Il Gruppo Supermercati Tosano avvia una nuova campagna di selezioni per il personale del futuro ipermercato in apertura a Paullo. L’azienda cerca diverse figure operative, con inserimenti sia full time sia part time e retribuzioni annue lorde tra 19.000 e 30.000 euro, in base all’inquadramento. Per incontrare i candidati è previsto un Recruiting Day il 23 e 24 settembre 2026.
Opportunità di lavoro nel nuovo ipermercato Tosano
Nuova apertura e piano di sviluppo
Il progetto di Paullo rientra nell’espansione della catena veneta in Lombardia. Il punto vendita, realizzato ex novo lungo la Paullese, sarà strategico per bacino d’utenza e viabilità. L’apertura è programmata per il 2027 e richiede la costituzione completa della squadra. Dopo le recenti inaugurazioni nell’area milanese e a Brescia, Tosano consolida la propria presenza regionale e prepara numeri di inserimento consistenti, analoghi a quelli registrati nelle ultime aperture.
Profili ricercati e sedi di lavoro
Le posizioni sono destinate all’ipermercato di Paullo (Milano). Il Gruppo seleziona:
– Addetti ai reparti freschi: macelleria, pescheria, panetteria/pasticceria, ortofrutta, cucina, salumi e latticini, con attività di preparazione, confezionamento, rifornimento e vendita assistita.
– Addetti sala e cassa: gestione scaffali e banchi frigo, operazioni di cassa e assistenza al cliente.
– Addetti alla vigilanza armata: controllo accessi e prevenzione perdite; richiesto porto d’armi o disponibilità a conseguirlo.
– Addetti alle pulizie: sanificazione di superfici, attrezzature, laboratori e aree comuni.
Inquadramento, stipendi e benefit
Retribuzioni e mensilità
Per i contratti a tempo pieno, le RAL previste sono:
– Reparti freschi: 21.000 – 30.000 € lordi/anno.
– Sala e cassa: 21.000 – 30.000 € lordi/anno.
– Vigilanza armata: 21.000 – 28.000 € lordi/anno.
– Pulizie: 19.000 – 24.000 € lordi/anno.
Nella GDO si applicano 14 mensilità. A titolo indicativo, una RAL di 19.000 euro equivale a circa 1.140 € netti/mese, 21.000 euro a circa 1.220 € netti/mese, mentre 30.000 euro corrispondono approssimativamente a 1.610 € netti/mese. Gli importi reali variano in base a detrazioni e addizionali locali e possono crescere con le maggiorazioni per lavoro domenicale e festivo. I part time sono proporzionati alle ore.
Tipologie di contratto e orari
Gli inserimenti iniziano con tempo determinato, affiancamento e formazione operativa. Le formule orarie previste:
– Full time 38 ore su 6 giorni con riposo a scorrimento.
– Part time orizzontale 24 ore settimanali (4 ore al giorno su 6 giorni).
– Part time verticale 18 ore (sabato e domenica).
– Part time verticale 8 ore (solo domenica).
Tra i benefit figurano divisa aziendale con lavanderia, buoni pasto secondo regolamento interno e assistenza fiscale.
Requisiti di accesso
Titoli, competenze e soft skills
- Non è richiesta esperienza obbligatoria né laurea.
- Preferibili qualifica o diploma coerenti con il ruolo; per le pulizie è sufficiente la licenza media.
- Per i reparti di produzione è richiesta buona manualità.
- Indispensabili lavoro in team, orientamento al cliente, flessibilità, dinamismo e ottima conoscenza della lingua italiana.
- Necessaria l’autonomia negli spostamenti per raggiungere il punto vendita.
- Per la vigilanza, porto d’armi o disponibilità a conseguirlo.
Recruiting Day Tosano: date e modalità
Come funziona l’incontro di selezione
Il Recruiting Day si svolge a Paullo nelle giornate del 23 e 24 settembre 2026. La partecipazione è esclusivamente su appuntamento. È necessario inviare la candidatura online: i profili in linea saranno contattati dall’azienda per la convocazione e il colloquio nelle due date.
Come candidarsi
Procedura di invio domanda
- Preparare un CV aggiornato con autorizzazione al trattamento dei dati personali.
- Selezionare l’annuncio relativo al Recruiting Day di Paullo nell’area “Lavora con noi” del sito aziendale Tosano.
- Candidarsi online compilando il form e allegando il curriculum.
- In caso di idoneità, l’azienda fisserà l’appuntamento per l’evento di selezione.
Perché candidarsi in Tosano
Vantaggi e prospettive
- Assunzioni massicce per una nuova apertura e opportunità di stabilizzazione dopo il periodo iniziale.
- Formazione al ruolo e affiancamento, ideale anche per profili junior.
- Retribuzioni chiare con 14 mensilità e potenziali maggiorazioni domenicali/festive.
- Flessibilità oraria con part time verticali nel weekend, compatibili con studio o secondo lavoro.
- Contesto in crescita: il Gruppo ha chiuso il 2025 con 1,66 miliardi di euro di vendite e punta ai 2 miliardi, con l’ulteriore rafforzamento in Lombardia.
Informazioni sul Gruppo Tosano
Chi è l’azienda
Nata nel 1970 a Cerea (Verona), Tosano opera nella GDO con un format focalizzato sulle grandi superfici e prezzi competitivi tutto l’anno. Oggi conta 23 ipermercati e oltre 5.700 dipendenti nelle province di Verona, Vicenza, Padova, Treviso, Venezia, Mantova, Brescia, Milano, Firenze, Ferrara e Udine, ed è affiliata al Gruppo VeGè. La strategia di espansione su store da 5.000–7.000 mq sostiene crescita occupazionale e nuove carriere in store operations.
NON PERDERE I PROSSIMI CONCORSI PUBBLICI!
Vuoi ricevere aggiornamenti, nuovi bandi, scadenze e opportunità di lavoro direttamente sul tuo smartphone?Iscriviti gratuitamente al nostro Canale Telegram e resta sempre aggiornato sulle ultime novità del mondo dei concorsi pubblici e del lavoro.
Unisciti ora! Clicca qui per accedere