Nuove opportunità di inserimento nel comparto della frutticoltura: si cercano 120 addetti attraverso un recruiting day aperto a candidati senza vincoli di età o titolo di studio. L’iniziativa permetterà di conoscere da vicino un settore chiave dell’agroalimentare italiano e di sostenere colloqui diretti con l’azienda interessata.
Recruiting day: 120 inserimenti nel settore ortofrutticolo
Ente organizzatore e azienda coinvolta
Il Centro per l’Impiego di Ferrara promuove una giornata di selezioni per conto di A.F.E. – Associazione Frutticoltori Estense, cooperativa di riferimento in Emilia-Romagna per produzione, lavorazione e commercializzazione di frutta e ortaggi.
- Data e ora: martedì 7 luglio, ore 9:30
- Sede dei colloqui: Centro per l’Impiego, Via Arturo Cassoli 56 – Ferrara
Profili richiesti e numero di posti
Sono previste 120 assunzioni complessive, così distribuite:
– 100 addetti/e alla cernita della frutta (cernitori/cernitrici): selezione, controllo visivo e verifica qualità del prodotto prima del confezionamento e della spedizione.
– 20 conducenti di carrelli elevatori: movimentazione pallet e gestione dei flussi in magazzino, aree di lavorazione e spedizione.
Requisiti e competenze richieste
Cernitori/cernitrici di frutta
- Esperienza: non indispensabile.
- Competenze trasversali: precisione, attenzione al dettaglio, lavoro in squadra, affidabilità e ritmo.
- Titolo di studio: non richiesto uno specifico diploma.
- Età: nessun limite.
Conducenti carrelli elevatori
- Requisito obbligatorio: patentino per la conduzione del carrello elevatore in corso di validità.
- Esperienza: gradita nella logistica o nella filiera agroalimentare.
- Soft skills: capacità organizzative, orientamento alla sicurezza, gestione dei carichi.
Tipologia contrattuale, orario e inquadramento
- Contratto: inserimenti a tempo determinato stagionale tipici del comparto ortofrutticolo, con possibilità di proroghe in base ai picchi produttivi.
- Orario: turnazioni su fasce diurne e, se necessario, lavoro su più turni in magazzino.
- Inquadramento: regolato dal CCNL di riferimento del settore; retribuzione e livello saranno definiti in sede di colloquio in base al profilo e all’esperienza.
Sedi di lavoro
Le attività si svolgeranno nell’area di Ferrara e nei siti operativi di A.F.E. collegati alla lavorazione, allo stoccaggio e alla spedizione dei prodotti ortofrutticoli.
Perché candidarsi: vantaggi e prospettive
- Accesso a 120 posizioni in un comparto che rappresenta una quota importante dell’agroalimentare nazionale per valore e export.
- Possibilità di primo inserimento nel mondo del lavoro senza esperienza pregressa (per i cernitori).
- Percorsi di specializzazione operativa in ambito qualità e logistica agroalimentare.
- Contesti produttivi strutturati con processi e standard certificati.
Come partecipare
Procedura di candidatura
- Iscrizione al recruiting day: invio della candidatura tramite form online predisposto dal Centro per l’Impiego.
- Documentazione da portare al colloquio:
- Curriculum vitae aggiornato, in più copie;
- Autorizzazione al trattamento dei dati personali inserita nel CV;
- Per i carrellisti, patentino in corso di validità.
Scadenze e organizzazione
- È consigliato registrarsi prima della data dell’evento per agevolare la convocazione e la calendarizzazione dei colloqui.
- Presentarsi il 7 luglio alle ore 9:30 presso la sede indicata per il colloquio conoscitivo e l’eventuale preselezione.
Selezione e prove
- Colloquio motivazionale e tecnico a cura dei recruiter del Centro per l’Impiego e dei referenti aziendali.
- Per i profili di magazzino, possibile verifica pratica delle competenze legate alla guida del carrello e alla sicurezza.
- Valutazione delle soft skills per i cernitori con attenzione a manualità, accuratezza e capacità di lavorare per obiettivi.
Chi è A.F.E. – Associazione Frutticoltori Estense
A.F.E. è una cooperativa ortofrutticola con sede a Ferrara, impegnata nel supporto alle aziende associate lungo tutta la filiera: dalla produzione alla lavorazione, fino alla commercializzazione. L’organizzazione è riconosciuta come player rilevante in Emilia-Romagna per volumi, standard qualitativi e orientamento all’export.
Suggerimenti utili per i candidati
- Predisporre un CV essenziale e leggibile, evidenziando disponibilità ai turni e alle attività stagionali.
- Indicare eventuali esperienze in magazzino, qualità o confezionamento, anche brevi o stagionali.
- Per i carrellisti, allegare copia del patentino e segnalare competenze in sicurezza e uso dei DPI.
- Presentarsi con abbigliamento adeguato a un colloquio in ambito produttivo e con puntualità.