Nuove opportunità in arrivo per chi punta a una carriera nell’ingegneria, nell’energia e nelle infrastrutture: il Gruppo Saipem ha avviato nuove selezioni con circa 220 posizioni aperte tra Italia ed estero, in linea con il proprio Piano Strategico 2025-2028 e con una pipeline di progetti in forte espansione.
Il Piano di crescita: numeri, obiettivi e ricadute occupazionali
L’azienda, protagonista internazionale nell’esecuzione di grandi opere onshore e offshore, ha consolidato nel 2026 un percorso di crescita sostenuta. I risultati più recenti confermano ricavi trimestrali oltre i 3,5 miliardi di euro e un portafoglio ordini vicino ai 30 miliardi, elementi che spingono nuove assunzioni per sostenere l’incremento dei cantieri e delle attività di ingegneria.
Le aree strategiche su cui Saipem investe
- Oil & Gas tradizionale: valorizzazione delle opportunità su progetti marini e terrestri, con un bacino target di grande entità.
- Engineering & Consultancy (PMC): espansione dei servizi ad alto contenuto tecnico e di gestione progetti.
- Operation & Maintenance (O&M): crescita delle attività di esercizio e manutenzione su impianti complessi.
- Transizione energetica: focus su tecnologie per cattura della CO2, idrogeno ed eolico offshore.
Per consolidare queste direttrici, il Gruppo ha approvato il Piano di Phantom Share Differite 2026-2029, un programma di welfare e incentivazione finalizzato a fidelizzare le figure chiave e sostenere la performance nel medio periodo.
Profili ricercati
Le selezioni coinvolgono neolaureati e professionisti con background tecnico-scientifico, in particolare in ambito STEM e ingegneristico. Tra le figure più richieste:
– Ingegneri (civile, meccanico, navale, elettrico, strumentale, HSE)
– Progettisti e specialisti di discipline impiantistiche
– Tecnici di cantiere e site/field engineer
– Addetti a logistica, risorse umane e funzioni di staff
Le opportunità sono in Italia (con forte concentrazione nella sede di Milano e nei poli ingegneristici nazionali) e all’estero, con ricerche in Paesi come Mozambico, Angola, Indonesia, Cina, Arabia Saudita, Turchia e Guyana, oltre a posizioni a bordo della flotta offshore.
Sedi di lavoro e contesti operativi
- Headquarter e centri di ingegneria in Italia: progettazione, PMO, funzioni corporate.
- Cantieri e progetti internazionali: costruzione, commissioning, O&M.
- Navi e asset offshore: ruoli tecnici e operativi a bordo.
Requisiti richiesti
I requisiti variano in base al ruolo, ma in linea generale sono richiesti:
– Laurea in discipline tecniche/ingegneristiche per i profili specialistici; diploma tecnico per taluni ruoli operativi.
– Conoscenza dell’inglese a livello professionale.
– Disponibilità a trasferte o missioni all’estero e, per le posizioni offshore, idoneità alla vita di bordo.
– Competenze su software di progettazione e strumenti digitali per l’ingegneria e la gestione progetti.
– Soft skill: orientamento al risultato, lavoro in team multiculturali, capacità di problem solving.
Contratto, inquadramento e benefit
Per le posizioni in Italia, Saipem offre:
– Contratti a tempo indeterminato con applicazione del CCNL Energia e Petrolio.
– RAL indicativa da 43.000 € per profili come ingegneri e HSE coordinator.
– RAL da 56.000 € per posizioni manageriali.
– Tirocini retribuiti 900 € al mese per giovani all’inizio del percorso.
– Benefit: assicurazione sanitaria, palestra interna, servizi welfare dedicati a salute, famiglia e benessere, mensa aziendale, convenzioni.
– Flessibilità oraria e smart working in base al ruolo, per favorire l’equilibrio vita-lavoro.
Iter di selezione
Il percorso di recruiting, variabile a seconda del profilo, in genere prevede:
1) Screening del curriculum e valutazione dei requisiti.
2) Colloqui tecnici con i referenti di funzione e verifiche sulle competenze specialistiche.
3) Assessment su soft skill, problem solving e attitudine al lavoro in team internazionali.
4) Proposte contrattuali in linea con l’esperienza e il ruolo.
Come candidarsi
Le candidature sono aperte per circa 220 posizioni. È possibile inviare il proprio CV e proporre la candidatura per le offerte attive tramite il canale “Lavora con noi” del Gruppo, monitorando costantemente gli aggiornamenti per nuove ricerche coerenti con il Piano Strategico 2025-2028.
Perché scegliere Saipem: vantaggi e opportunità
- Progetti di rilevanza globale in ambiti ad alta complessità tecnica.
- Percorsi di crescita verticale e orizzontale tra engineering, operations e servizi.
- Formazione continua e contesti multiculturali, con possibilità di esperienze internazionali.
- Stabilità e prospettive legate a un portafoglio ordini significativo e a investimenti su tecnologie per la transizione energetica.
- Welfare competitivo e strumenti di incentivazione per il personale chiave.
Scadenze e tempistiche
Le ricerche sono in corso e l’azienda procede con inserimenti progressivi in funzione dell’avanzamento dei progetti. È consigliabile candidarsi tempestivamente, poiché alcune posizioni prevedono partenze rapide e assunzioni a breve termine, soprattutto per i ruoli collegati a cantieri e navi.