Prysmian accelera su energia e digitale con investimenti industriali e partnership di lungo periodo che indicano nuovi inserimenti in azienda già nel breve periodo e con prospettiva sul 2026. Tra crescita dei ricavi, aumento della capacità produttiva e sviluppo di competenze tecniche, il Gruppo apre a opportunità per profili tecnici e specialistici, in Italia e all’estero.
Crescita del Gruppo e settori chiave
Risultati economici e traiettoria 2026
Il Gruppo ha avviato l’anno con indicatori in rialzo. Nel primo trimestre sono stati registrati ricavi pari a 5,218 miliardi di euro e un EBITDA di 579 milioni di euro, con crescita organica del 5%. Il Free Cash Flow su 12 mesi si è attestato a 1,191 miliardi di euro, dati che sostengono la conferma della guidance per il 2026.
I comparti più dinamici sono:
– Reti elettriche e infrastrutture per la transizione energetica;
– Digital Solutions, trainato da domanda in aumento di fibra ottica per data center.
Accordi strategici e pipeline ordini
Prysmian ha siglato un accordo decennale con Molex (Koch Inc.) per la fornitura di cavi ottici da data center, dal valore fino a 5,5 miliardi di euro con anticipo di 550 milioni. In parallelo, la società stima ulteriori intese con hyperscaler e operatori infrastrutturali in grado di generare fino a 10 miliardi di euro di ricavi incrementali entro il 2035, con 1,1 miliardi annui previsti dal 2031.
Aumento della capacità produttiva
Per rispondere alla domanda, è previsto un robusto potenziamento degli impianti di fibra e cavi ottici, incluso il raddoppio della produzione di fibra negli Stati Uniti. L’espansione industriale potrà tradursi in nuove assunzioni su più stabilimenti e funzioni.
Profili ricercati e opportunità di carriera
Figure professionali e numeri
Il Gruppo sta valutando inserimenti sia per profili tecnici sia per specialisti in:
– progettazione, ingegneria e R&D;
– produzione e operations;
– digitalizzazione e IT (es. help desk, network);
– qualità, supply chain, ambito amministrativo e contabile.
Sono attualmente disponibili oltre 600 posizioni a livello globale, di cui più di 70 in Italia. Le ricerche includono ingegneri, operatori di produzione, tecnici, giuntisti, responsabili qualità, specialisti contabili e profili affini.
Requisiti e destinatari
- Titoli: lauree STEM e diplomi tecnici per le aree industriali; background economico-amministrativo per staff.
- Competenze: inglese operativo, dimestichezza con ambienti digitali, capacità di lavorare su progetti complessi.
- Esperienza: aperture sia per professionisti sia per neolaureati e studenti, anche senza esperienza attraverso tirocini e programmi di inserimento.
Contratti, sedi e percorsi di crescita
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato, apprendistato e stage a seconda del ruolo.
- Inquadramento: secondo il profilo e i CCNL applicabili nelle diverse sedi del Gruppo.
- Luoghi di lavoro: Italia e estero, con possibilità di mobilità internazionale.
- Vantaggi: formazione continua, percorsi di sviluppo, exposure su progetti globali e tecnologie per l’elettrificazione e il digitale.
Formazione: il nuovo Master per l’energia
Master dedicato ai sistemi in cavo
Per sostenere il fabbisogno di competenze, Prysmian ha lanciato il Master universitario di II livello “Cable Systems for the Energy Transition” in collaborazione con l’Università degli Studi di Palermo. Il programma punta a formare tecnici e ingegneri specializzati nei sistemi in cavo ad alta complessità, figura oggi molto richiesta per il potenziamento delle reti.
Vantaggi per i candidati
- Approccio pratico su tecnologie e standard del settore;
- Allineamento con le esigenze delle infrastrutture energetiche in sviluppo;
- Possibile inserimento professionale in aree R&D, progettazione e operations.
Come candidarsi
Procedura di candidatura
- Consultare la sezione Carriere (Lavora con noi) del portale aziendale per verificare le posizioni aperte in stabilimenti e uffici, in Italia e all’estero.
- Presentare la candidatura tramite form online, allegando CV aggiornato e, dove richiesto, lettera di presentazione.
- Suggerimenti utili: curare la descrizione di progetti tecnici, certificazioni, conoscenze software e abilità linguistiche; includere l’autorizzazione al trattamento dei dati personali.
Perché scegliere Prysmian
Punti di forza e prospettive
- Leadership globale nei sistemi in cavo per energia e telecomunicazioni;
- Solida pipeline su data center e reti elettriche;
- Piano di investimenti annunciato (2026) da 1,25 miliardi di euro per capacità produttiva in Europa e USA;
- Ricavi 2025 circa 20 miliardi di euro e prospettive di crescita su digitalizzazione e AI;
- Opportunità di lavorare su progetti che abilitano transizione energetica ed elettrificazione.
Il Gruppo Prysmian
Dimensioni e presenza internazionale
Prysmian opera in oltre 50 Paesi, conta oltre 34.000 dipendenti, 109 stabilimenti e 27 centri R&D. Oltre al core business dei cavi per energia e telecomunicazioni, ha rafforzato l’offerta per la connettività con l’acquisizione della statunitense Channell, ampliando la presenza nelle infrastrutture digitali e nei data center.
Per i candidati, il momento è favorevole: i programmi di investimento, l’espansione produttiva e le iniziative di formazione creano spazi concreti di inserimento per ingegneri, tecnici e specialisti pronti a contribuire all’innovazione delle reti del futuro.