Nuove assunzioni nel mondo della gioielleria con il brand italiano di riferimento: Stroili Oro apre selezioni per oltre 100 inserimenti tra rete retail e funzioni di sede. Le ricerche interessano profili junior e professionisti con esperienza, con opportunità diffuse in numerose città e in Friuli-Venezia Giulia per le aree operative e amministrative.
Chi è Stroili Oro
Fondata nel 1996, Stroili Oro è una realtà leader della gioielleria italiana, parte di un gruppo che comprende anche Franco Gioielli e Histoire D’Or. Con oltre 400 negozi e circa 1.800 dipendenti, il marchio unisce design accessibile e ampia copertura territoriale, con headquarter ad Amaro (Udine) e hub direzionale nell’area milanese.
Posizioni aperte nei negozi
Store Manager
Figura chiave per la gestione del punto vendita: presidia i KPI, guida il team con uno stile di leadership orientato al risultato, cura customer experience, vetrine e operations. Richiesti:
– esperienza tra 2 e 5 anni in ruolo analogo (preferibile fashion/accessori);
– diploma o laurea;
– forte attitudine alla vendita assistita, flessibilità, proattività e orientamento al risultato.
– Sedi: Catania, Piantedo, Villasanta, Pradamano, Domodossola, Roma.
Addetti/e alle vendite
Attività: accoglienza e consulenza al cliente, cassa, riassortimento e ordine, allestimenti, supporto post-vendita. Requisiti:
– esperienza nella vendita assistita (meglio se in moda/accessori);
– diploma;
– ottime doti comunicative e disponibilità ai turni.
– Sedi: ampia copertura tra Sud, Centro e Nord, tra cui Lecce e provincia, Benevento, Marcianise, Chieti, Roma, Ancona, Ascoli Piceno, Perugia, Civitanova Marche, San Giovanni in Persiceto, Siena, Terni, Cento, Savignano sul Rubicone, Firenze, Casalecchio di Reno, Paderno Dugnano, Giussano, Rovereto, Reggio Emilia, Montebelluna, Brugherio, Villesse, Milano (Corso Buenos Aires e Via Torino), Como, Varese (Corso Matteotti), Arese, Lagundo, Gravellona Toce, Busnago, Vigliano Biellese, Domodossola, Mondovì, Orio al Serio, Stezzano, Borgo Virgilio, Casale Monferrato, Sona, Curtatone, San Giuliano Milanese, Genova, Monfalcone, Treviglio, Torreano di Martignacco, Marcon, Carugate, Varese.
Contratti flessibili e categorie protette
- Addetto/a vendite a chiamata: sedi tra cui Napoli, Triggiano, Pontecagnano Faiano, Roma Lunghezza, Cassino e Piedimonte, San Giovanni in Persiceto, Comacchio, Roma, Pisa, Parma, Lucca, Faenza, Lentate sul Seveso, Cantù, Sona, Adria, Sesto San Giovanni, Affi, Aosta, Piantedo, Busnago.
- Addetto/a vendite L. 68/99: posizioni dedicate a categorie protette in Sassari, Modena, Chieri, Vicenza, Gallarate, Lonato del Garda, Villesse, Pieve Fissiraga, Ciriè, Roncadelle, Mondovì.
Opportunità in sede e aree operative
Impiegati/e amministrativi
Gestione e aggiornamento delle licenze commerciali e di pubblica sicurezza, coordinamento con Area Manager e HR sui preposti, interfaccia con la Pubblica Amministrazione. Requisiti:
– diploma di ragioneria o laurea in economia;
– precisione, responsabilità, capacità relazionali;
– buona conoscenza di Office e attitudine al lavoro in team.
– Sede: Amaro (UD).
Addetti/e logistica di magazzino
Attività di picking, gestione resi, etichettatura, confezionamento e supporto ai flussi. Richiesti:
– dimestichezza con Office e Outlook;
– accuratezza, manualità, lavoro di squadra, flessibilità;
– preferibile essere automuniti.
– Sede: Amaro (UD).
Profili corporate a Rozzano (MI)
Nella sede direzionale, ricerche attive per:
– Nav Application Manager – Rozzano
– Instore Communication Specialist – Rozzano
– Sample & Showroom Assistant – Rozzano
– Receptionist – Rozzano
Stage e tirocini
Per neolaureati e giovani alla prima esperienza, sono previsti percorsi formativi con tutor dedicati e attività on-the-job. Posizione attuale:
– Visual Merchandiser Assistant – Rozzano (MI).
Ideale per chi desidera sviluppare competenze in visual, retail marketing e allestimenti.
Requisiti generali e tipologia contrattuale
- Titolo di studio: diploma per i ruoli retail/operativi; laurea preferibile per posizioni amministrative e corporate.
- Soft skills: orientamento al cliente, teamworking, problem solving, affidabilità.
- Disponibilità a turni e festivi per i ruoli in negozio.
- Contratti: in base al profilo, sono previsti inserimenti a tempo determinato o indeterminato, part-time o full-time; per alcuni punti vendita è possibile il contratto a chiamata; per i neoinseriti disponibili stage con rimborso secondo prassi aziendale.
- Inquadramento: applicazione del CCNL di settore; la retribuzione varia in funzione del ruolo e dell’esperienza.
Dove si lavora
- Retail: ampia copertura nazionale con focus su Lazio, Lombardia, Veneto, Emilia-Romagna, Toscana, Marche, Piemonte, Liguria, Friuli-Venezia Giulia, Campania, Puglia, Sardegna, Trentino-Alto Adige.
- Sedi centrali e operative: Rozzano (MI) per funzioni corporate; Amaro (UD) per amministrazione e logistica.
Come candidarsi
- Accedere alla sezione “Stroili Oro – Lavora con noi” del sito aziendale.
- Selezionare la posizione di interesse tra negozi, sede o magazzino.
- Compilare il form online e caricare il CV aggiornato; è consigliata una breve lettera motivazionale.
- Attenzione alle posizioni per categorie protette L. 68/99 e ai contratti a chiamata se si cerca flessibilità.
Selezione e vantaggi
Iter selettivo
- Screening dei CV e primo colloquio telefonico/digitale.
- Incontri in presenza con HR e responsabile di negozio/funzione.
- Possibili prove pratiche su vendita assistita, Excel/Office o case study per i profili corporate.
Perché candidarsi
- Possibilità di crescita in una rete retail strutturata e in un gruppo internazionale del settore gioielleria.
- Formazione su prodotto, tecniche di vendita e visual.
- Contesti dinamici, con piani di sviluppo e opportunità di mobilità interna tra negozi e sede.
Scadenze: gli annunci sono pubblicati in modalità continuativa; è consigliabile inviare la propria candidatura con rapidità, monitorando gli aggiornamenti periodici delle posizioni.