Nuove opportunità di lavoro in arrivo con la prossima apertura del format Upim Gallery, che porterà nuovi inserimenti in organico e un ampliamento dei servizi al cliente. Il progetto, sostenuto dalla crescita del Gruppo OVS, prevede uno store di grandi dimensioni, con assortimento completo e funzioni operative rafforzate, e l’avvio delle selezioni in vista dell’inaugurazione.
Upim Gallery: nuova apertura e organico in espansione
La nuova Upim Gallery sorgerà in un edificio storico del commercio cittadino, riportando sotto un’unica insegna spazi prima frammentati tra diversi marchi. La location individuata è nell’asse commerciale più centrale, con una superficie complessiva di circa 1.700 mq, pensata per un concept store di ultima generazione. L’apertura è prevista entro la fine del 2026.
Il progetto è promosso da OVS S.p.A., proprietaria del marchio Upim, e si inserisce in una fase di forte sviluppo: nel primo semestre 2026 il brand ha registrato un incremento delle vendite del 6,1% e un deciso miglioramento della redditività. L’obiettivo è rafforzare la presenza nelle vie centrali delle città con punti vendita di dimensioni maggiori e un’offerta trasversale.
Cosa offrirà il nuovo store
Il format Gallery prevede un assortimento ampio e integrato:
– Abbigliamento donna, uomo e bambino
– Casa, tessile e living
– Beauty e profumeria
– Servizi al cliente potenziati e layout espositivo evoluto
Le dimensioni e la varietà dell’offerta genereranno nuove posizioni in ambito vendita, gestione merce, visual e coordinamento.
Profili ricercati e requisiti
Sulla base delle ricerche tipiche della rete Upim, è atteso il coinvolgimento di più figure operative e di responsabilità:
Figure di negozio
- Addetti alle vendite (Sales Assistant): accoglienza, consulenza, supporto alla scelta, gestione camerini, cassa, riordino e riassortimento.
- Magazzinieri: ricezione merci, controllo qualità e quantità, organizzazione stock, rifornimento dei reparti.
- Visual Merchandiser: allestimenti, vetrine, cura dell’immagine e presidio dei KPI espositivi.
- Ruoli di coordinamento: gestione turni, obiettivi di vendita, team, procedure e standard operativi.
Requisiti generali attesi
- Diploma o titolo equivalente per i ruoli di vendita e magazzino; preferibile esperienza nel retail.
- Orientamento al cliente, capacità relazionali e attitudine al lavoro in team.
- Flessibilità oraria e disponibilità a turni, anche nel weekend e festivi.
- Per i ruoli di responsabilità: esperienza pregressa nella gestione di punto vendita o reparto, conoscenza KPI retail, leadership e organizzazione.
Tipologia contrattuale e inquadramento
In linea con le prassi del settore, sono attese assunzioni con CCNL Commercio, con possibilità di:
– Contratti a tempo determinato e, in base alle esigenze, trasformazioni a tempo indeterminato.
– Part-time e full-time, a seconda del ruolo e della copertura turni.
– Inquadramento commisurato all’esperienza e benefit previsti dalla policy aziendale.
Per i ruoli di responsabilità sono possibili livelli di classificazione superiori e percorsi di crescita strutturati.
Sedi di lavoro
Le posizioni saranno riferite al nuovo punto vendita Upim Gallery in area centrale. La dimensione del negozio potrà rendere necessario un organico numeroso su più turni, con opzioni di rinforzo in concomitanza con l’apertura e nei periodi di picco stagionale.
Selezioni e prove previste
Il processo di selezione generalmente include:
– Screening del CV e breve colloquio telefonico.
– Colloquio in presenza con test attitudinali e, per i ruoli di vendita, eventuali prove pratiche su customer care, cassa e riordino.
– Per i profili di coordinamento: business case su gestione turni, KPI e organizzazione del team.
Come candidarsi
Le candidature specifiche per questa apertura verranno avviate in prossimità dell’inaugurazione. È consigliabile:
1) Preparare un CV aggiornato con focus su esperienza retail, obiettivi raggiunti e competenze di cassa/stock.
2) Tenere monitorata l’area “Lavora con noi” del Gruppo OVS selezionando il marchio Upim per consultare le posizioni aperte e candidarsi online.
3) Attivare alert e candidarsi anche per ruoli analoghi in store vicini, per anticipare l’inserimento e posizionarsi in vista della nuova apertura.
Perché candidarsi: vantaggi e opportunità
- Ingresso in un’azienda strutturata appartenente a un grande gruppo italiano del fashion retail.
- Formazione su prodotto, visual e customer experience.
- Percorsi di crescita interni, con possibilità di avanzamenti verso ruoli di responsabilità.
- Ambiente dinamico, processi chiari e strumenti di lavoro standardizzati.
- Stabilità di un marchio storico, con rete capillare e piani di espansione nelle vie centrali delle città.
Tempistiche e scadenze
- Apertura prevista: entro fine 2026.
- Avvio delle selezioni: atteso nei mesi che precedono l’inaugurazione. È utile candidarsi non appena compaiono gli annunci per i vari profili, così da partecipare alle prime sessioni di recruiting e aumentare le chance di inserimento.
Con la nuova Upim Gallery, il potenziamento dell’offerta e la crescita registrata dal Gruppo OVS, si prospettano numerose opportunità di lavoro per candidati con esperienza nel commercio, ma anche per profili junior motivati ad avviare un percorso nel retail organizzato.
NON PERDERE I PROSSIMI CONCORSI PUBBLICI!
Vuoi ricevere aggiornamenti, nuovi bandi, scadenze e opportunità di lavoro direttamente sul tuo smartphone?Iscriviti gratuitamente al nostro Canale Telegram e resta sempre aggiornato sulle ultime novità del mondo dei concorsi pubblici e del lavoro.
Unisciti ora! Clicca qui per accedere