Breve opportunità di lavoro nella GDO: il marchio Iper La grande i cerca nuovo personale da inserire nei punti vendita del territorio, con un appuntamento di selezione dedicato. Il Recruiting Day è fissato per il 28 luglio 2026 e rappresenta un canale diretto per incontrare i recruiter, sostenere un colloquio e candidarsi a diverse posizioni operative, sia nei reparti freschi sia nella ristorazione interna.
Recruiting Day: data, orari e dove si svolge
Il Centro per l’Impiego di Varese promuove un incontro di selezione per nuove assunzioni nei negozi a insegna Iper La grande i in provincia.
– Quando: martedì 28 luglio 2026
– Orario: dalle 9:00 alle 13:00
– Dove: Villa Recalcati, piazza Libertà 1, Varese
Durante la mattinata, i candidati potranno sostenere colloqui conoscitivi e selettivi direttamente con i responsabili HR dell’azienda e confrontarsi con gli operatori del Centro per l’Impiego per orientamento e supporto alla candidatura.
Punti vendita interessati e tipologia di inserimenti
- Le assunzioni riguarderanno i punti vendita della provincia di Varese; l’avviso non dettaglia il singolo store di destinazione.
- Sono previste posizioni sia full time sia part time.
- La rete locale include strutture di grandi dimensioni, con reparti specializzati e laboratori interni, contesto ideale per i profili ricercati.
Profili ricercati
Le ricerche coprono varie aree operative, con particolare focus sui reparti freschi e sulla produzione interna. Tra le figure più richieste:
– Addetti alle operazioni ausiliarie alla vendita
– Addetti gelateria, panetteria, pasticceria, pizzeria
– Macellai e addetti lavorazione carni
– Addetti salumi e formaggi e gastronomia
– Addetti cucina/ristorazione e pescheria
– Addetti rifornimento banchi e ortofrutta
Requisiti di accesso
- Maggior età al momento della candidatura
- Aperto a candidati con o senza esperienza
- Non sono richiesti titoli di studio specifici
Un elemento distintivo di Iper è la presenza di laboratori a vista e produzioni interne: pane, pasticceria, gelati, piatti pronti e lavorazioni del fresco. Per chi non possiede competenze pregresse, l’azienda mette a disposizione percorsi formativi interni tramite la propria Scuola dei Mestieri, facilitando l’inserimento e la crescita professionale.
Contratto, inquadramento e opportunità
- Inserimenti previsti con contratti nella GDO coerenti con il ruolo e l’esperienza.
- Possibilità di part time o full time, in base alle esigenze organizzative.
- Contesto con reali prospettive di crescita, grazie a formazione continua e a una rete di reparti specializzati che favorisce la mobilità interna.
Come candidarsi al Recruiting Day
- È necessario inviare la propria candidatura tramite form online entro il 26 luglio 2026.
- Il giorno dell’evento è consigliabile presentarsi con CV aggiornato e, se disponibili, eventuali attestati professionali legati ai reparti freschi o alla ristorazione.
Fasi di selezione
- Accoglienza e registrazione dei partecipanti
- Colloqui individuali con i recruiter di Iper
- Eventuale breve screening tecnico sui reparti di interesse
- Indicazioni sui passaggi successivi (eventuali prove pratiche o ulteriori colloqui)
Perché candidarsi
- Azienda in crescita con una forte identità sui prodotti freschi e sulla trasformazione interna
- Formazione strutturata per i mestieri di banco grazie alla Scuola dei Mestieri
- Ambienti di lavoro con reparti produttivi moderni e banchi serviti
- Opportunità di stabilità occupazionale e di sviluppo di competenze specialistiche nella GDO
Informazioni sull’azienda
Iper La grande i, parte del Gruppo Finiper Canova, è una delle principali realtà italiane della grande distribuzione organizzata, con una presenza capillare tra ipermercati e superstore. Il modello operativo integra vendita e produzione interna, valorizzando i reparti freschi e il servizio al cliente.
Per chi desidera intraprendere un percorso nella distribuzione moderna, il Recruiting Day del 28 luglio è un’occasione concreta per entrare in contatto diretto con l’azienda e proporre la propria candidatura su più reparti.