Risparmio Casa accelera sulla crescita in Italia: nuovi punti vendita, piano di investimenti e assunzioni diffuse su tutto il territorio. Il Gruppo ha superato la soglia del miliardo di euro di fatturato e conferma l’obiettivo di arrivare a 200 negozi entro ottobre 2026, con ulteriori aperture e inserimenti di personale sia nei negozi sia nelle funzioni di sede. Opportunità aperte anche per giovani alla prima esperienza.
Espansione della rete e investimenti
Tre inaugurazioni in un solo giorno e oltre 190 store attivi
Il marchio ha inaugurato simultaneamente tre punti vendita a Ceva (Cuneo), Serramanna (Sud Sardegna) e Terni, dando ulteriore slancio al piano di sviluppo commerciale. Le aperture hanno generato 65 nuove assunzioni e portato la rete a oltre 190 negozi operativi in Italia.
Risultati economici e obiettivi
Il Gruppo comunica il superamento del miliardo di euro di fatturato e una crescita complessiva delle vendite pari all’8%. Nel comparto Home Care, il segmento Cura segna un aumento del 6,3%, in controtendenza rispetto al calo dell’1,7% del mercato nazionale. Per sostenere la strategia di lungo periodo, è previsto un piano industriale da 80 milioni di euro finalizzato a nuove aperture e acquisizioni, con traguardo a 200 punti vendita entro ottobre 2026 e proiezione a 250 negozi nei tre anni successivi.
Assunzioni in corso e profili richiesti
Personale per i negozi
Le ricerche attive riguardano figure operative e di responsabilità:
– Addetti vendita e scaffalisti
– Cassieri
– Vice store manager e store manager
– Ulteriori profili tecnici in base alle esigenze del singolo punto vendita
Sono previsti anche percorsi di stage per neodiplomati e neolaureati, con formazione on the job nelle attività di assistenza al cliente, gestione merci e layout.
Inserimenti in sede centrale
La società seleziona professionisti e giovani talenti per le principali funzioni corporate:
– Amministrazione e finanza
– Acquisti e category management
– Logistica e supply chain
– Marketing e comunicazione
– Risorse umane
– IT ed e-commerce
– Altre funzioni di staff a supporto della rete
Le opportunità sono aperte sia a candidati con esperienza sia a profili junior, con piani di formazione e percorsi di crescita interna.
Requisiti, contratti e sedi di lavoro
Requisiti generali
- Diploma o laurea in base al ruolo
- Orientamento al cliente, capacità organizzative e attitudine al lavoro in team
- Flessibilità oraria e disponibilità a turni, inclusi weekend e festivi, per i ruoli nei negozi
- Competenze digitali di base; per gli uffici, richiesta familiarità con strumenti gestionali specifici
Tipologia contrattuale e inquadramento
- Inserimenti con contratti a tempo determinato o indeterminato, secondo profilo ed esperienza
- Possibili part-time e full-time nei negozi
- Inquadramento secondo CCNL di riferimento del settore; per i ruoli di responsabilità sono previsti livelli superiori e sistemi premianti legati alle performance
Dove si lavora
- Punti vendita distribuiti in tutta Italia, con focus sulle nuove aperture
- Sede e funzioni centrali collocate nell’headquarter e nei poli logistici del Gruppo
Iter di selezione
Fasi del processo
- Screening del curriculum e verifica dei requisiti
- Colloquio conoscitivo con HR
- Prove pratiche o test tecnico-attitudinali in base al ruolo
- Colloquio finale con il responsabile di funzione o area
Per gli store manager e i ruoli corporate sono previste valutazioni aggiuntive su leadership, gestione KPI, pianificazione e capacità analitiche.
Come candidarsi
Procedura di invio domanda
- Consultare la sezione Lavora con noi sul sito aziendale di Risparmio Casa
- Selezionare la posizione di interesse e inviare il curriculum tramite form online
- Allegare il CV aggiornato con autorizzazione al trattamento dei dati personali
- È consigliato personalizzare la candidatura evidenziando esperienze retail, gestione cassa, merceologia o competenze digitali per l’e-commerce/IT
Monitorando periodicamente la pagina carriere è possibile rimanere aggiornati sulle nuove ricerche collegate alle imminenti aperture.
Perché candidarsi in Risparmio Casa
Punti di forza e opportunità
- Azienda in forte espansione con prospettive di crescita reale
- Ampia varietà di ruoli tra rete vendita, logistica e sede
- Formazione strutturata per inserimenti junior e avanzamenti per profili esperti
- Possibilità di sviluppare una carriera nel retail in un contesto organizzato e orientato ai risultati
- Stabilità garantita da performance economiche positive e da un piano di investimenti dedicato all’ampliamento della rete
Con un orizzonte industriale chiaro e obiettivi misurabili, Risparmio Casa si conferma tra i principali player del settore drugstore in Italia, offrendo assunzioni su scala nazionale e percorsi professionali diversificati per candidati con e senza esperienza.