La catena della Grande Distribuzione Organizzata Unes Supermercati accelera sullo sviluppo con un piano di crescita che prevede nuove assunzioni e un ampliamento della rete commerciale. Nel corso del 2026 l’azienda intende inaugurare 6 nuovi supermercati, con ricadute occupazionali nei punti vendita e nella sede centrale, aprendo opportunità per profili junior e professionisti con esperienza.
Piano di sviluppo e aree interessate
Rafforzamento della rete e rebranding
Unes, parte del Gruppo Finiper Canova, punta a consolidare la propria posizione sul mercato attraverso un doppio intervento:
– l’apertura di 6 nuovi punti vendita;
– un ampio programma di rebranding che coinvolgerà circa 35 negozi.
La rete attuale conta oltre 200 supermercati tra Lombardia, Piemonte ed Emilia-Romagna, con insegne Unes e Viaggiator Goloso. Tra i progetti già avviati rientra anche l’inaugurazione di uno store nell’area sud di Milano e l’integrazione, a livello di Gruppo, con Supermercati Borello, che ha portato alla nascita della società MiTo Retail a presidio del Piemonte, mantenendo identità e legame con il territorio.
Nuovi format e partnership
Sul fronte dell’innovazione commerciale, Unes sta introducendo nuovi format di vendita e un progetto in collaborazione con Rom’antica, marchio specializzato nella pizza in teglia romana. Il format debutterà in un punto vendita dell’area milanese e prevede selezioni dedicate per i ruoli in ambito ristorazione.
Profili ricercati e sedi di lavoro
Opportunità nei supermercati
Nei negozi a insegna Unes e Viaggiator Goloso sono in corso ricerche per:
– addetti vendita e casse;
– addetti di reparto per macelleria, pescheria, salumeria, ortofrutta e grocery;
– terzi di sala, con attività su cassa, esposizione merce, scarico e rifornimento.
Le selezioni sono attive in diverse località di Lombardia, Piemonte ed Emilia-Romagna, in linea con la presenza territoriale della rete.
Ruoli nella ristorazione e nella produzione
Il piano prevede inserimenti anche in ambito food service:
– baristi;
– pizzaioli e addetti al banco per il progetto con Rom’antica;
– panettieri da inserire nell’hub produttivo di Novate Milanese (MI) per la preparazione dei prodotti da forno.
Posizioni in sede centrale
La sede centrale di Vimodrone (MI) ricerca figure per le funzioni corporate, tra cui:
– buyer junior;
– training specialist junior;
– profili per marketing, comunicazione ed e‑commerce;
– addetti alla qualità;
– controller.
Le assunzioni prevedono inquadramenti conformi al CCNL di settore, con inserimenti a tempo determinato o indeterminato in base al ruolo e all’esperienza. Per i negozi sono frequenti anche percorsi part-time su turni, con possibilità di crescita professionale.
Requisiti richiesti
Competenze e titoli
I requisiti variano per posizione, ma in generale sono richiesti:
– diploma per i ruoli in negozio; qualifica specifica per reparti freschi (es. macelleria, pescheria, panificazione);
– esperienza pregressa nel retail alimentare o nella ristorazione per i reparti specialistici;
– orientamento al cliente, precisione e capacità di lavoro in team;
– disponibilità a turni, lavoro festivo e, ove previsto, part-time.
Per gli uffici:
– laurea o diploma con esperienza coerente;
– competenze digitali e conoscenza degli strumenti Office;
– buone doti analitiche e organizzative; per e‑commerce e marketing è apprezzata la familiarità con strumenti di analytics e CRM.
Selezione e iter di candidatura
Come inviare la domanda
Per partecipare alle selezioni è possibile utilizzare la sezione “Lavora con noi” del sito aziendale di Unes Supermercati:
1) scelta tra Posizioni sede o Posizioni punto vendita;
2) consultazione degli annunci aggiornati con descrizione del ruolo, sede e requisiti;
3) invio del curriculum tramite procedura online e creazione del profilo candidato.
Il monitoraggio periodico della pagina consente di cogliere le nuove opportunità in uscita nel corso del 2026, in linea con le 6 aperture e con gli interventi di rebranding programmati.
Fasi di selezione e prove
L’iter di selezione, variabile a seconda del profilo, può includere:
– screening del CV e breve colloquio telefonico;
– colloqui individuali con HR e responsabili di area;
– per i reparti freschi e la ristorazione, possibili prove pratiche su taglio, lavorazione o cottura, e test igienico‑sanitari;
– per la sede, valutazioni tecnico‑attitudinali e casi pratici.
Perché candidarsi in Unes
- Piano di espansione concreto: 6 nuove aperture nel 2026 e 35 rebranding, con impatto positivo sull’occupazione.
- Stabilità di un grande Gruppo: appartenenza al Gruppo Finiper Canova e sinergie con realtà collegate.
- Percorsi di crescita: formazione on the job, ruoli diversificati tra negozi, produzione e sede.
- Progetti innovativi: nuovi format come la partnership con Rom’antica e sviluppo dell’insegna Viaggiator Goloso.
Scadenze e tempistiche
Le ricerche sono già operative e proseguiranno per tutto il 2026, in parallelo con le nuove aperture e con l’aggiornamento dei negozi esistenti. È consigliabile candidarsi il prima possibile per le posizioni di interesse e tenere monitorati gli annunci per le sedi in cui sono pianificate le nuove inaugurazioni.
Dati essenziali
- Azienda: Unes Supermercati (Gruppo Finiper Canova)
- Nuove aperture 2026: 6 supermercati
- Aree: Lombardia, Piemonte, Emilia‑Romagna
- Profili chiave: addetti vendita e casse, reparti freschi, terzi di sala, baristi, pizzaioli, panettieri; in sede buyer junior, training specialist, marketing/comunicazione/e‑commerce, qualità, controller
- Contratti: tempo determinato/indeterminato; part-time/full-time secondo ruolo
- Sede centrale: Vimodrone (MI)
- Hub panificati: Novate Milanese (MI)
- Iter: candidatura online, colloqui e, se previsto, prove pratiche