Prendono avvio le selezioni per il nuovo Roma Outlet Village, grande polo dello shopping che promette di creare fino a 800 posti di lavoro tra punti vendita, ristorazione e servizi. Il primo step di reclutamento è fissato a fine luglio con un Recruiting Day dedicato a Victoria’s Secret e Starbucks, in vista dell’apertura del centro prevista a ottobre 2026.
Il progetto e l’impatto occupazionale
Il Roma Outlet Village nascerà a Sant’Oreste, lungo l’A1 (uscita Ponzano Romano), con uno sviluppo commerciale di circa 32.000 mq e un mix di circa 150 negozi tra moda, beauty, lifestyle e food. L’entrata in funzione è articolata in due fasi:
– Fase 1 (ottobre 2026): apertura di circa 90 store su 21.000 mq;
– Fase 2: completamento con ulteriori 60 punti vendita su 11.000 mq.
La struttura ospiterà grandi marchi internazionali, con oltre il 65% degli spazi già assegnati. Tra i brand attesi figurano, oltre a Victoria’s Secret e Starbucks, anche Nike, Guess e i marchi del gruppo PVH (Calvin Klein e Tommy Hilfiger). Previsti oltre 2.500 posti auto e servizi dedicati ai clienti, tra cui navette, tax-free shopping, Info Point, personal shopper, valet parking, area bimbi, hands-free shopping, gift card e VIP Luxury Service.
Profili ricercati a luglio
Recruiting Day per Victoria’s Secret e Starbucks
L’iniziativa è finalizzata a selezionare:
– Addetti vendita per il negozio Victoria’s Secret (lingerie e beauty);
– Baristi per i punti vendita Starbucks.
I candidati ideali presentano ottimo standing, padronanza dell’italiano e buona conoscenza dell’inglese, oltre a un’esperienza pregressa nel retail o nel customer service. L’iniziativa è aperta anche agli iscritti al collocamento mirato (Legge 68/99).
Date, sede e modalità di partecipazione
Quando e dove
Il Recruiting Day si terrà presso il Centro per l’Impiego di Testaccio (Roma) nelle seguenti date:
– Mercoledì 29 luglio 2026, ore 10:00–16:30;
– Giovedì 30 luglio 2026, ore 10:00–13:00.
Come candidarsi
- È richiesta la registrazione online entro le ore 13:00 del 23 luglio 2026.
- Presentarsi alle selezioni con curriculum aggiornato e documento di identità.
- Eventuale esperienza nel settore e conoscenza lingue saranno elementi valutati favorevolmente.
Figure e contratti attesi nei mesi successivi
Con l’avvicinarsi dell’inaugurazione, saranno avviate ulteriori ricerche di personale da parte delle aziende che apriranno all’interno dell’outlet. Le opportunità potranno riguardare:
– Sales assistant, store manager e vice store manager;
– Ristorazione: baristi, camerieri, cuochi;
– Servizi: addetti pulizie e vigilanza;
– Back office e amministrazione;
– Gestione del centro, manutenzione e logistica.
I contratti attesi includeranno prevalentemente assunzioni a tempo determinato e indeterminato secondo il CCNL di riferimento del commercio e della ristorazione, con eventuali part-time e full-time in base alle esigenze dei singoli brand. L’inquadramento e la retribuzione saranno definiti dalle aziende che gestiranno i punti vendita, in linea con i livelli contrattuali del settore.
Requisiti generali e vantaggi
Requisiti richiesti con maggiore frequenza
- Diploma o titolo equipollente;
- Orientamento al cliente e capacità comunicative;
- Flessibilità oraria, disponibilità a turni e weekend;
- Conoscenza base degli strumenti digitali per cassa e gestione stock;
- Buona conoscenza dell’inglese, specie per brand internazionali.
Perché candidarsi
- Ampio numero di posizioni in apertura e progressiva espansione del personale;
- Possibilità di crescita in reti retail globali;
- Formazione iniziale e aggiornamento continuo su prodotto e tecniche di vendita;
- Ambiente internazionale, forte flusso di visitatori grazie alla posizione strategica e ai servizi del centro.
Scadenze e consigli utili
- Iscrizione al Recruiting Day: entro il 23 luglio 2026 (ore 13:00).
- Selezioni in presenza: 29 e 30 luglio 2026 a Roma.
- Si consiglia di presentare un CV sintetico e mirato, con evidenza di:
- esperienze di vendita o bar/caffetteria;
- risultati raggiunti (KPI, up-selling, customer satisfaction);
- competenze linguistiche e digitali;
- disponibilità oraria e immediata.
In vista delle successive assunzioni, è utile monitorare gli annunci dei singoli brand che apriranno nel centro e i canali ufficiali del Roma Outlet Village per le candidature dirette. L’apertura in due fasi e il calendario commerciale autunnale, con Black Friday e periodo natalizio, rappresentano un’occasione concreta per chi cerca un impiego nel retail e nella ristorazione nel territorio romano.