Breve introduzione
Sogei, società di Information Technology del Ministero dell’Economia e delle Finanze, ha avviato nuove selezioni dedicate a neodiplomati e neolaureati appartenenti alle categorie protette, con fino a 15 inserimenti complessivi. Previsto contratto di apprendistato professionalizzante e una retribuzione annua lorda fino a 37.000 euro per i profili laureati. Domande entro il 17 luglio 2026.
Profili ricercati e posti disponibili
Quante posizioni e per quali ruoli
La campagna assunzioni prevede fino a 15 posti suddivisi su tre canali:
– Fino a 5 neodiplomati per attività in ambito amministrativo e corporate;
– Fino a 5 neodiplomati per funzioni di supporto tecnico e informatico;
– Fino a 5 neolaureati da inserire in aree trasversali dei servizi IT.
Le risorse selezionate seguiranno un percorso formativo strutturato e prenderanno parte a progetti strategici per la trasformazione digitale della Pubblica Amministrazione, con possibilità di crescita interna.
Requisiti di accesso
Chi può candidarsi
- Appartenenza alle categorie protette (Legge 68/1999).
- Età inferiore ai 30 anni al momento dell’assunzione, in relazione alla tipologia contrattuale prevista dall’apprendistato professionalizzante (per legge attivabile tra i 18 e i 29 anni compiuti).
- Ottima conoscenza della lingua italiana.
- Per i profili neodiplomati: titolo di diploma di scuola secondaria di secondo grado.
- Per i profili neolaureati: laurea coerente con le attività aziendali in ambito ICT, tecnico o gestionale.
Competenze richieste
- Propensione al miglioramento continuo e attenzione all’evoluzione tecnologica.
- Soft skills: analisi, problem solving, lavoro in team, orientamento al risultato e al cliente interno.
- Non è richiesta esperienza pregressa: selezioni aperte anche a chi entra per la prima volta nel mercato del lavoro.
Contratto, inquadramento e sedi
Tipologia contrattuale e stipendio
- Contratto di apprendistato professionalizzante della durata di 30 mesi, con obiettivo di stabilizzazione.
- Trattamento economico:
- Profili neodiplomati: RAL da 30.680 a 31.255 euro.
- Profili neolaureati: RAL da 33.165 fino a 37.000 euro.
Luogo di lavoro
Le attività si svolgeranno presso le sedi di Sogei, con riferimento alla struttura centrale e ai poli operativi dedicati ai servizi informativi della PA.
Selezione e percorso di inserimento
Fasi del recruiting
- Verifica dei requisiti formali e screening dei curricula.
- Colloqui conoscitivi e valutazioni attitudinali per competenze trasversali e motivazione.
- Per i profili tecnici, possibili prove pratiche o test di logica e base informatica.
- Colloquio finale con le strutture di destinazione.
Al termine, i candidati selezionati accederanno a un programma di onboarding con formazione on the job e affiancamento in team multidisciplinari.
Cosa farai in Sogei
Progetti e ambiti di attività
L’azienda è il partner tecnologico che realizza e gestisce le infrastrutture digitali strategiche del Paese, tra cui piattaforme per la fiscalità, servizi di e-government e sistemi informativi a supporto di Ministeri, Agenzie e altre amministrazioni. Le nuove risorse potranno contribuire a iniziative di grande impatto pubblico, come:
– evoluzione di servizi digitali per cittadini e imprese;
– gestione di piattaforme dati e sistemi informativi core;
– attività amministrative e corporate a supporto dei processi aziendali.
Come candidarsi
Procedura e scadenza
- Presentazione della domanda entro il 17 luglio 2026.
- Selezione dell’avviso corrispondente al profilo di interesse (neodiplomati amministrativo/corporate, neodiplomati tecnico/informatico, neolaureati).
- Compilazione del form online con accesso tramite SPID, CIE, CNS o credenziali eIDAS.
- Caricamento dei documenti richiesti e invio dell’istanza.
Suggerito preparare un curriculum aggiornato, evidenziando appartenenza alle categorie protette, titoli di studio, eventuali progetti scolastici/universitari, competenze digitali e motivazioni.
Perché candidarsi in Sogei
Vantaggi e prospettive
- Stabilità occupazionale in un’azienda interamente partecipata dal Ministero dell’Economia e delle Finanze.
- Percorsi di formazione e crescita su tecnologie e processi chiave della Pubblica Amministrazione.
- Retribuzione competitiva per profili junior, con possibilità di consolidamento in organico al termine dell’apprendistato.
- Impatto sociale concreto: si lavora su servizi pubblici utilizzati quotidianamente da milioni di persone.
- Ambiente orientato all’innovazione, al lavoro in team e allo sviluppo di competenze trasversali.