La principale emittente del servizio pubblico italiano apre una stagione di selezioni che interessa diverse professionalità, con un focus su nuove assunzioni dedicate a diplomate e diplomati. L’iniziativa più attesa prevede l’inserimento di 34 Impiegate e Impiegati con contratto di apprendistato professionalizzante, con candidature aperte fino alle ore 12:00 del 10 settembre 2026. Accanto a questa ricerca, la RAI sta reclutando anche profili giornalistici, tecnici della produzione e musicisti per l’Orchestra Sinfonica Nazionale.
RAI: il datore di lavoro
La RAI – Radiotelevisione italiana è la più grande media company pubblica del Paese, con sedi produttive e redazioni diffuse su tutto il territorio. L’azienda opera su reti televisive e radiofoniche nazionali e locali, oltre che su piattaforme digitali, offrendo un ambiente professionale strutturato, innovativo e ad alta specializzazione.
Dove si lavora
La presenza organizzativa è capillare, con poli produttivi a Roma (headquarter), Milano, Torino, Napoli e in numerosi centri regionali. Le posizioni oggi in evidenza interessano in particolare Roma e altri capoluoghi.
Perché candidarsi in RAI
Entrare in RAI significa beneficiare di:
– Stabilità occupazionale e inquadramento secondo CCNL di settore.
– Percorsi di crescita in ambiti editoriali, tecnici, amministrativi e digitali.
– Formazione continua e aggiornamento professionale.
– Welfare aziendale, assistenza sanitaria integrativa e previdenza complementare.
– Progetti di forte visibilità, con team multiprofessionali e tecnologie avanzate.
– Possibilità, in linea con le policy interne, di lavoro agile e mobilità dopo l’anzianità prevista.
Profili attualmente ricercati
- Impiegate e Impiegati con diploma: 34 assunzioni in apprendistato professionalizzante.
- Giornalisti professionisti: selezioni aperte con prove dedicate.
- Specializzati della produzione: tecnici di ripresa, audio, luci e montaggio.
- Orchestra Sinfonica Nazionale: audizioni per diversi strumenti e ruoli d’orchestra.
- Profili ICT e digital: sviluppatori, data analyst, specialisti cybersecurity e UX/UI.
- Figure amministrative e legali: contabilità, HR, ufficio legale, project management.
Selezione Impiegate e Impiegati con diploma 2026
Posti, sedi e contratto
La RAI assume 34 risorse con apprendistato professionalizzante di 36 mesi nella qualifica di Impiegata/Impiegato. Le sedi interessate e il numero dei posti:
– Roma: 23
– Torino: 3
– Milano: 2
– Napoli: 1
– Ancona: 1
– Aosta: 1
– Cagliari: 1
– Genova: 1
– Venezia: 1
Nella domanda è obbligatorio indicare una sola sede; non sono ammesse candidature multiple.
Requisiti essenziali
- Età: da 18 anni a 29 anni e 364 giorni alla scadenza.
- Titolo di studio: diploma quinquennale di scuola secondaria di secondo grado.
- Cittadinanza: italiana, UE o extra-UE con regolare soggiorno.
I requisiti devono essere posseduti alla scadenza e mantenuti fino all’eventuale assunzione.
Cause di esclusione
Sono esclusi, tra gli altri:
– Chi sia stato licenziato da RAI o società del Gruppo per giusta causa o giustificato motivo soggettivo.
– Chi abbia svolto oltre 18 mesi (continuativi o frazionati) in mansioni equivalenti presso altri datori.
– Chi abbia un tempo indeterminato attivo in RAI o nel Gruppo.
– Chi abbia già stipulato con RAI contratti per le stesse mansioni al livello 5 o superiore, o a livello inferiore per oltre 18 mesi complessivi.
Valutazione titoli (ammissione alla I Fase)
La preselezione avviene su punteggio automatico basato su:
– Voto di diploma: fino a 10 punti.
– Corsi post-diploma coerenti (minimo 80 ore in ambiti amministrativi/ICT/privacy/anticorruzione/sicurezza/contabilità/HR/comunicazione/marketing): da 3 a 18 punti in base al monte ore.
– Certificazioni negli stessi ambiti: 3 punti ciascuna, fino a 9 punti.
Quanti saranno ammessi alle prove
Accessi programmati per sede alla I e II Fase:
– Roma: 575 alla I Fase; 115 alla II Fase
– Torino: 75; 15
– Milano: 50; 10
– Napoli, Ancona, Aosta, Cagliari, Genova, Venezia: 50; 8 per ciascuna
Prove selettive
I Fase – Test a risposta multipla
Verifica di: cultura generale, elementi di diritto civile/commerciale/lavoro, principi di ragioneria ed economia aziendale, storia della radio e TV, informatica di base, abilità generali, attitudini e inglese. Correzione automatica e anonima. La prova è abilitante per l’accesso alla fase successiva e potrà svolgersi anche da remoto dalla seconda metà di settembre 2026 con:
– PC con webcam e microfono, Google Chrome,
– connessione minima 1,5 Mbps up/down,
– smartphone/tablet con app di proctoring dedicata.
II Fase – Colloqui in presenza a Roma
- Colloquio tecnico: fino a 50 punti su competenze e valutazione CV.
- Colloquio motivazionale: fino a 50 punti su attitudini e motivazioni; possibili prove di gruppo e test.
Graduatoria e idoneità
Il punteggio finale deriva dalla II Fase (max 100 punti). È richiesta la soglia minima di 30/50 in ciascun colloquio. In caso di parità prevale la/il più giovane. Le graduatorie restano valide 36 mesi.
Inquadramento economico e benefici
- Retribuzione annua lorda: circa 24.400 euro all’ingresso (livello 6) e 26.100 euro al termine dell’apprendistato (livello 5).
- Welfare e sanità integrativa previsti dal sistema aziendale.
- Previdenza complementare e strumenti per la conciliazione vita-lavoro.
- Possibilità di mobilità verso altre sedi dopo i tempi minimi previsti.
Come presentare la domanda
- Scadenza: ore 12:00 del 10 settembre 2026.
- Modalità: candidatura esclusivamente online selezionando l’iniziativa “Impiegate e Impiegati con diploma 2026”.
- Documenti da allegare in PDF: CV europeo con foto, copia del diploma con voto, eventuali attestati e certificazioni, permesso di soggiorno per candidati extra-UE.
- Si raccomanda l’invio con adeguato anticipo. Le credenziali del vecchio portale non sono valide: occorre una nuova registrazione.
Altre selezioni aperte in RAI
- Giornalisti professionisti: prove in corso secondo regolamento dedicato.
- Specializzati della produzione: posizioni tecniche operative.
- Orchestra Sinfonica Nazionale: audizioni per oboe, violino, flauto/ottavino e altri strumenti con prove anonime.
Requisiti generali ricorrenti
- Cittadinanza italiana, UE o extra-UE con regolare titolo di soggiorno.
- Diritti civili e politici in godimento.
- Idoneità fisica alla mansione.
- Eventuali titoli specifici: iscrizione ad Albi (per giornalisti), lauree per profili tecnici/economico-giuridici, certificazioni ICT.
Vantaggi e prospettive per i candidati
- Ingresso strutturato in una realtà leader del broadcasting e del digitale.
- Competenze trasferibili in contesti mediatici, tecnologici e amministrativi.
- Formazione on the job durante l’apprendistato, con tutoraggio.
- Possibili sviluppi di carriera al termine del percorso, in coerenza con fabbisogni e performance.
Promemoria operativo per la selezione Impiegati con diploma
- Età: 18–29 anni e 364 giorni alla scadenza.
- Diploma quinquennale con voto.
- Una sola sede indicata in domanda.
- CV aggiornato in formato europeo con foto.
- Attestati/certificazioni per punteggio titoli (se presenti).
- Strumentazione per eventuale prova da remoto: PC con webcam/microfono, Chrome, smartphone/tablet con app di proctoring.
- PEC consigliata per ricevere comunicazioni ufficiali.