Un importante intervento di rigenerazione urbana porterà nuove assunzioni e servizi, con la creazione di un grande complesso polifunzionale che integra commercio, residenze universitarie, sport e spazi pubblici. Il progetto coinvolge l’area dell’ex scalo ferroviario Vallino e promette ricadute occupazionali di rilievo, a partire dall’apertura di un nuovo polo commerciale guidato da Nova Coop.
Un investimento strategico e sostenibile
Dimensioni, funzioni e budget
- Il masterplan prevede circa 32.000 mq di superfici dedicate a funzioni miste.
- L’investimento complessivo è di circa 105 milioni di euro.
- Il disegno urbano punta a un quartiere integrato e sostenibile, con attenzione alla mobilità dolce, al verde e alla fruibilità degli spazi.
Le tre componenti del progetto
- Area commerciale (gestione Nova Coop): circa 10.000 mq con un Superstore Coop da 2.500 mq di area vendita, ulteriori 3.000 mq di medie superfici retail e spazi per ristorazione e negozi di prossimità. Previsti parcheggi coperti e interrati per circa 16.500 mq.
- Residenza universitaria: oltre 10.000 mq a cura del Gruppo Taurus per Nido Living, con più di 400 posti letto, aree studio, palestra, spazi comuni e terrazze verdi.
- Sport e spazi pubblici: circa 5.000 mq di impianti sportivi, nuova piazza pubblica, percorsi pedonali e ciclabili e 8.500 mq di aree verdi.
Opportunità di lavoro: profili e numeri
Quante assunzioni e dove
- L’apertura del polo commerciale Nova Coop, attesa nel primo semestre del 2027, potrà generare circa 100 inserimenti diretti tra supermercato e attività retail collegate.
- L’intero progetto, nella sua piena operatività, è in grado di creare centinaia di posti di lavoro, includendo esercizi, servizi e gestione degli spazi.
Profili ricercati
- Per il comparto retail e grande distribuzione: addetti vendite e di reparto, capi reparto, cassieri, magazzinieri.
- Per le funzioni di supporto e gestione del complesso: figure in amministrazione, manutenzione, accoglienza, sicurezza, pulizie.
- Nei servizi alla residenzialità studentesca: addetti a front office, facility management, housekeeping, tutoraggio e gestione spazi comuni.
Requisiti e inquadramenti
Requisiti generali attesi
- Diploma per ruoli operativi nella GDO; titoli specifici e esperienza per funzioni di responsabilità.
- Competenze relazionali, orientamento al cliente, disponibilità al lavoro su turni e nel weekend.
- Per profili tecnici: abilità in logistica, magazzino, manutenzione impiantistica; eventuali abilitazioni di settore.
Tipologia di contratto e condizioni
- Prevalenza di contratti in linea con il CCNL Commercio e Servizi per la parte retail e GDO, con possibilità di tempo determinato/indeterminato, part-time e full-time a seconda del punto vendita e della mansione.
- Inquadramento e retribuzione secondo il livello assegnato, con percorsi di formazione iniziale e crescita interna, come tipico delle reti Nova Coop.
Dove si lavorerà
Localizzazione e contesto
- Il nuovo insediamento sorgerà nell’area dell’ex Scalo Vallino, a cavallo dei quartieri San Salvario e Nizza Millefonti.
- Il contesto comprenderà negozi, supermercato, residenze universitarie, impianti sportivi e spazi verdi, favorendo un ecosistema di servizi e occupazione stabile nel tempo.
Selezioni e come candidarsi
Tempistiche e procedura
- Al momento non sono ancora aperte le candidature specifiche per il complesso in sviluppo.
- Le selezioni saranno avviate in prossimità del completamento dei lavori e dell’apertura delle strutture.
- Il reclutamento sarà gestito direttamente dalle aziende che opereranno nel nuovo quartiere, in primis Nova Coop per l’area commerciale.
Cosa fare subito
- Preparare un CV aggiornato focalizzato su esperienze in GDO, retail, ristorazione, logistica o servizi alla persona.
- Evidenziare competenze trasversali: team working, gestione cassa e magazzino, customer care, disponibilità ai turni.
- Monitorare i canali ufficiali di Nova Coop e degli operatori coinvolti per le future posizioni su Torino e sull’area del nuovo polo.
Vantaggi e prospettive per i candidati
Perché candidarsi
- Inserimento in un progetto di rigenerazione urbana ad alto impatto, con chance di stabilità occupazionale.
- Possibilità di lavorare in contesti moderni e accessibili, dotati di servizi, verde e mobilità sostenibile.
- Percorsi di formazione e sviluppo professionale tipici delle grandi realtà della distribuzione e dei servizi integrati.
Scadenze e tempistiche chiave
- L’avvio del polo commerciale è indicato nel primo semestre 2027: le campagne di reclutamento dedicate potrebbero partire nei mesi precedenti l’apertura.
- Conviene attivarsi con autocandidature nei punti vendita della rete e mantenere l’attenzione sugli aggiornamenti relativi all’area interessata.
In sintesi, l’intervento sull’ex Scalo Vallino con il marchio Scalo Nizza si configura come un cantiere di opportunità: nuovi spazi, servizi e, soprattutto, nuovi posti di lavoro per profili operativi e specializzati, con un orizzonte di inserimento che accompagnerà le diverse fasi di apertura del quartiere.