Un’opportunità di lavoro stagionale apre la strada a numerose assunzioni per l’edizione 2026 delle principali manifestazioni fieristiche: l’ente organizzatore cerca personale per potenziare le squadre operative e di front office durante gli eventi autunnali, con selezione pubblica per titoli ed eventuale colloquio.
Ente e contesto occupazionale
Chi assume e per quali eventi
L’Ente Fiera Isola della Scala, società a totale partecipazione pubblica del Comune, avvia una selezione finalizzata alla costituzione di graduatorie per l’impiego di personale stagionale. Le risorse saranno impiegate nell’area fieristica per la storica Fiera del Riso e per la Fiera del Bollito con la Pearà, in calendario tra settembre e novembre 2026 in provincia di Verona.
Quanti posti e come sono organizzati
La procedura prevede la formazione di più elenchi di idonei, distinti per profilo, da cui attingere in base alle esigenze organizzative. È possibile concorrere per una sola graduatoria. Le graduatorie interessano i seguenti ambiti:
– CC – Coordinatore cassieri
– CS – Coordinatore sbarazzo tavoli
– AC – Addetto cassa
– HS – Hostess/Steward – Info point e segreteria
– AS – Addetto sbarazzo tavoli
– AP – Addetto pulizie aree
– AM – Addetto piccola manovalanza e facchinaggio
– PP – Addetto parcheggio
Profili ricercati e periodi di impiego
Fiera del Riso / Taste of Earth (settembre–ottobre 2026)
- Coordinatori sbarazzo e pulizia tavoli: 16 settembre – 13 ottobre
- Addetti sbarazzo tavoli: 17 settembre – 13 ottobre
- Hostess/Steward – Info point: 16 settembre – 13 ottobre
- Coordinatori personale cassa: 17 settembre – 14 ottobre
- con integrazione di 2 operatrici dall’1 al 16 settembre
- Addetti cassa: 17 settembre – 13 ottobre
- Addetti pulizie aree interne ed esterne: 14 settembre – 16 ottobre
- Addetti piccola manovalanza e facchinaggio: 1 settembre – 16 ottobre
- Addetti parcheggio: 7 settembre – 14 ottobre
Fiera del Bollito con la Pearà (novembre 2026)
- Coordinatori sbarazzo e pulizia tavoli: 6, 7, 8, 13, 14, 15, 20, 21, 22 novembre
- Addetti sbarazzo tavoli: 6, 7, 8, 13, 14, 15, 20, 21, 22 novembre
- Coordinatori personale cassa: 5, 6, 7, 8, 13, 14, 15, 20, 21, 22, 23 novembre
- Addetti cassa: 6, 7, 8, 13, 14, 15, 20, 21, 22 novembre
- Addetti pulizie aree: 5, 6, 7, 8, 13, 14, 15, 20, 21, 22, 23 novembre
- Addetti parcheggio: 5, 6, 7, 8, 13, 14, 15, 20, 21, 22, 23 novembre
Requisiti di ammissione
Titoli di studio e condizioni generali
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado per i profili di coordinamento cassa e per i cassieri.
- Licenza media per gli altri ruoli operativi.
- Cittadinanza italiana, UE o extra UE con regolare permesso di soggiorno.
- Conoscenza adeguata della lingua italiana.
- Età minima 16 anni alla data di presentazione della domanda.
- Pieno godimento dei diritti civili e politici, assenza di condanne che li precludano.
- Assenza di sanzioni disciplinari (dispensa/destituzione/licenziamento) presso PA o enti pubblici.
- Assenza di procedimenti giudiziari pendenti con la società Ente Fiera Isola della Scala S.r.l. – Unipersonale.
Contratto, inquadramento e retribuzioni
Tipologia contrattuale
Assunzioni con contratto a tempo determinato stagionale, applicazione del CCNL Multiservizi Conflavoro PMI – Fesica Confsal, livello in base al profilo.
Trattamento economico indicativo lordo mensile
- Coordinatore cassieri (IV livello): circa 1.530 euro
- Coordinatore sbarazzo tavoli (V livello): circa 1.450 euro
- Addetto cassa (V livello): circa 1.450 euro
- Hostess/Steward – Info point (VI livello): circa 1.380 euro
- Addetto sbarazzo tavoli (VII livello): circa 1.300 euro
- Addetto pulizie aree (VII livello): circa 1.300 euro
- Addetto piccola manovalanza e facchinaggio (VII livello): circa 1.300 euro
- Addetto parcheggio (VII livello): circa 1.300 euro
Selezione e graduatorie
Prove e criteri di valutazione
È previsto un colloquio attitudinale e motivazionale. La mancata presentazione alla convocazione comporta l’esclusione. Le graduatorie saranno formate sulla base dell’esito del colloquio e dei criteri stabiliti dall’avviso.
Come candidarsi
Scadenze e modalità
Le candidature devono essere inviate entro le ore 17:30 del 30 giugno 2026. Sono ammesse due modalità:
– Invio via e-mail, con allegati obbligatori.
– Consegna a mano presso il Palariso (Via Parco del Riso 1), nelle giornate/orari indicati dall’ente.
Documenti da allegare
- Domanda di ammissione compilata e firmata
- Curriculum vitae aggiornato
- Documento di identità in corso di validità
- Codice fiscale
- Permesso di soggiorno (se cittadino extra UE)
- Delega del genitore/tutore in caso di candidato minorenne
- Eventuale attestato sicurezza sul lavoro – 4 ore (se disponibile)
Perché candidarsi
Vantaggi e opportunità
- Ingresso rapido in un contesto organizzativo strutturato e riconoscibile a livello nazionale.
- Esperienza concreta su eventi di grande affluenza, utile per curricula nel settore eventi, hospitality, logistica e servizi.
- Accesso semplificato: per la maggior parte dei profili è sufficiente la licenza media.
- Turnazioni definite e calendario noto in anticipo, ideale per studenti e profili alla prima esperienza.
- Possibilità di progressione tra ruoli operativi e di coordinamento in base a competenze e disponibilità.
Per presentare una candidatura efficace, è consigliabile evidenziare eventuali esperienze in eventi, ristorazione collettiva, gestione cassa, reception o pulizie industriali, oltre a soft skills come lavoro di squadra, problem solving e orientamento al pubblico.