L’agenzia di animazione e servizi turistici Obiettivo Tropici avvia una massiccia campagna di reclutamento con l’obiettivo di effettuare 1.500 assunzioni entro il 2026. Le selezioni sono rivolte a profili diversi, anche alla prima esperienza, per inserimenti in villaggi e strutture ricettive in numerose destinazioni italiane. Previsti contratti a tempo determinato con formule part time o full time, retribuzione fino a 2.500 euro lordi mensili e vitto, alloggio e viaggio coperti.
Profili ricercati e sedi operative
Obiettivo Tropici potenzia gli staff per la prossima stagione turistica inserendo figure trasversali per animazione, sport, spettacolo e assistenza.
Figure professionali richieste
- Animatori turistici e animatori mini e junior club
- Istruttori di fitness, yoga e attività sportive
- DJ, tecnici audio e luci, fotografi/addetti foto
- Coreografi, ballerini, cantanti
- Assistenti bagnanti/bagnini
- Animatori social media
- Group leader
- Infermieri
Le risorse selezionate opereranno presso strutture ricettive in diverse località italiane, con inserimenti in team già avviati o in nuove aperture in base alla programmazione stagionale.
Contratto, retribuzione e benefit
- Tipologia contrattuale: tempo determinato, con possibilità di part time o full time.
- Retribuzione: variabile in base al ruolo e all’esperienza, indicativamente tra 1.000 e 2.500 euro lordi al mese.
- Benefit: copertura di spese di trasferta, vitto e alloggio per la durata dell’incarico.
Requisiti di accesso
La campagna è aperta a diplomati; per la posizione di infermiere è richiesta la laurea in Scienze Infermieristiche.
Competenze e conoscenze richieste
- Conoscenza delle lingue straniere: inglese almeno B1; tedesco A2/B1; francese B1 (in base al profilo e alla destinazione).
- Competenze informatiche di base per gestione contenuti, report o strumenti di comunicazione interna.
- Esperienza non obbligatoria: per chi è alle prime armi è previsto un percorso formativo dedicato, con parte dei costi a carico del candidato.
Selezione e prove previste
- Valutazione del curriculum con foto e della lettera di presentazione.
- Colloquio conoscitivo, anche a distanza, finalizzato a verificare motivazione, disponibilità alle trasferte e attitudine al lavoro in team.
- Per i ruoli tecnici o artistici (DJ, tecnici suoni e luci, coreografi, ballerini, cantanti) possono essere richieste prove pratiche o demo.
- Per profili con gestione del pubblico minorile si valutano capacità relazionali e organizzative.
- Per assistenti bagnanti è necessario il possesso delle abilitazioni previste dalla normativa vigente.
Come candidarsi
Le candidature devono essere inviate entro il 30 settembre 2026.
– Inviare CV aggiornato con foto e cover letter all’indirizzo email: info@obiettivotropici.it.
– Indicare nel testo dell’email il ruolo per cui ci si candida, la disponibilità e le lingue parlate.
– Inserire l’autorizzazione al trattamento dei dati personali nel CV.
– È consigliabile allegare eventuali certificazioni (es. brevetto assistente bagnanti, attestati tecnici, titoli artistici) e portfolio per le figure creative.
Perché scegliere Obiettivo Tropici
- 1.500 posti in un’unica campagna nazionale, con ampio ventaglio di ruoli.
- Inserimento in strutture turistiche di primo piano, con tutela dei costi di vitto, alloggio e viaggio.
- Formazione dedicata per i profili junior e crescita interna per chi desidera proseguire nel settore.
- Team multiculturali e contesti dinamici, ideali per consolidare competenze trasversali (public speaking, gestione eventi, customer care).
L’azienda
Fondata nel 1994, Obiettivo Tropici opera nel turismo nazionale e internazionale con servizi di animazione, intrattenimento, travel experience e assistenza. L’organizzazione dispone di sedi operative a Bari, Milano, Roma e Catania e collabora con diversi tour operator e brand dell’hospitality, garantendo progetti stagionali strutturati e percorsi professionali modulati sui vari profili.
Scadenze e raccomandazioni
- Termine per l’invio delle candidature: 30 settembre 2026.
- Presentarsi con documentazione completa, disponibilità alle trasferte e, ove richiesto, materiale dimostrativo delle proprie competenze.
- La conoscenza delle lingue e la capacità di lavorare in gruppo rappresentano elementi distintivi nelle fasi di selezione.