Introduzione
Il Gruppo Prada amplia l’organico con nuove assunzioni e stage in Italia: sono previste circa 66 opportunità tra boutique, produzione e funzioni corporate. Il brand di alta moda cerca profili con esperienza nel retail di lusso, tecnici specializzati per la pelletteria e giovani talenti per ruoli trasversali negli uffici di Milano e nei poli produttivi toscani. Di seguito una guida completa su posizioni, requisiti, sedi e come candidarsi.
Chi è il Gruppo Prada
Fondata nel 1913, Prada è una delle realtà più rappresentative del made in Italy, attiva nei segmenti abbigliamento, pelletteria, calzature e accessori. Il gruppo, che comprende anche i marchi Miu Miu, Church’s e Car Shoe, conta una rete capillare di boutique e canali digitali a supporto, con oltre 13.000 collaboratori a livello globale. La direzione creativa ha reso il brand un punto di riferimento per innovazione, ricerca dei materiali e cultura del design, con solide radici artigianali.
Posizioni aperte: profili ricercati e sedi
Boutique e Customer Experience
- Client Advisor – sedi: Porto Cervo, Milano Sant’Andrea, Firenze, Capri.
Ruolo centrale nella gestione della relazione con il cliente e nel raggiungimento degli obiettivi di vendita, con attenzione al clienteling e all’esperienza in-store. -
Requisiti: esperienza nel lusso, forte orientamento al servizio, conoscenza delle tendenze, inglese fluente, capacità relazionali e lavoro in team.
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Altri ruoli retail e accoglienza:
- Sales Assistant – Levanella-Buresta (AR), Fidenza (PR)
- Hostess – Roma, Firenze, Milano
- Runner – Cortina d’Ampezzo (BL), Milano Sant’Andrea
- Beauty Advisor e Counter Manager Beauty – Milano
- In Store Visual Merchandiser – Firenze
- In Store Trainer – Milano, Roma
- Jewelry Expert, MTM Specialist, Tailor – Milano
- Department Manager – Venezia
- Store Manager – Cortina d’Ampezzo (BL)
- Team Manager – Milano
- Global Retail Events Manager – Milano
- Digital Client Service Advisor – Milano
- Stock Assistant – Fidenza (PR)
Produzione e artigianato
- Addetti Produzione Pelletteria – Terranuova Bracciolini, Scandicci.
Attività su articoli in pelle: cucitura, assemblaggio, rifinitura e preparazione per le linee Prada e Miu Miu. - Requisiti: almeno 3 anni di esperienza nella pelletteria di lusso, ottima manualità, precisione e conoscenza delle tecniche di lavorazione.
- Profili aggiuntivi:
- Addetti rimaglio e confezione maglieria – Torgiano (PG)
- Addetti laboratorio abbigliamento pelle – Fucecchio (FI)
- Addetti laboratorio abbigliamento – Levanella-Buresta (AR)
- Responsabili laboratorio collezione abbigliamento lifestyle uomo – Montevarchi (AR)
- Lean Manufacturing Engineer – Terranuova Bracciolini (AR)
Corporate, Digital e IT
- Back Office Intern – Milano.
Supporto ad attività di gestione ordini, magazzino, inventari, prenotazioni e coordinamento interfunzionale. - Requisiti: organizzazione, precisione, dimestichezza con software gestionali, capacità comunicative.
- Altri stage e posizioni specialistiche:
- Clienteling & Campaign Intern, CRM & Client Development Intern, Collection Merchandising Intern – Milano
- HRBP Intern, Visual Merchandising Intern – Milano
- F&B Operations & New Opening Intern – Milano
- Stage Industrial Sustainability – Terranuova Bracciolini (AR)
- Stage/Design Architect – Arezzo
- Content Factory Junior Producer, Digital Post Producer – Milano
- Consolidated Financial Statements Specialist – Milano
- Procurement Specialist F&B – Milano
- Data Science Specialist – Milano
- IT SAP Finance Lead, IT Security Architect and Administrator – Milano
- App Analytics Lead – Milano
- Design Architect – Arezzo
- Specialisti lanci e avanzamento collezione Miu Miu – Milano
- BOM Specialist/Ufficio Prodotto Prada Linea Rossa – Milano
- Area Food & Beverage a Milano: Commis de rang, Commis de partie, Bartender, Chef de partie
- Showroom Dresser – Milano
- Catering Specialist – Milano
Requisiti generali e competenze trasversali
- Orientamento al cliente e capacità di relazione per i ruoli retail.
- Precisione e manualità per i profili produttivi e artigianali.
- Conoscenza dell’inglese (e di altre lingue per le boutique internazionali).
- Team working, problem solving e attitudine al miglioramento continuo.
- Per gli stage: motivazione al settore lusso, buone basi digitali e organizzative.
Contratti, inquadramento e sedi di lavoro
- Inserimenti previsti con contratti a tempo determinato/indeterminato a seconda della seniority e del ruolo; per i profili junior sono disponibili tirocini curriculari o extracurriculari.
- Inquadramento e retribuzione sono commisurati all’esperienza e al livello di responsabilità, con trattamenti competitivi per il comparto moda-lusso.
- Principali sedi: Milano (uffici e retail), Toscana (Terranuova Bracciolini, Scandicci, Montevarchi, Fucecchio, Levanella-Buresta), oltre a Porto Cervo, Firenze, Capri, Venezia, Cortina d’Ampezzo, Roma, Arezzo, Fidenza, Torgiano.
Selezione: prove e fasi del recruiting
- Screening dei CV e valutazione delle competenze tecniche e soft.
- Colloqui conoscitivi e tecnici con HR e responsabili di funzione; per i ruoli retail possono essere previste simulazioni di vendita e casi di clienteling.
- Per i profili di produzione, possibili prove pratiche su campioni o test di manualità; per l’area IT e digitale, esercitazioni tecniche e verifiche su tool/progetti.
- Verifica della conoscenza linguistica per le posizioni a contatto con la clientela internazionale.
Perché candidarsi: vantaggi e crescita
- Brand di respiro globale con percorsi di formazione strutturati e possibilità di mobilità tra aree e sedi.
- Ambienti ad alto contenuto creativo e tecnologico, filiere produttive interne e forte cultura della qualità artigianale.
- Progetti su sostenibilità, innovazione dei materiali e digitalizzazione dei processi.
- Opportunità di carriera sia nelle boutique sia nei reparti corporate e industriali.
Come inviare la candidatura
Procedura
- Preparare un CV aggiornato e, se richiesto, una breve lettera motivazionale in italiano e/o inglese.
- Selezionare la posizione di interesse tra le circa 66 ricerche attive in Italia e completare l’application online con i dati richiesti.
- È possibile inviare anche una candidatura spontanea per future esigenze.
Tempistiche e scadenze
- Le ricerche vengono aggiornate con frequenza: è consigliato candidarsi prima possibile e attivare eventuali alert per non perdere le nuove pubblicazioni.
- Le date di chiusura variano per singolo profilo; alcune posizioni restano aperte fino a copertura.
Per candidati con esperienza nel lusso, professionisti della pelletteria e giovani alla prima prova nel settore moda, le opportunità in Prada rappresentano un canale privilegiato per entrare in una realtà internazionale che valorizza talento, formazione e crescita professionale.