Una nuova stagione di investimenti porterà assunzioni e nuove aperture nei principali poli retail gestiti da Promos, realtà specializzata nella gestione di centri commerciali e outlet. Il Gruppo ha varato un piano triennale che prevede risorse significative per ampliare, modernizzare e rendere più attrattive diverse strutture, con effetti positivi sull’occupazione lungo tutta la filiera, dalla cantieristica al retail e alla ristorazione.
Il piano industriale di Promos
Investimenti e obiettivi
Promos ha messo in campo 80 milioni di euro in 3 anni per interventi di ampliamento, riqualificazione e valorizzazione dei propri asset in Italia. La strategia punta a:
– creare nuovi spazi commerciali e aree dedicate al tempo libero;
– rafforzare l’offerta di ristorazione con brand riconosciuti;
– introdurre servizi aggiuntivi per migliorare l’esperienza dei visitatori.
L’iniziativa è pensata per rendere i centri più competitivi e multifunzionali, con format capaci di intercettare flussi diversi di pubblico e aumentare la permanenza all’interno delle strutture.
Cantieri e nuove aperture
Valmontone (Lazio): ampliamento e food retail
Prosegue lo sviluppo dell’area adiacente al Valmontone Outlet, con oltre 13.000 mq destinati a negozi, servizi, intrattenimento e ristorazione. Tra le novità, l’apertura di un discount Eurospin prevista entro la fine del 2026.
Mondovì (Piemonte): area food dedicata
Al Mondovicino Outlet Village è in programma una nuova area da circa 8.500 mq focalizzata sul segmento food. Saranno realizzati 6 nuovi punti ristoro e spazi pensati per la socialità e la sosta di qualità.
Firenze e Bergamo: riqualificazioni mirate
- San Donato Plaza (Firenze): interventi con focus sulla ristorazione, inclusi format fast food come KFC e Smashie.
- Centro Commerciale Continente di Mapello (Bergamo): previste nuove superfici commerciali operative entro il 2026.
Toscana e Liguria: ampliamenti negli outlet
- Barberino Outlet (Toscana): incremento di circa 1.000 mq e apertura di 6 nuove unità commerciali entro fine anno.
- Brugnato 5Terre Outlet Village (Liguria): lavori su 4.000 mq per nuovi negozi e un ristorante McDonald’s, con apertura programmata per il 2027.
Profili ricercati e prospettive occupazionali
Figure coinvolte nella fase dei lavori
Gli interventi genereranno occupazione già in cantiere, con opportunità per:
– operai edili e impiantisti;
– tecnici specializzati;
– addetti alla sicurezza e personale di allestimento.
Personale per retail e ristorazione
A regime, l’avvio dei nuovi negozi e locali potrà richiedere:
– addetti alle vendite, cassieri, magazzinieri;
– store manager e visual merchandiser;
– profili per il food: cuochi, aiuto cuochi, camerieri, banconisti e personale di sala.
Ulteriori inserimenti sono attesi nell’indotto: pulizie, manutenzione, vigilanza, logistica, marketing e servizi al cliente.
Requisiti e tipologie contrattuali
Requisiti indicativi
I requisiti varieranno in base al ruolo e al brand che aprirà nei vari siti. In genere sono richiesti:
– diploma o qualifiche professionali coerenti con il profilo;
– esperienza pregressa, soprattutto per ruoli di coordinamento;
– disponibilità a turni, weekend e festivi;
– orientamento al cliente e capacità di lavorare in team;
– per la cantieristica, abilitazioni tecniche e attestati di sicurezza.
Contratti e inquadramenti
Le assunzioni prevedono, a seconda del profilo:
– contratti a tempo determinato o indeterminato secondo i CCNL di riferimento (Commercio, Turismo/Ristorazione, Edilizia);
– possibilità di part-time o full-time;
– inquadramento e livello retributivo commisurati all’esperienza e al ruolo. Per i negozi e la ristorazione è atteso l’allineamento ai minimi dei rispettivi CCNL, con progressioni per i profili di responsabilità.
Dove si lavora
- Lazio: area commerciale adiacente al Valmontone Outlet.
- Piemonte: Mondovicino Outlet Village (Mondovì).
- Toscana: Barberino Outlet e San Donato Plaza (Firenze).
- Liguria: Brugnato 5Terre Outlet Village.
- Lombardia: Centro Commerciale Continente di Mapello (Bergamo).
Selezioni e prove
Iter previsto
Le selezioni per i punti vendita e i ristoranti saranno curate dai singoli brand che apriranno nelle strutture. In genere l’iter include:
– screening del curriculum;
– colloquio individuale e/o di gruppo;
– per il food, possibili prove pratiche in cucina o sala;
– per ruoli retail, simulazioni di vendita e test sulle soft skills.
Per i cantieri, le imprese coinvolte potranno richiedere patentini e abilitazioni tecniche, oltre a visite mediche e formazione sulla sicurezza.
Come candidarsi
- Le candidature saranno attivate in concomitanza con l’avanzamento dei lavori e l’apertura dei nuovi spazi.
- È consigliabile preparare un CV aggiornato e una lettera di presentazione mirata al settore di interesse (retail/ristorazione/cantieri).
- La raccolta dei curricula sarà gestita prevalentemente dalle insegne che inaugureranno i punti vendita e dai gestori dei servizi presenti nelle strutture.
Tempistiche e scadenze
- Gli interventi si sviluppano su un orizzonte triennale.
- Alcune aperture sono calendarizzate entro fine anno (nuove unità a Barberino).
- Ulteriori attivazioni sono previste entro il 2026 (nuove superfici a Valmontone e Mapello, apertura Eurospin) e nel 2027 (ristorante McDonald’s a Brugnato).
Perché candidarsi
- Numerose posizioni disponibili tra cantieri, retail e ristorazione.
- Opportunità di crescita in contesti moderni e dinamici.
- Possibilità di inserimenti sia per profili junior sia per figure con esperienza.
- Presenza di brand riconosciuti e flussi consolidati di visitatori, con benefici in termini di formazione e stabilità operativa.