Un importante piano di sviluppo porterà nuove opportunità di lavoro presso il Valmontone Outlet, con l’apertura di ulteriori attività commerciali e servizi a supporto dell’area retail. L’iniziativa, promossa dal Gruppo Promos, punta a potenziare l’offerta del polo dello shopping e a generare occupazione in diversi comparti, dalla vendita alla ristorazione, fino ai servizi e alla logistica.
Valmontone Outlet: cosa prevede il nuovo sviluppo
Il Gruppo Promos, realtà specializzata nella gestione e crescita di strutture retail in Italia, ha avviato un programma di investimenti che interessa direttamente il Valmontone Outlet. Il progetto include la realizzazione di un nuovo comparto commerciale di circa 13.500 mq, collocato a ridosso dell’outlet e nelle vicinanze del parco divertimenti MagicLand, con l’obiettivo di ampliare l’offerta merceologica e migliorare l’esperienza dei visitatori.
Tempistiche e fasi dei lavori
- Prima fase già avviata: apertura di nuovi negozi, tra cui store a marchio Clarks, Piquadro e Ziobiki, e lancio di un nuovo punto vendita Eurospin previsto entro la fine dell’anno.
- Seconda fase in partenza: conclusione stimata entro l’estate 2027, con realizzazione di nuovi spazi retail, aree food, servizi e zone dedicate all’intrattenimento.
Questa trasformazione rafforza un complesso che già conta quasi 200 negozi e che, negli anni, ha registrato una crescita costante in termini di presenze e offerta.
Profili ricercati e prospettive occupazionali
L’espansione produrrà numerose assunzioni in più ambiti professionali. Tra le figure più richieste:
– Addetti vendita e store manager per i nuovi punti vendita.
– Magazzinieri e personale dedicato alla logistica.
– Addetti alla ristorazione: personale di sala, baristi, operatori di cucina.
– Addetti alle pulizie e manutentori per la gestione delle aree comuni.
– Cassieri e addetti ai reparti e ai banchi per il nuovo supermercato.
– Opportunità anche per imprese e professionisti dell’edilizia (operai, tecnici, impiantisti) durante le fasi realizzative.
Requisiti e inquadramento
I requisiti potranno variare a seconda del ruolo, ma generalmente sono richiesti:
– Diploma o qualifica professionale coerente con la mansione.
– Esperienza pregressa nel retail o nella ristorazione per i profili di front-line e di responsabilità.
– Disponibilità a turni, inclusi festivi e weekend.
– Buone doti relazionali, orientamento al cliente e capacità di lavorare in team.
– Per ruoli gestionali, competenze in KPI, visual merchandising, gestione scorte e leadership.
L’inquadramento sarà tipicamente con contratti a tempo determinato o indeterminato a seconda dell’azienda e del profilo, con possibilità di part-time e full-time. La retribuzione seguirà i CCNL di riferimento (commercio, distribuzione moderna, pubblici esercizi), con trattamenti economici in linea con l’esperienza.
Dove si lavorerà
I luoghi di lavoro saranno concentrati nell’area commerciale del Valmontone Outlet e nel nuovo comparto adiacente, inclusi:
– Nuovi negozi monomarca e multimarca.
– Aree food e punti ristoro.
– Servizi a supporto del pubblico e della struttura.
– Il nuovo supermercato previsto in apertura entro fine anno.
Come candidarsi
- Per le posizioni già attive nei negozi e nei ristoranti presenti nel complesso, è possibile candidarsi tramite la sezione “Lavora con noi” del sito del Valmontone Outlet, seguendo la procedura online per l’invio del curriculum.
- Le nuove aperture legate al piano di sviluppo pubblicheranno progressivamente gli annunci: è consigliato monitorare regolarmente i canali ufficiali dell’outlet e delle singole aziende che inseriranno personale.
- In molti casi, la raccolta delle candidature potrà avvenire direttamente da parte dei brand che inaugureranno i nuovi punti vendita, con selezioni autonome e calendari specifici.
Selezioni e tempi
- Le procedure potranno prevedere screening del CV, colloqui individuali o di gruppo e, per ruoli retail, prove pratiche sulle vendite e sulla gestione del cliente.
- Per i profili della ristorazione, sono possibili prove tecniche in cucina o al banco.
- L’avvio delle selezioni seguirà le fasi di apertura: alcune ricerche sono già attive, altre partiranno man mano che i lavori procederanno verso il completamento entro l’estate 2027.
Perché candidarsi: i vantaggi
- Possibilità di entrare in un polo commerciale in crescita, con prospettive di sviluppo professionale.
- Varietà di ruoli disponibili, adatti sia a profili junior sia a figure con esperienza.
- Opportunità di formazione on the job e di percorsi di crescita interna nei brand retail e nella ristorazione.
- Contesto dinamico con ampia affluenza di pubblico, ideale per sviluppare competenze commerciali, organizzative e di customer care.
Restare aggiornati sulle ricerche in corso e preparare un CV mirato ai profili retail, GDO e food service aumenta le chance di inserimento nelle prossime ondate di assunzioni collegate alla nuova espansione del Valmontone Outlet.