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Spoon Restaurant Group avvia un piano di crescita 2026-2027 finanziato con 28 milioni di euro per circa 60 nuove aperture dei brand KFC, Rossopomodoro, Antica Focacceria San Francesco e Milos Greek Food, generando numerose opportunità di lavoro in tutta Italia. Il progetto prevede format drive through, punti vendita in centri commerciali e centri storici, con selezioni in avvio a ridosso delle inaugurazioni.
RSG Group accelera l’espansione di McFIT puntando a 100 club in Italia, supportata da partnership con Zucchetti e BCC Lodi e da un nuovo POS fiscale. Previste numerose assunzioni in diverse città e profili, con percorsi di selezione strutturati e opportunità di crescita.
Il Gruppo supera il miliardo di fatturato e accelera il piano industriale da 80 milioni per raggiungere 200 negozi entro ottobre 2026, con ulteriori aperture fino a 250 nel triennio successivo. Previste assunzioni diffuse nei punti vendita e in sede, con opportunità anche per giovani alla prima esperienza.
Minor Hotels prevede 40 nuove aperture e l’espansione a 100 hotel in Italia entro il 2030, con impatto diretto sull’occupazione. Sono già aperte circa 140 posizioni in diverse funzioni e regioni, con contratti variabili e opportunità per profili junior e senior.
MD rilancia con nuove aperture, ammodernamenti dei negozi e rafforzamento della logistica, puntando a inserire circa 180 nuove risorse entro il 2026. La strategia include selezioni in corso, formazione interna e opportunità di carriera nella GDO su tutto il territorio italiano.
Il Gruppo Risparmio Casa accelera l’espansione con 200 nuovi store e fino a 2.500 inserimenti tra negozi e sede centrale, con selezioni attive in più regioni, percorsi formativi per junior e opportunità corporate a Santa Palomba. Prevista crescita in Italia e all’estero, con focus sul Centro-Sud e su Malta e Svizzera.
KFC espande la propria rete con 8 nuovi ristoranti e circa 150 nuovi posti di lavoro, con prime inaugurazioni a Cesano Boscone e Piola e investimenti per 8 milioni di euro. Selezioni aperte per ruoli operativi e di gestione, con formazione, contratti secondo CCNL e possibilità di crescita interna.
Risparmio Casa avvia un piano triennale con 15 nuove aperture, partito da Copertino, e circa 300 inserimenti tra addetti e ruoli di coordinamento. Selezioni attive per profili retail con percorsi di formazione e crescita interna.
Il Gruppo Teddy, con sede a Rimini e marchi Terranova, Calliope, Rinascimento e QB24, annuncia per il 2026 un piano di espansione con 30 nuove aperture in diverse regioni italiane e circa 200 posti di lavoro. Previste selezioni per profili retail, contratti strutturati, formazione continua e opportunità di crescita.