Breve introduzione
Princes Italia apre una nuova stagione di ingressi per la Campagna del Pomodoro 2026 con un piano di inserimenti che coinvolgerà un ampio ventaglio di profili. L’azienda prevede l’assunzione di 1.200 lavoratori da impiegare nello stabilimento produttivo di Foggia con contratti stagionali e turnazioni a ciclo continuo. La selezione è accessibile anche a chi non ha esperienza specifica nel settore.
Assunzioni per la Campagna del Pomodoro 2026
Numeri e contesto produttivo
La società agroalimentare avvia una delle più estese campagne di reclutamento del Mezzogiorno per sostenere il picco operativo legato alla trasformazione del pomodoro fresco. Nel sito foggiano, riconosciuto come polo industriale di riferimento, la capacità annua di lavorazione arriva a 300.000 tonnellate di prodotto, interamente proveniente da filiera pugliese e tracciata con standard etici.
Profili richiesti
Le opportunità riguardano più aree funzionali, con posizioni rivolte sia a personale generico sia a figure qualificate. Nel dettaglio, l’azienda cerca:
– Addetti al controllo qualità della materia prima;
– Operatori di linea e addetti alla cernita;
– Operai generici per le lavorazioni;
– Addetti alla movimentazione merci e carrellisti;
– Operatori SAP per il supporto ai processi informatici;
– Addetti alla bollettazione;
– Tecnici manutentori elettrici e meccanici per gli impianti.
Per i ruoli operativi di base non è necessaria esperienza pregressa: è sufficiente essere maggiorenni. Per le mansioni in logistica e movimentazione, invece, sono richieste le abilitazioni specifiche (ad esempio, patentino per carrelli elevatori) e, quando previsto, patente CQC per il trasporto merci.
Tipologia di contratto e organizzazione del lavoro
Inquadramento e orari
Gli inserimenti avverranno con contratti a tempo determinato stagionale, calibrati sulla durata della campagna e sul fabbisogno dei reparti. Le attività si svolgeranno su turni a ciclo continuo, con articolazione oraria finalizzata a garantire la continuità della produzione. L’inquadramento e la retribuzione seguiranno i parametri del settore di riferimento e la posizione assegnata.
Vantaggi e opportunità
- Possibilità di accesso anche senza esperienza, con formazione on the job.
- Inserimento in un grande stabilimento con processi industriali strutturati.
- Opportunità di accrescere competenze in aree come qualità, logistica, manutenzione e gestione di linea.
- Esperienza utile per futuri percorsi professionali nel comparto agroalimentare.
Requisiti e competenze
Requisiti generali
- Maggiore età;
- Disponibilità a lavorare su turni e a ciclo continuo;
- Affidabilità, precisione, capacità di lavorare in team;
- Per la logistica: patentino muletto e, se richiesto, CQC.
Competenze preferenziali
- Familiarità con sistemi gestionali (per i ruoli operatori SAP);
- Conoscenze base di procedure di controllo qualità;
- Nozioni di manutenzione elettrica o meccanica (per i profili tecnici).
Sedi di lavoro
Le posizioni sono previste presso lo stabilimento di Foggia (Puglia), fulcro della campagna di trasformazione del pomodoro 2026 di Princes Italia.
Come candidarsi
Procedura di invio della candidatura
- Preparare un curriculum aggiornato indicando disponibilità, eventuali abilitazioni e certificazioni;
- Allegare, se presenti, patentini e attestati rilevanti (es. muletto, CQC);
- Inoltrare la candidatura via email all’indirizzo aziendale dedicato alle selezioni per la campagna.
Si consiglia di indicare chiaramente nell’oggetto della mail la dicitura: “Candidatura Campagna Pomodoro 2026 – [profilo] – Foggia”.
Tempistiche e selezione
Le ricerche sono aperte per l’avvio della Campagna 2026. È opportuno candidarsi con anticipo per rientrare nelle prime sessioni di colloquio e prove. Il processo potrà prevedere:
– screening del CV;
– colloquio conoscitivo e motivazionale;
– eventuali test pratici per i profili tecnici e le aree qualità/logistica;
– verifica delle abilitazioni per i ruoli che lo richiedono.
Chi è Princes Italia
Il gruppo e la presenza sul territorio
Princes Italia SpA appartiene al Princes Group, realtà attiva nel food & beverage e presente in diversi Paesi europei. In Italia conta sette stabilimenti dislocati tra Foggia, Corte de’ Frati (CR), Bologna, Eboli (SA), Fara San Martino (CH), Ozzano Taro (PR) e Sansepolcro (AR), con filiere organizzate e standard produttivi certificati.
Perché candidarsi ora
La campagna di trasformazione 2026 rappresenta una finestra occupazionale ampia e strutturata: 1.200 posti complessivi, accesso anche per profili senza esperienza, contratti stagionali con turnazione organizzata, possibilità di acquisire competenze tecniche e operative in uno degli stabilimenti di riferimento del comparto agroindustriale nazionale. Per chi cerca un impiego immediato e formativo, l’apertura delle selezioni costituisce un’occasione concreta.