Nuove opportunità occupazionali in arrivo con la realizzazione di due grandi poli per l’elaborazione dati, destinati a potenziare la capacità digitale del Paese e a sostenere lo sviluppo di cloud e intelligenza artificiale. Il via libera del Consiglio dei Ministri ai programmi proposti da K2 Strategic Infrastructure Italy ed Energy Vault Sulcis apre la strada a investimenti per circa 6,8 miliardi di euro e alla creazione stimata di circa 4.000 posti di lavoro tra cantieristica, assunzioni dirette e indotto.
Investimenti strategici e impatto occupazionale
Il provvedimento del Governo
- Il Consiglio dei Ministri ha riconosciuto la preminente rilevanza strategica nazionale a due nuovi programmi per data center.
- Valore complessivo: circa 6,8 miliardi di euro.
- Obiettivi: rafforzare la sovranità tecnologica, espandere le infrastrutture digitali e abilitare applicazioni AI e servizi cloud ad alte prestazioni.
Posti di lavoro previsti
- Occupazione complessiva stimata: circa 4.000 unità tra fase di costruzione, ruoli diretti e indotto.
- Profili tipici: ingegneri, tecnici elettrici e meccanici, specialisti ICT, network e system engineer, project manager.
- Figure di supporto: manutentori, addetti alla sicurezza, amministrazione e gestione.
Il campus hyperscale di K2 in Lombardia
Caratteristiche del progetto
- Promotore: K2 Strategic Infrastructure Italy S.r.l. (controllata da K2 Strategic Pte. Ltd.).
- Localizzazione: Zibido San Giacomo e Lacchiarella, area metropolitana di Milano.
- Investimento stimato: circa 5,3 miliardi di euro.
- Capacità prevista: fino a circa 400 MW, con standard hyperscale.
Occupazione e indotto
- Fase di costruzione (4 anni): circa 2.000 lavoratori/anno.
- A regime: circa 200 addetti diretti.
- Indotto stabile: circa 1.300 occupati in gestione e manutenzione.
- Vantaggi per i candidati: accesso a un’infrastruttura tra le più grandi in Italia, opportunità di specializzazione in ambienti mission-critical, percorsi di crescita in ambito IT, Operations e Facility.
Il Digital Vault Sulcis in Sardegna
Il programma di Energy Vault
- Proponente: Energy Vault S.r.l. (controllata indirettamente da Energy Vault Holdings Inc.).
- Localizzazione: area dell’ex miniera di Monte Sinni – Nuraxi Figus, Comune di Gonnesa (Sud Sardegna).
- Investimento: circa 1,49 miliardi di euro.
- Focus tecnologico: data center Edge AI integrato con produzione e accumulo da rinnovabili.
Impatti sul territorio e profili richiesti
- Occupazione prevista: circa 400 tra diretti e indotto.
- Valenza strategica: riconversione industriale di un sito dismesso in hub tecnologico per AI ed energie innovative.
- Competenze chiave: ICT con focus AI e edge computing, energy management, storage, O&M e safety.
Selezioni e come prepararsi
Tempistiche di reclutamento
- Al momento non sono ancora aperte le candidature: le assunzioni partiranno in funzione dell’iter autorizzativo e dell’avanzamento dei cantieri.
- Fasi d’ingaggio previste:
- profili tecnici e gestionali per la costruzione;
- operation, manutenzione, sicurezza e amministrazione per l’avvio dei siti.
Come candidarsi
- Le future posizioni saranno pubblicate sui canali di K2 Strategic Infrastructure ed Energy Vault nelle rispettive aree “Careers”.
- Consigli utili:
- aggiornare il CV con certificazioni tecniche (es. CCNA/CCNP, AWS/Azure/GCP, ITIL, PMP, qualifiche FGas o PES/PAV/PEI);
- evidenziare esperienze in data center, impiantistica MEP, sicurezza impianti, rinnovabili e storage;
- prepararsi a prove tecniche su rete, sistemi, cooling, power, sicurezza e a colloqui comportamentali.
Requisiti, contratti e selezioni
Requisiti richiesti
- Titoli tipici: laurea o diploma tecnico in ingegneria, informatica, elettronica, elettrotecnica, meccanica, energia.
- Competenze: gestione infrastrutture critiche, monitoraggio H24, protocolli rete e sicurezza, MEP per data center, normativa su sicurezza e ambiente.
- Soft skill: problem solving, lavoro in team, disponibilità ai turni e alla reperibilità.
Tipologia di contratto e inquadramenti
- Si prevedono inserimenti con contratti a tempo determinato nella fase di costruzione e a tempo indeterminato per i ruoli stabili in esercizio.
- Inquadramenti e RAL variabili in base al profilo (tecnico, ingegneristico, ICT, facility). Possibili benefit: turnazioni, indennità di reperibilità, formazione su sistemi mission-critical.
Prove selettive
- Iter atteso: screening CV, test tecnici (IT/MEP/energy), colloqui HR e manageriali, eventuali verifiche su normative di sicurezza e continuità operativa.
Dove si lavorerà e quali opportunità offre il progetto
Sedi operative
- Lombardia: Zibido San Giacomo e Lacchiarella (Milano Sud), area con forte ecosistema digitale e logistico.
- Sardegna: Gonnesa – Monte Sinni, polo strategico per la transizione energetica e l’Edge AI.
Vantaggi per i candidati
- Ingresso in progetti a massima criticità operativa, con tecnologie all’avanguardia.
- Percorsi di crescita in cloud, AI, reti, power & cooling, energy storage.
- Contributo a infrastrutture di interesse nazionale, con prospettive di lungo periodo e stabilità occupazionale.
Tempistiche e scadenze
- Non sono indicate scadenze di presentazione al momento: le finestre di candidatura verranno comunicate al lancio delle selezioni.
- È consigliabile attivare alert sulle aree carriere delle aziende e preparare in anticipo CV e documentazione tecnica.
Quadro nazionale: il mercato dei data center in accelerazione
Numeri e player
- Con questi due programmi, i progetti strategici per data center in Italia salgono a 7, per un valore superiore a 25 miliardi di euro.
- Tra i principali operatori internazionali coinvolti figurano Amazon, Vantage, EdgeConneX e Techbau, con focus su Lombardia e Piemonte.
Perché è un’occasione da cogliere
- La domanda crescente di servizi cloud, AI e digitalizzazione richiede nuove infrastrutture ad alte prestazioni.
- L’Italia consolida il proprio posizionamento europeo, creando occupazione qualificata e favorendo la trasformazione digitale delle imprese.