Risparmio Casa accelera il piano di sviluppo con nuove aperture e un ampio programma di inserimenti: il Gruppo prevede fino a 2.500 assunzioni a supporto di circa 200 nuovi punti vendita nei prossimi cinque anni. Le selezioni sono attive in più regioni e includono sia ruoli nei negozi sia posizioni negli uffici centrali.
Piano di crescita e numeri chiave
- Azienda: Risparmio Casa
- Obiettivo assunzioni: circa 2.500 ingressi complessivi
- Nuove aperture: 200 store tra Italia ed estero in cinque anni
- Rete attuale: 190 punti vendita complessivi
- Target rete: 400 negozi
- Ultime aperture: Frosinone (Lazio); nuovi store anche in Puglia (Copertino) e Lombardia (Busnago, Cassano d’Adda)
- Espansione estera: presenza in Svizzera e Malta; a Malta previsti altri 3 negozi entro il 2027
L’azienda sta potenziando l’organico per sostenere l’apertura di nuovi negozi e per rafforzare le squadre già operative. Particolare attenzione è riservata ad aree strategiche come la Puglia, dove il brand pianifica numerose inaugurazioni nel triennio.
Profili ricercati nei negozi
Le ricerche in corso riguardano principalmente figure per l’area vendite e gestione punto vendita:
– Scaffalisti e addetti alle vendite;
– Store Manager e Vice Store Manager.
Sono previsti inserimenti in diverse regioni, con fabbisogni diffusi in Toscana, Lombardia, Lazio, Sardegna, Sicilia, Marche, Liguria e Friuli Venezia Giulia. L’ultima apertura a Frosinone (circa 1.500 mq) ha creato 15 posti di lavoro, con attenzione ai giovani under 35.
Opportunità per neodiplomati e profili junior
Risparmio Casa investe sulla formazione on the job con stage retribuiti finalizzati all’assunzione, pensati per chi non ha esperienza previa nella GDO ma è motivato a intraprendere un percorso di crescita nei negozi.
Posizioni nella sede centrale
Nell’headquarter di Santa Palomba (Pomezia) sono aperte selezioni per funzioni corporate e tecniche:
– Addetto back office;
– Buyer;
– Grafico;
– Cyber Security Manager;
– Impiegato ufficio tecnico;
– Specialisti in ambito fiscale e diritto del lavoro.
Questi ruoli supportano la rete commerciale e i progetti di espansione, offrendo percorsi professionali strutturati in un contesto in evoluzione.
Requisiti e inquadramento
- Per l’area vendite si richiedono in genere: orientamento al cliente, disponibilità a turni e weekend, attitudine al lavoro di squadra, affidabilità.
- Per ruoli di store management: esperienza nella GDO o nel retail, capacità di coordinamento, conoscenze base di gestione economica del punto vendita.
- Per le posizioni di sede: qualifiche coerenti con il profilo (diploma o laurea), competenze tecniche specifiche e padronanza degli strumenti informatici.
Il contratto varia in base al ruolo e all’esperienza: per i negozi, inquadramento tipicamente in area Commercio con possibilità di tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione; per lo stage, rimborso spese e tutoraggio interno. Per i ruoli corporate sono previsti contratti commisurati al profilo, con livello e retribuzione in linea con il mercato e la seniority.
Dove si lavora
- Negozi attivi e in apertura in più regioni italiane, con piani di crescita concentrati in aree ad alto potenziale come il Centro-Sud;
- Presidio internazionale in Svizzera e Malta, con ulteriori aperture programmate entro il 2027.
Come candidarsi
- Accedi alla sezione Lavora con noi del sito aziendale di Risparmio Casa.
- Seleziona la posizione aperta di interesse tra negozi e sede.
- Compila il form online e allega il curriculum aggiornato completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali.
- È consigliato monitorare periodicamente la pagina carriere per le nuove ricerche legate alle prossime inaugurazioni.
Selezione e iter di valutazione
- Screening del CV e colloquio conoscitivo con HR;
- Per i negozi, possibili prove pratiche su allestimento, cassa, riordino e simulazioni di customer care;
- Per ruoli di sede, eventuali test tecnici e colloqui con i responsabili di funzione.
Perché candidarsi
- Numeri importanti di inserimenti grazie al piano di crescita pluriennale;
- Percorsi formativi per chi inizia e possibilità di carriera verso ruoli di responsabilità;
- Stabilità di un grande Gruppo retail con una rete in espansione in Italia e all’estero;
- Ambiente dinamico e orientato alla valorizzazione del merito.
Chi è Risparmio Casa
Catena italiana specializzata in prodotti per la cura della casa, igiene personale e pet care, fondata nel 1987 e oggi presente con 190 punti vendita, di cui 3 all’estero tra Svizzera e Malta. In Italia impiega circa 3.000 dipendenti tra negozi e sedi operative. Con l’attuale piano di aperture, il Gruppo mira a consolidare la propria leadership nel settore e a raggiungere quota 400 store.