Giovani diplomati, occasione concreta di ingresso nel mondo del lavoro con un percorso strutturato che unisce lezioni, pratica e contratto fin dal primo giorno. Schindler Italia apre le candidature alla quarta edizione della sua scuola tecnica, un’iniziativa che prepara manutentori ascensoristi e che quest’anno amplia il raggio d’azione coinvolgendo anche nuove regioni del Centro e del Sud. Il progetto è gratuito, retribuito e finalizzato all’assunzione.
Schindler School: percorso gratuito e lavoro dall’avvio
Schindler, tra i leader globali nella mobilità verticale, rilancia il programma formativo rivolto a chi desidera specializzarsi nella manutenzione di ascensori e scale mobili. L’obiettivo è creare nuove figure tecniche pronte a rispondere alla forte domanda del settore, in un parco impianti italiano con età media elevata e sempre più bisognoso di aggiornamenti e interventi di manutenzione.
Novità territoriali: più regioni coinvolte
Per la nuova edizione, l’azienda estende la possibilità di partecipare anche a Puglia, Calabria, Lazio e Abruzzo, oltre alle aree già attive: Lombardia, Emilia Romagna, Veneto, Liguria, Piemonte, Toscana, Umbria, Marche, Trentino-Alto Adige. Un ampliamento che allarga il bacino di candidati e rafforza la presenza sul territorio.
Profili ricercati e posti disponibili
- Posti a bando: 20.
- Figure richieste: futuri tecnici manutentori ascensoristi.
- Titolo di studio: diploma di scuola superiore; ammessi anche studenti che abbiano concluso il quarto anno. Non è necessario un diploma tecnico, ma costituisce un plus.
- Età: under 25.
- Aree di residenza/domicilio ammesse: regioni citate sopra.
- Principali città di riferimento: Milano, Varese/Gallarate, Monza e Brianza, Lecco, Bergamo, Brescia, Lodi, Cremona, Sondrio, Trento, Bolzano, Bologna, Ferrara, Padova, Venezia/Mestre, Belluno, Treviso, La Spezia/Levante Ligure, Novara, Firenze, Empoli, Pistoia, Arezzo, Perugia, Ancona, Roma, Viterbo, Pescara, Brindisi, Taranto, Catanzaro, Reggio Calabria.
Struttura del corso: teoria, affiancamento e lavoro
La formazione dura circa 9 mesi e combina momenti in aula, tutoraggio e attività operative:
– circa 400 ore di lezioni teoriche presso il Training Center di Concorezzo (MB) e la Fondazione Mobilità ITS Academy di Milano;
– 400 ore di affiancamento sul campo con tecnici esperti;
– 830 ore di lavoro operativo nella zona di residenza del partecipante.
Cosa si studia
I moduli coprono elettrotecnica, meccatronica, oleodinamica, qualità e sicurezza, installazione e manutenzione, diagnostica guasti e tecniche di intervento. Al termine, dopo l’esame, è previsto il rilascio del Certificato di Specializzazione Tecnica Superiore (livello EQF IV).
Contratto, inquadramento e vantaggi
- Tipo di contratto: apprendistato di primo livello fin dal primo giorno di corso.
- Retribuzione: prevista durante le attività lavorative e di formazione sul campo.
- Welfare e benefit: soggiorno gratuito in residence durante la fase teorica in Lombardia; ticket restaurant per le giornate operative.
- Prospettive: i partecipanti con i risultati migliori potranno proseguire stabilmente in Schindler, con concrete opportunità di crescita in una multinazionale strutturata.
Sedi di lavoro e organizzazione
La parte pratica si svolge nei territori di residenza/domicilio indicati in fase di candidatura, assicurando inserimento in filiali e team locali. La fase d’aula è concentrata tra Concorezzo e Milano, con ospitalità fornita dall’azienda.
Selezione: fasi e criteri
Il processo prevede:
1) screening dei CV e verifica dei requisiti;
2) convocazione alle prove selettive;
3) giornata di presentazione della sede e dei docenti il 24 settembre 2026;
4) avvio del percorso formativo a ottobre 2026.
Sono valutate motivazione, attitudine tecnica, manualità, problem solving, orientamento alla sicurezza, disponibilità alla mobilità territoriale.
Come candidarsi e scadenze
- Scadenza invio candidature: 13 settembre 2026.
- Modalità: inviare il curriculum vitae all’indirizzo email selezione.it@schindler.com indicando nell’oggetto: “Schindler School”.
Perché scegliere la Schindler School
- Assunzione immediata con apprendistato e retribuzione.
- Formazione strutturata con oltre 1.600 ore tra teoria, affiancamento e pratica.
- Certificazione finale riconosciuta (EQF IV).
- Prospettive occupazionali reali in una multinazionale presente in oltre 100 Paesi.
- Supporto logistico durante la fase d’aula e ticket restaurant nelle attività operative.
- Presenza capillare da Nord a Sud, per un inserimento vicino al proprio territorio.
L’azienda
Schindler è un gruppo internazionale specializzato in ascensori, scale e tappeti mobili per residenziale, commerciale e grandi infrastrutture. Fondato nel 1874 in Svizzera, impiega oltre 67.000 dipendenti ed è attivo in più di 100 Paesi. In Italia opera dal 1948 con sede direzionale a Concorezzo (MB) e una rete diffusa di filiali e uffici. Il programma Schindler School rientra nella strategia di investimento sulle competenze tecniche e sul ricambio generazionale nel settore della mobilità verticale.