L’Università degli Studi di Parma avvia una selezione pubblica per rafforzare il proprio Centro di Ateneo per l’Inclusione (CAI) con una figura amministrativa dedicata al supporto dei servizi di counseling psicologico rivolti alla comunità studentesca. L’opportunità prevede un contratto a tempo pieno e determinato di 12 mesi ed è aperta a chi desidera contribuire, in modo concreto, al benessere universitario.
Posti disponibili e profilo ricercato
- Amministrazione procedente: Università degli Studi di Parma
- Posti a bando: 1
- Profilo professionale: Collaboratore nel settore amministrativo per le esigenze del Centro di Ateneo per l’Inclusione – CAI
- Tipologia contrattuale: tempo pieno, determinato 12 mesi
- Sede di lavoro: Emilia-Romagna – strutture dell’Ateneo di Parma
Attività e responsabilità
La risorsa opererà in stretta sinergia con un team di psicologhe e psicologi impegnati nell’erogazione di un servizio gratuito di counseling rivolto a studentesse e studenti, con particolare attenzione alla continuità del percorso di studi e ai temi del benessere in ambito lavorativo. Tra i compiti principali:
– Supporto amministrativo e operativo alle attività del team, sotto il coordinamento della responsabile amministrativa.
– Monitoraggio dei contratti dei professionisti coinvolti, raccolta dati per la rendicontazione delle attività e gestione degli adempimenti per la liquidazione dei compensi.
– Collaborazione nell’organizzazione di iniziative informative, campagne di sensibilizzazione e percorsi formativi dedicati al prendersi cura di familiari.
– Coordinamento organizzativo con uffici interni dell’Ateneo, servizi del territorio e professionisti esterni.
Requisiti richiesti
Benché il dettaglio dei titoli possa essere specificato nel bando integrale dell’Ateneo, il profilo richiesto rientra nelle previsioni del CCNL comparto Università per la categoria di appartenenza e richiede:
– Competenze amministrativo-contabili, con dimestichezza nella gestione documentale e nei processi di rendicontazione.
– Capacità organizzative e di coordinamento con più interlocutori.
– Precisione, affidabilità e riservatezza, in particolare nella gestione di dati sensibili.
– Ottime abilità comunicative e propensione al lavoro in team.
Inquadramento, contratto e sede
- Contratto: determinato, 12 mesi, full time.
- Classificazione: coerente con la categoria prevista dal CCNL di settore per il profilo di collaboratore amministrativo.
- Sede operativa: strutture del Centro di Ateneo per l’Inclusione – CAI dell’Università di Parma, con possibili raccordi con altri uffici universitari e servizi territoriali.
Procedura di candidatura
- Apertura candidature: 11 giugno 2026 (dalle 00:01)
- Scadenza per l’invio: 30 giugno 2026 (entro le 23:59)
- Modalità di presentazione: esclusivamente online tramite la piattaforma di candidatura indicata dall’Ateneo.
- Documentazione tipica: domanda di partecipazione, documento di identità, curriculum aggiornato e ogni altro allegato richiesto dal bando.
Prove selettive
La procedura è per esami. Le prove, definite nel bando dell’Università di Parma, potranno comprendere:
– verifica delle competenze amministrative e di gestione contrattuale;
– elementi di normativa universitaria e principi di rendicontazione;
– capacità organizzative, comunicative e di problem solving in contesti di servizio alla persona.
Vantaggi e opportunità
- Impatto sociale diretto: contributo al potenziamento di un servizio gratuito di counseling psicologico per studentesse e studenti.
- Esperienza qualificante: attività amministrativa trasversale con interazione costante con professionisti, uffici accademici e servizi territoriali.
- Ambiente di lavoro strutturato: inserimento in un Ateneo di rilievo con prassi organizzative consolidate e possibilità di accrescere competenze in gestione di progetti e rendicontazione.
Come prepararsi
- Verificare il possesso dei requisiti previsti dal CCNL per la categoria del profilo e raccogliere in anticipo tutta la documentazione necessaria.
- Aggiornare il CV evidenziando esperienze in amministrazione, rendicontazione, organizzazione eventi o coordinamento con più stakeholder.
- Tenersi pronti per prove su contenuti amministrativi e casi pratici relativi al supporto operativo di servizi alla persona.
Per chi desidera lavorare nella pubblica amministrazione universitaria e contribuire all’inclusione e al benessere della comunità studentesca, questa è un’occasione concreta e con tempi di selezione definiti: candidature aperte dall’11 giugno 2026 e termine ultimo il 30 giugno 2026.