Importanti novità per chi cerca lavoro nel settore aeroportuale: il nuovo Piano di sviluppo sostenibile di Aeroporti di Roma (ADR) prevede un maxi investimento che potrà attivare fino a 300.000 posti di lavoro lungo l’intera filiera. L’iniziativa punta a rafforzare il ruolo dell’hub romano e a sostenere la crescita del traffico, con un impatto rilevante sull’economia nazionale e locale.
Il progetto industriale e gli investimenti
Obiettivi e dimensioni del Piano
Con oltre 51 milioni di passeggeri annui superati nel 2025, ADR avvia una strategia di lungo periodo per aumentare capacità, qualità dei servizi e sostenibilità ambientale. Il Masterplan prevede 9 miliardi di euro di investimenti, tutti senza ricorso a fondi pubblici:
– circa 4 miliardi per manutenzione straordinaria e ammodernamento delle strutture esistenti;
– 5 miliardi per nuove opere e potenziamenti infrastrutturali.
Le opere chiave
Tra gli interventi più rilevanti:
– realizzazione del nuovo Terminal Est, con capacità complessiva dello scalo fino a 100 milioni di passeggeri/anno entro il 2046;
– due nuovi moli con 76 gate addizionali;
– costruzione di una nuova pista da 3.400 metri e miglioramento di piste e vie di rullaggio;
– potenziamento dei collegamenti ferroviari e stradali;
– riorganizzazione di parcheggi e aree per la mobilità sostenibile;
– nuovi spazi direzionali, commerciali e ricettivi.
Il nuovo terminal sarà progettato con elevati standard di efficienza energetica e mira alla certificazione LEED Platinum.
Impatto occupazionale e ricadute economiche
Posti di lavoro attesi
Le stime del Centro di Ricerca in Strategic Change “Franco Fontana” della LUISS Guido Carli, a cura dei professori Enzo Peruffo e Alberto Petrucci, evidenziano prospettive occupazionali imponenti: fino a 300.000 nuovi impieghi nell’arco di realizzazione e pieno regime delle opere, includendo occupazione diretta, indiretta e indotta legata a turismo e commercio.
- Nel Lazio si stimano oltre 67.000 posizioni.
- Nella Provincia di Roma oltre 53.000.
- Nel Comune di Fiumicino più di 13.500 opportunità.
Valore per il Paese
Secondo le proiezioni, il Piano può generare fino a 70 miliardi di euro di valore aggiunto e incrementare il reddito nazionale tra 0,54% e 0,98% del PIL, grazie a maggiore connettività, impulso all’export, crescita dei flussi turistici e competitività delle imprese.
Profili richiesti e settori coinvolti
Fase di costruzione
- Edilizia e cantieristica: operai specializzati, capi cantiere, tecnici sicurezza.
- Ingegneria e impiantistica: civili, strutturisti, elettrici, meccanici, specialisti HVAC e automazione.
- Servizi tecnici: topografi, progettisti BIM, collaudatori, controller di progetto.
Gestione operativa e servizi
- Servizi aeroportuali: addetti scalo, assistenza passeggeri, security e safety.
- Logistica e cargo: operatori merci, pianificazione voli, gestione magazzini.
- Retail e ristorazione: vendite, chef, addetti sala, responsabili punto vendita.
- Manutenzione e facility: tecnici impianti, energy management, pulizie industriali.
- Ruoli corporate: amministrazione, acquisti, legale, HR, IT e customer service.
Le assunzioni potranno interessare sia Aeroporti di Roma con inserimenti diretti, sia l’ampia comunità aeroportuale e l’indotto (fornitori e operatori terzi), oggi già forte di circa 50.000 addetti.
Requisiti, contratti e opportunità
Requisiti tipici
- Titoli variabili dal diploma alla laurea (ingegneria, economia, giurisprudenza, informatica, lingue).
- Competenze tecniche specifiche per i ruoli infrastrutturali e di esercizio.
- Conoscenza dell’inglese per i profili a contatto con il pubblico e l’operatività di scalo.
- Certificazioni professionali (sicurezza cantieri, impianti, security aeroportuale) ove richieste.
Tipologie contrattuali e inquadramenti
Le selezioni potranno prevedere contratti a tempo indeterminato e determinato, apprendistati e inserimenti per neolaureati e diplomati. Gli inquadramenti seguiranno i CCNL applicati dai diversi datori di lavoro (ADR e aziende partner). La retribuzione sarà correlata al profilo professionale e all’esperienza, con possibilità di crescita interna e percorsi formativi dedicati.
Sostenibilità e benefici per il territorio
Misure ambientali e qualità della vita
- Riduzione dell’inquinamento acustico fino all’80% grazie allo spostamento verso Est del baricentro delle operazioni di volo.
- Creazione di un Parco archeologico da 85 ettari aperto alla cittadinanza.
- Valorizzazione paesaggistica e culturale delle aree limitrofe allo scalo.
Queste azioni accompagnano lo sviluppo infrastrutturale, con un approccio integrato tra crescita economica, tutela ambientale e fruibilità pubblica.
Come candidarsi
Procedura di candidatura in ADR
Per lavorare direttamente con Aeroporti di Roma, la procedura è digitale:
1. Accedere alla sezione “Lavora con noi” del portale ADR.
2. Consultare le posizioni aperte e leggere i requisiti.
3. Candidarsi online, caricando il curriculum aggiornato e l’eventuale documentazione richiesta.
4. Completare l’application form e monitorare lo stato della candidatura.
Le ulteriori selezioni connesse al Piano (cantieri, servizi, retail, logistica, accoglienza) saranno gestite dalle imprese esecutrici e dalle aziende operanti in aeroporto, con bandi e annunci pubblicati secondo i rispettivi canali HR.
Selezioni e iter di valutazione
Prove e step possibili
- Screening CV e colloqui telefonici/video.
- Colloqui tecnici e prove pratiche per i ruoli operativi e manutentivi.
- Verifiche linguistiche e test attitudinali per profili a contatto con il pubblico.
- Accertamenti e abilitazioni specifiche per ruoli di security/safety e accesso alle aree sterili.
Vantaggi per i candidati
- Ampia varietà di profili ricercati e livelli di seniority.
- Percorsi strutturati di formazione e aggiornamento continuo.
- Prospettive di stabilità occupazionale grazie alla crescita di lungo periodo dello scalo.
- Scenario dinamico e internazionale, con possibilità di sviluppo di carriera in contesti ad alta specializzazione.
Sedi di lavoro e orari
- Prevalente collocazione presso lo scalo di Fiumicino e aree limitrofe.
- Opportunità anche nel network di società del gruppo e dell’indotto sul territorio romano e laziale.
- Turnazioni e orari flessibili per i servizi H24 tipici dell’operatività aeroportuale, con relativi indennizzi previsti dai CCNL applicabili.
Tempistiche e prossimi step
- Il Piano è pluriennale e le fasi di cantiere e di potenziamento operativo attiveranno selezioni scaglionate nel tempo.
- Le candidature possono essere presentate in qualsiasi momento per le posizioni attive; ulteriori bandi e ricerche saranno pubblicati progressivamente in linea con l’avanzamento dei lavori e l’entrata in esercizio delle nuove infrastrutture.
Con un investimento senza precedenti e una visione orientata all’innovazione, Aeroporti di Roma si prepara a trainare occupazione qualificata e sviluppo sostenibile, aprendo il mercato del lavoro a migliaia di professionisti, diplomati e neolaureati interessati a costruire il futuro dell’aviazione italiana.