Il Comune di Vicenza ha avviato una selezione pubblica per l’assunzione di collaboratori ai servizi scolastici, con inserimento stabile nell’organico comunale. In totale sono previsti 9 inserimenti a tempo indeterminato, con differenti articolazioni orarie, destinati al settore Anagrafe, Stato Civile, Elettorale, Istruzione. La procedura è per soli esami e prevede prove pratica e orale. Scadenza per candidarsi: 23 luglio 2026.
Posti disponibili e profili ricercati
Quanti posti e dove si lavora
- Ente assumitore: Comune di Vicenza
- Posti complessivi: 9 con contratto a tempo indeterminato:
- 2 posti a tempo pieno
- 2 posti a tempo parziale, 30 ore settimanali
- 1 posto a tempo parziale, 24 ore settimanali
- 4 posti a tempo parziale, 18 ore settimanali
- Inquadramento: Area degli Operatori Esperti
- Assegnazione: servizi educativi dell’Ente nell’ambito del Settore “Anagrafe, Stato Civile, Elettorale, Istruzione”
- Riserva: procedura con priorità per le categorie protette ex art. 18, comma 2, L. 68/1999
Cosa fa il collaboratore scolastico
- Assistenza e vigilanza su bambine e bambini durante ingresso, uscita, mensa, riposo e momenti ricreativi
- Supporto all’igiene personale dei minori, quando necessario
- Pulizia e riordino di locali, attrezzature e aree esterne dei plessi
- Sostegno logistico e operativo alle attività del personale educativo e docente
- Supporto ai servizi di refezione: sporzionamento, distribuzione pasti e riassetto degli spazi di cucina
- Utilizzo corretto di strumenti, materiali e prodotti nel rispetto delle norme igienico-sanitarie e di sicurezza
Requisiti di ammissione
Titoli e condizioni generali
Per partecipare è necessario:
– Assolvimento dell’obbligo scolastico (licenza media) con qualifica professionale o titolo superiore
– Cittadinanza italiana o UE (o altre condizioni ex art. 38 D.Lgs. 165/2001)
– Maggiore età
– Idoneità psico-fisica alle mansioni
– Godimento dei diritti civili e politici
– Regolarità rispetto agli obblighi di leva (se dovuti)
– Assenza di provvedimenti di destituzione, dispensa, decadenza o licenziamento da PA
– Assenza di condanne passate in giudicato o procedimenti penali in corso, da dichiarare ove presenti
– Assenza di condanne per reati contro i minori e di sanzioni interdittive che impediscano attività con contatti regolari con minori
Contratto e trattamento economico
Tipologia contrattuale e retribuzione
- Contratto: tempo indeterminato (tempo pieno o parziale, secondo i posti)
- Retribuzione annua lorda indicativa (CCNL Funzioni Locali):
- Tempo pieno: € 22.628,74
- 30 ore settimanali: € 18.857,28
- 24 ore settimanali: € 15.085,83
- 18 ore settimanali: € 11.314,37
- Importi comprensivi di stipendio tabellare, indennità di comparto e tredicesima; possono aggiungersi indennità accessorie e premi legati alla performance
Prove e criteri di selezione
Struttura dell’esame
Selezione per soli esami, articolata in:
– Prova pratica: attività di riordino e sanificazione di un locale scolastico, con valutazione della corretta sequenza operativa, dell’impiego di strumenti e prodotti e del rispetto delle procedure di igienizzazione
– Prova orale su:
– Igiene e aspetti sanitario–assistenziali in nidi e scuole dell’infanzia (bambini, personale, ambienti)
– Normativa su igiene degli alimenti
– Tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro
– Verifica delle conoscenze di informatica e lingua inglese
Calendario indicativo
- Prova pratica da: 28 luglio 2026
- Prova orale da: 31 luglio 2026
Le sedi e gli orari saranno resi noti con pubblicazione ufficiale sui canali istituzionali dell’Ente e del portale InPA, con valore di notifica.
Come candidarsi
Domanda di partecipazione e scadenza
- Presentazione esclusivamente tramite portale InPA
- Termine ultimo: 23 luglio 2026
- Accesso con SPID, CIE, CNS o credenziali eIDAS
- Contributo di partecipazione: € 10,00
- Si raccomanda l’utilizzo di PEC personale per ricevere eventuali comunicazioni
Perché partecipare
Punti di forza dell’opportunità
- Stabilità occupazionale con assunzione a tempo indeterminato
- Diversa articolazione oraria per conciliare vita-lavoro
- Percorso selettivo chiaro e orientato alle competenze pratiche
- Inquadramento nell’Area Operatori Esperti con possibilità di accesso a indennità accessorie e premialità per performance
- Contributo concreto al benessere dei minori e al funzionamento dei servizi educativi comunali
Dettagli utili per la preparazione
Suggerimenti sulle materie
- Ripasso di procedure di igiene ambientale e disinfezione
- Nozioni di HACCP e manipolazione degli alimenti
- Elementi essenziali del D.Lgs. 81/2008 (sicurezza sul lavoro)
- Lessico di base e comprensione in inglese
- Uso elementare di strumenti informatici (email, scrittura testi, gestione file)
Per tutte le specifiche, si rinvia al bando ufficiale dell’Amministrazione, da leggere con attenzione prima dell’invio della candidatura.