Un nuovo polo commerciale è in fase di realizzazione e porterà numerose opportunità di lavoro in diversi ambiti professionali. L’apertura coinvolgerà più insegne della vendita e dei servizi, con inserimenti previsti tra punti vendita, ristorazione e attività di supporto. Ecco cosa sapere su profili ricercati, tempistiche, modalità di candidatura e prospettive per chi cerca occupazione stabile nel retail.
Nuovo centro commerciale: dove sorgerà e quando aprirà
Dove
– L’iniziativa interessa il territorio di Rosta (provincia di Torino), lungo corso Moncenisio, nell’area dell’ex SS 25 oggetto di riqualificazione urbana.
Tempistiche
– L’inaugurazione del complesso è programmata entro l’autunno 2026.
Obiettivi del progetto
– Recupero di un’area oggi sottoutilizzata.
– Insediamento di negozi e servizi con ricadute positive sull’occupazione locale e sulla filiera del commercio.
Posti di lavoro previsti e profili richiesti
L’apertura del centro commerciale genererà diverse assunzioni distribuite tra retail, food & beverage e servizi.
Figure chiave nel retail
- Addetti alle vendite e cassieri per supporto al cliente e attività di cassa.
- Magazzinieri per ricezione merci, riassortimento e logistica interna.
- Responsabili di punto vendita per gestione del team, obiettivi di vendita, turni e reportistica.
Ristorazione e accoglienza
- Addetti alla ristorazione, baristi e camerieri per format di ristorazione veloce e tradizionale.
- Possibili inserimenti in cucine e laboratori di preparazione alimentare, in base ai brand presenti.
Servizi e operations
- Addetti alle pulizie per la manutenzione degli spazi comuni.
- Manutentori per impianti e strutture.
- Personale di vigilanza per sicurezza e controllo accessi.
Contratti, inquadramento e turnazioni
- Le assunzioni saranno effettuate dalle singole aziende che apriranno all’interno del complesso, con contratti conformi ai relativi CCNL (ad esempio Commercio/Terziario o Turismo/Pubblici Esercizi).
- Possibile mix di tempo determinato e indeterminato, anche con part-time e full-time, in base alle esigenze dei negozi e ai picchi di affluenza.
- Inquadramento e retribuzione seguiranno i livelli contrattuali previsti per i profili ricercati; eventuali premi, ticket o benefit saranno definiti dai datori di lavoro.
Requisiti richiesti
I requisiti variano in base al ruolo, ma in linea generale saranno apprezzati:
– Esperienza nel commercio o nella ristorazione, anche breve, soprattutto per posizioni operative.
– Orientamento al cliente, capacità di lavorare in team, flessibilità oraria.
– Competenze organizzative e dimestichezza con cassa, gestione magazzino o procedure HACCP per la ristorazione.
– Per i ruoli di responsabile, si richiede esperienza nella gestione del personale e nella pianificazione operativa.
Sedi di lavoro e organizzazione
- I posti saranno distribuiti all’interno del nuovo centro commerciale di Rosta (TO), con inserimenti presso i diversi punti vendita e i servizi comuni.
- Previsti turni su fasce orarie estese, inclusi weekend e festivi, tipici della grande distribuzione e del retail.
Come candidarsi
Al momento non è ancora attiva la procedura di candidatura. Le selezioni partiranno in prossimità dell’apertura e verranno gestite:
– Direttamente dalle aziende che inaugureranno negozi, ristoranti e servizi.
– Con probabile pubblicazione di annunci su portali lavoro, canali aziendali, social e vetrine dedicate del territorio.
Consigli pratici in vista delle selezioni
- Preparare un CV aggiornato con esperienze nel retail/ristorazione, indicazione della disponibilità oraria e competenze digitali (cassa, gestionali, magazzino).
- Predisporre una lettera di presentazione orientata al servizio al cliente.
- Tenersi pronti per eventuali colloqui di gruppo o prove pratiche.
Tempistiche e fasi selettive
- La fase di recruiting è attesa in prossimità dell’apertura prevista per l’autunno 2026.
- Le selezioni potranno includere: screening CV, colloqui individuali, prove attitudinali, test tecnico-pratici per ruoli di responsabilità o per la ristorazione.
Vantaggi e opportunità per i candidati
- Numerose posizioni per diversi livelli di esperienza, con chance di inserimento anche per profili junior.
- Possibilità di crescita interna per chi mira a ruoli di coordinamento.
- Formazione on the job e ambienti dinamici, utili per sviluppare competenze trasversali in vendita, accoglienza e gestione operativa.
Resta quindi alto l’interesse per chi desidera entrare nel settore retail e servizi in vista della nuova apertura: prepararsi per tempo aumenterà le possibilità di essere selezionati quando partiranno le campagne di assunzione.