse nazionale. L’istruttoria governativa è in corso e, secondo le interlocuzioni già avviate, procede con esito favorevole.
Piano 2026-2030: investimenti, crescita e ricavi previsti
Il progetto industriale definito da NUBURU punta a rafforzare la stabilità operativa di TEKNE e a moltiplicare la capacità produttiva. I ricavi cumulati attesi tra il 2026 e il 2030 sono stimati in circa 565 milioni di euro, grazie a un’espansione su linee ad alto contenuto tecnologico.
Ortona come hub europeo dell’innovazione
Il sito abruzzese di Ortona (Chieti) sarà il cuore del nuovo disegno industriale, con l’obiettivo di creare un hub tecnologico di rilevanza continentale, focalizzato su tre direttrici:
– tecnologie laser ad alta potenza (core business di NUBURU);
– software militari e sistemi di intelligenza artificiale per la difesa;
– piattaforme per droni e anti-drone integrate in scenari mobili.
370 inserimenti: dove e per quali profili
La crescita programmata porterà all’assunzione di circa 370 professionisti entro la fine del 2030, con un incremento che triplicherà l’attuale forza lavoro del sito abruzzese, oggi pari a 164 addetti. La sede principale di inserimento sarà Ortona (CH), con possibili ricadute occupazionali anche sulle altre ubicazioni aziendali, tra cui Poggiofiorito e l’ufficio commerciale di Guastalla (RE), oltre alla filiera dei fornitori locali.
Figure ricercate
Le ricerche si concentreranno soprattutto su profili tecnici e STEM:
– ingegneri elettronici, meccanici, del software, aerospaziali;
– progettisti hardware e firmware, sviluppatori di sistemi IA e applicativi per la difesa;
– tecnici di produzione, collaudatori, specialisti quality e supply chain;
– operai qualificati per l’assemblaggio e l’allestimento di veicoli speciali e piattaforme unmanned.
Contratti e inquadramenti saranno coerenti con i CCNL di riferimento per il settore metalmeccanico e dell’industria, con prospettive di crescita professionale in un contesto internazionale e ad alto investimento in R&D.
Requisiti principali
I requisiti varieranno in base alla posizione, ma in generale saranno privilegiati:
– lauree in Ingegneria (elettronica, meccanica, informatica, automazione, aerospaziale) o diplomi tecnici per ruoli operativi;
– competenze in sviluppo software, embedded systems, robotica, AI/ML;
– esperienza in progettazione elettrica/elettronica, CAD/CAE, meccatronica;
– conoscenza dei processi produttivi e degli standard di qualità per la difesa;
– padronanza dell’inglese tecnico e attitudine al lavoro in team multidisciplinari.
Selezioni e fasi del processo
Le procedure di selezione prevedranno:
1) screening dei CV e verifica dei requisiti;
2) colloqui tecnici e attitudinali, con possibili test pratici o prove di problem solving;
3) eventuali verifiche su competenze linguistiche e certificazioni;
4) proposta contrattuale in base all’esperienza e alla posizione.
Come candidarsi
Per le nuove posizioni in TEKNE, i candidati possono consultare la sezione “Lavora con noi” del sito aziendale, dove sono pubblicate le offerte attive e i form per l’invio del curriculum. È consigliato allegare un CV aggiornato con autorizzazione al trattamento dei dati e, per i ruoli tecnici, un portfolio di progetti o referenze su applicazioni hardware/software.
Tempistiche e opportunità per i candidati
- Le assunzioni si svilupperanno nell’arco del piano 2026-2030.
- Il consolidamento dell’accordo è subordinato all’esito della procedura Golden Power.
- L’inserimento in organico riguarda comparti tecnologici di frontiera con alti investimenti in innovazione, possibilità di formazione continua e piani di carriera in un gruppo internazionale.
Le aziende: chi sono NUBURU e TEKNE
TEKNE SpA è un’impresa italiana fondata nel 2009, specializzata nel design e nella produzione di veicoli speciali e militari, con competenze avanzate in sistemi elettronici e cablaggi per applicazioni civili e di difesa. Opera con sedi operative in Abruzzo, tra Ortona e Poggiofiorito, e un presidio commerciale a Guastalla.
NUBURU Inc., quotata al NYSE American (ticker BURU), è riconosciuta a livello internazionale per le sue piattaforme integrate dedicate alla difesa e alla sicurezza dual-use, e per l’uso pionieristico di laser blu ad alta potenza e soluzioni a effetti non cinetici. Il gruppo è già presente in Italia tramite investimenti in realtà tecnologiche locali, a sostegno di una filiera nazionale dell’innovazione.