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Tecnomat avvia il recruiting per circa 100 addetti nel nuovo punto vendita in zona ASI-Incoronata a Foggia, con apertura prevista nel 2026. Ricerca profili in vendita, logistica e casse, offre contratto a tempo determinato CCNL DMO, formazione continua e premi aziendali.
Il Centro Commerciale Adigeo avvia selezioni 2026 per diversi brand della galleria, cercando addetti vendita e promoter con inserimenti part time e full time su turni, inclusi weekend. Opportunità per candidati con e senza esperienza, formazione on the job e possibilità di crescita interna.
Happy Casa Store apre le selezioni per circa 50 assunzioni a livello nazionale tra addetti vendita part time, store manager/vice e tirocinanti retribuiti in sede, con opportunità anche per profili senza esperienza e categorie protette. Previsti contratti secondo CCNL, formazione interna e prospettive di crescita in una rete retail in espansione.
Il Gruppo Oniverse accelera la crescita e avvia selezioni su scala nazionale con circa 250 opportunità per profili commerciali, tecnici e amministrativi nei brand moda, enogastronomia e nautica. Contratti a tempo determinato e indeterminato, formazione, percorsi di carriera e ruoli aperti per junior, esperti e categorie protette.
Bricocenter avvia recruiting day in tutta Italia tra giugno e luglio 2026 per assumere Allievi Capo Settore, offrendo contratti stabili o a termine, formazione, benefit e percorsi di crescita. Posizioni aperte a profili con e senza esperienza, con colloqui in diverse città e candidatura tramite il portale aziendale.
Il piano retail di Trussardi, sotto il Gruppo Miroglio, prevede 10 nuovi negozi tra Italia ed estero entro il 2026, con prime aperture a Como e Verona e nuove opportunità di lavoro nei punti vendita. La strategia punta su crescita sostenibile, internazionalizzazione e integrazione fisico-digitale, con selezioni per diverse figure retail.
Coin avvia una collaborazione con Mango che prevede 22 nuovi spazi entro il 2027, un aumento di capitale fino a 30 milioni di euro e nuove assunzioni in diversi profili retail e di supporto. Prime 8 aperture previste entro l’autunno 2026, seguite da ulteriori inaugurazioni nel 2027, con focus su esperienza cliente e integrazione omnicanale.
Annunciate nuove aperture dei Plan and Order Point IKEA a luglio 2026 nelle aree commerciali di Ferrara e Taranto, con opportunità di lavoro per consulenti d’arredo e responsabili di punto. Il format offre servizi di progettazione personalizzata e integra negozi fisici ed ecosistema digitale, con contratti flessibili, formazione e percorsi di crescita.
Il Centro Commerciale Le Gru annuncia un investimento da 115 milioni di euro per ampliamento e restyling, con 32 nuove attività tra retail e ristorazione, nuova Food Court, parcheggio pluripiano e avvii tra fine 2026 e 2027. Previsti numerosi inserimenti lavorativi in vari profili con contratti secondo i CCNL di riferimento.
Evento in presenza l’11 giugno 2026 presso l’outlet di Castel Guelfo con colloqui diretti, consegna CV e selezioni per ruoli retail e ristorazione; candidature entro l’8 giugno 2026. Iniziativa in collaborazione con il Centro per l’Impiego di Imola.