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Promos investe 80 milioni in tre anni per ampliare e riqualificare poli retail in Italia, con nuove aperture, potenziamento della ristorazione e servizi, generando occupazione lungo tutta la filiera. Interventi previsti in Lazio, Piemonte, Toscana, Liguria e Lombardia con tappe fino al 2027.
Iperceramica amplia l’organico in numerose città italiane con inserimenti in magazzino, vendita showroom e progettazione per ristrutturazioni, offrendo formazione, incentivi e possibilità di stabilizzazione. Candidature tramite l’area Lavora con noi con selezioni basate su CV, colloqui e prove pratiche.
Il piano di sviluppo del Gruppo IrgenRe/Negri, sostenuto da un finanziamento di 125 milioni di euro guidato da UniCredit, amplia il MaxiMall Pompeii con retail, ristorazione, servizi e spazi culturali, generando fino a 1.500 assunzioni dirette e 2.500 complessive con l’indotto. Opportunità per profili retail, ristorazione, servizi e amministrazione, con contratti secondo CCNL di settore.
Aeroporti di Roma lancia un masterplan da 9 miliardi per espandere capacità, servizi e sostenibilità, con nuove infrastrutture (terminal, pista, collegamenti) e fino a 300.000 posti di lavoro diretti, indiretti e indotti. Il piano genera forti ricadute economiche, misure ambientali avanzate e ampie opportunità di carriera lungo tutta la filiera.
Alkeemia avvia un impianto per la grafite in joint venture con International Graphite, rafforzando la filiera europea dei materiali strategici e generando nuove opportunità occupazionali. Capacità iniziale di 10.000 tonnellate annue, ampliamento a 15.000 in 3 anni, cantieri nel Q3 2026 e avvio produzione entro fine 2027.
Il piano retail di Trussardi, sotto il Gruppo Miroglio, prevede 10 nuovi negozi tra Italia ed estero entro il 2026, con prime aperture a Como e Verona e nuove opportunità di lavoro nei punti vendita. La strategia punta su crescita sostenibile, internazionalizzazione e integrazione fisico-digitale, con selezioni per diverse figure retail.
Coin avvia una collaborazione con Mango che prevede 22 nuovi spazi entro il 2027, un aumento di capitale fino a 30 milioni di euro e nuove assunzioni in diversi profili retail e di supporto. Prime 8 aperture previste entro l’autunno 2026, seguite da ulteriori inaugurazioni nel 2027, con focus su esperienza cliente e integrazione omnicanale.
La multinazionale NUBURU Inc. entra in TEKNE SpA con un’operazione fino a 64,6 milioni di euro, soggetta a Golden Power, e lancia un piano industriale 2026-2030 da 565 milioni di ricavi. Prevista un’ampia espansione ad Ortona come hub tecnologico e circa 370 nuove assunzioni in ambiti difesa, laser, AI e piattaforme per droni.
Club Med realizzerà a San Sicario (TO) un resort premium da oltre 400 camere, con apertura prevista a fine 2028 e fino a 600 inserimenti tra hospitality, ristorazione, sport e servizi. Previsti contratti stagionali e determinati, formazione interna, vitto/alloggio e opportunità di carriera in un contesto internazionale.
La Doria SpA avvia selezioni per operatori/conduttori di linea negli stabilimenti di Salerno e Parma, con contratti a tempo determinato stagionali e stipendi netti indicativi tra 1.200 e 1.600 euro al mese. Posizioni accessibili anche senza esperienza, con lavoro su turni (anche notturni/festivi) e candidatura online tramite la sezione carriere.