Poste Italiane rilancia la campagna di reclutamento per consulenti finanziari, con inserimenti in numerose sedi e opportunità sia per profili junior sia per professionisti già esperti. Le ricerche interessano 35 province distribuite in 11 regioni e prevedono assunzioni con contratto a tempo indeterminato o apprendistato professionalizzante. Un’occasione concreta per entrare in una realtà solida e in crescita nell’area dei servizi finanziari.
Opportunità aperte e profili richiesti
Due canali di ingresso
- Consulenti finanziari junior: selezione rivolta a laureati e laureandi (triennale o magistrale) anche alla prima esperienza, con inserimento in apprendistato professionalizzante.
- Consulenti finanziari senior: ricerca dedicata a profili con almeno 2 anni di esperienza in ruoli analoghi, da assumere con contratto a tempo indeterminato.
Mansioni principali
I consulenti saranno impegnati in:
– promozione e consulenza su prodotti finanziari, assicurativi e di investimento, nel rispetto di norme e procedure;
– gestione e sviluppo del portafoglio clienti assegnato in ufficio postale;
– cura della relazione con ascolto attivo e analisi delle esigenze;
– aggiornamento professionale continuo.
Il ruolo è interno all’ufficio postale: è un impiego dipendente con clientela in gran parte già assegnata, non prevede attività porta a porta né collaborazione in partita IVA.
Requisiti e competenze
Requisiti minimi
- Per l’apprendistato: laurea o iscrizione all’università (sono ammessi anche i laureandi).
- Per l’indeterminato: laurea e almeno 24 mesi di esperienza nel settore finanziario/assicurativo o commerciale affine.
Competenze trasversali
- spiccate doti comunicative e relazionali;
- organizzazione del lavoro e orientamento al risultato;
- propensione commerciale e interesse per mercati finanziari, assicurativi e investimenti.
Non è richiesto un indirizzo di laurea specifico. Le abilitazioni previste dalla normativa per l’offerta di prodotti finanziari e assicurativi sono conseguibili tramite il percorso formativo interno.
Contratto, inquadramento e benefici
- Profili senior in Lombardia: tempo indeterminato, inquadramento B, full time.
- Profili junior: apprendistato professionalizzante, inquadramento C, full time.
- CCNL Poste Italiane.
- Formazione strutturata tecnico-specialistica, affiancamenti, certificazioni.
- Welfare aziendale, sistema premiante legato agli obiettivi, premio di risultato e buoni pasto.
Sedi di lavoro
Tempo indeterminato – profili con esperienza (Lombardia)
- Bergamo, Monza, Milano, Brescia, Como.
Apprendistato – profili junior (35 province in 11 regioni)
- Piemonte: Alessandria, Vercelli, Verbano-Cusio-Ossola, Torino, Cuneo, Biella
- Lombardia: Bergamo, Brescia, Como, Lecco, Milano, Monza e della Brianza, Varese
- Valle d’Aosta: Aosta
- Liguria: Genova, Imperia, La Spezia
- Emilia-Romagna: Bologna, Forlì-Cesena, Parma, Reggio Emilia
- Veneto: Padova, Treviso, Venezia, Vicenza
- Friuli-Venezia Giulia: Pordenone, Udine
- Marche: Fermo
- Lazio: Roma, Frosinone
- Umbria: Terni
- Toscana: Grosseto, Lucca, Pisa, Prato
Iter di candidatura e scadenze
Come presentare domanda
- Seleziona l’annuncio dedicato al profilo di interesse: consulente finanziario in apprendistato oppure consulente finanziario a tempo indeterminato.
- Prepara un CV aggiornato evidenziando esperienze commerciali, risultati raggiunti e competenze relazionali.
- Completa la candidatura online seguendo le istruzioni della piattaforma.
Termine per l’invio
- La scadenza per l’inoltro delle candidature è fissata al 26 agosto 2026 (salvo eventuali proroghe).
Selezioni e percorso di inserimento
Prove e valutazioni
- Screening del CV e colloquio HR;
- Colloqui tecnico-motivazionali con funzione commerciale/finanziaria;
- Verifica delle soft skills richieste e dell’attitudine consulenziale;
- Per i junior, inserimento in percorso formativo con conseguimento delle certificazioni necessarie.
Perché candidarsi: punti di forza
- Grande stabilità: ingresso in un gruppo di riferimento nel mercato italiano.
- Crescita professionale: formazione continua, certificazioni e percorsi di sviluppo commerciale.
- Rete capillare e portafoglio assegnato: attività consulenziale su base clienti già presente in sede.
- Sistema premiante: incentivi variabili legati ai risultati e premio di risultato.
- Doppio canale di ingresso: opportunità sia per neolaureati/laureandi sia per professionisti esperti.
Con l’espansione dei servizi finanziari e il rafforzamento della rete commerciale negli uffici postali, queste assunzioni rappresentano una finestra concreta per entrare o consolidare la propria carriera nel settore come consulente finanziario di Poste Italiane.