Introduzione
Terna apre nuove opportunità di lavoro dedicate alle categorie protette con inserimenti negli uffici della capitale. Le posizioni sono rivolte a diplomati e laureati, con possibilità di accesso anche senza esperienza grazie a percorsi strutturati di formazione e onboarding.
Opportunità in Terna: focus su inclusione e competenze
L’azienda, gestore della Rete di Trasmissione Nazionale, prosegue il piano di crescita 2024-2028 orientato a sviluppo infrastrutturale e digitalizzazione della rete elettrica. In questo contesto si inserisce una campagna di selezione che valorizza profili tecnici e gestionali, con un’attenzione particolare a innovazione, sicurezza energetica e integrazione delle rinnovabili.
Posizioni aperte per categorie protette a Roma
Le ricerche attive riguardano diverse aree professionali, con inserimento negli uffici di Roma e contratti in linea con la prassi aziendale del settore elettrico.
- Specialisti Area Staff (diplomati)
- Attività: back office, gestione dati, predisposizione di report periodici, supporto ai processi su SAP/SuccessFactors, interfaccia con fornitori e stakeholder.
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Requisiti: diploma in ragioneria, amministrazione/finanza/marketing, commerciale o equivalenti. Richiesta dimestichezza con il Pacchetto Office.
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PMO / Project Control
- Attività: coordinamento e monitoraggio progetti, definizione di metriche e strumenti di reporting, presidio della pianificazione e budgeting.
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Requisiti: laurea in Economia o Ingegneria gestionale; capacità analitiche e organizzative.
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Junior Engineer
- Attività: supporto al monitoraggio e all’esercizio del Sistema Elettrico Nazionale, analisi evolutive medio-lungo periodo, verifica coerenza tra rete e dispacciamento.
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Requisiti: laurea in Ingegneria elettrica, energetica, meccanica, civile, edile-architettura o gestionale. Posizione adatta anche a neolaureati.
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Project Engineer
- Attività: redazione di progetti preliminari per autorizzazioni di elettrodotti e, soprattutto, stazioni elettriche; specifiche tecniche per gare e incarichi professionali, con focus sugli aspetti impiantistici elettrici.
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Requisiti: laurea in Ingegneria elettrica, energetica, meccanica, civile o edile-architettura; in alternativa diploma di perito elettrotecnico o geometra.
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Data Analyst
- Attività: sviluppo del modello di Asset Management con manutenzione predittiva e risk-based maintenance; costruzione di modelli analitici e valorizzazione dei dati per il decision making.
- Requisiti: laurea magistrale in Ingegneria, Statistica, Matematica o discipline STEM affini; ottima padronanza di strumenti analitici e Office.
Requisiti di accesso e profili destinatari
- Le selezioni sono rivolte a persone appartenenti alle categorie protette e iscritte al collocamento mirato.
- Per vari ruoli non è richiesta esperienza pregressa: Terna garantisce onboarding strutturato, formazione continua tramite Terna Academy e percorsi di crescita professionale.
- Competenze trasversali attese: precisione, orientamento al risultato, capacità di lavoro in team e buone abilità comunicative.
Contratto, inquadramento e sedi
- Tipologia di contratto: inserimenti con contratto da definire in base al profilo, nel perimetro delle pratiche del settore; l’inquadramento sarà coerente con ruolo e seniority.
- Classificazione e retribuzione: allineate agli standard del comparto energia e alle politiche interne.
- Sede di lavoro: Roma (uffici e strutture centrali dell’azienda).
Come candidarsi
- Procedura: candidatura online tramite il portale carriere di Terna, selezionando l’annuncio dedicato alle categorie protette e la posizione di interesse.
- Documenti consigliati: curriculum aggiornato, eventuale lettera di presentazione, indicazione dell’appartenenza alle categorie protette e iscrizione al collocamento mirato.
- Suggerimenti: evidenziare competenze digitali, esperienza con SAP/SuccessFactors (se presente), abilità in Excel e strumenti di analisi per i ruoli tecnici e data-driven.
Iter di selezione e prove
- Screening dei CV e colloqui conoscitivi HR.
- Valutazioni tecniche e/o prove pratiche in base al profilo (ad es. casi di project control, esercizi analitici per data analyst, domande su impianti e normativa per i ruoli ingegneristici).
- Possibile assessment sulle soft skill e sul problem solving.
Perché candidarsi in Terna
- Stabilità e prospettiva in un gruppo strategico per il sistema elettrico nazionale.
- Coinvolgimento in progetti ad alto impatto su digitalizzazione, reti e transizione energetica.
- Programmi formativi strutturati (Terna Academy) e percorsi di sviluppo personalizzati.
- Contesto inclusivo con attenzione a diversità e pari opportunità, con canali dedicati alle categorie protette.
Scadenze e tempistiche
- Le candidature sono raccolte a sportello: è consigliabile inviare la propria application con tempestività, poiché la selezione prosegue fino alla copertura delle posizioni disponibili.
- Verificare periodicamente il portale per eventuali aggiornamenti su nuove posizioni o integrazioni ai requisiti.
Riepilogo rapido
- Ente: Terna – Gestore Rete di Trasmissione Nazionale
- Destinatari: categorie protette (collocamento mirato), diplomati e laureati
- Esperienza: non sempre richiesta
- Profili: Specialisti Area Staff, PMO/Project Control, Junior Engineer, Project Engineer, Data Analyst
- Sede: Roma
- Contratto: inquadramento in base al ruolo; politiche retributive in linea con il settore
- Candidatura: online sul portale carriere di Terna
- Iter: screening, colloqui HR/tecnici, assessment ove previsto
Per chi appartiene alle categorie protette e desidera lavorare in un contesto altamente tecnologico e orientato al futuro dell’energia, questa è un’occasione concreta per entrare in una realtà di primo piano e costruire un percorso professionale solido.