Un’opportunità di inserimento stabile nel settore bancario per professionisti orientati al segmento imprese: UniCredit avvia una campagna di selezione per l’inserimento di Gestori Corporate in diverse aree del Paese, con contratto a tempo indeterminato e retribuzione fino a 65.000 euro lordi annui per i profili più esperti. La ricerca riguarda figure junior e senior e interessa 13 regioni italiane.
UniCredit amplia la rete commerciale
Obiettivo della campagna di recruiting
La banca prosegue il rafforzamento della propria struttura commerciale attraverso nuove assunzioni di Gestori Corporate da destinare alla clientela imprese. L’iniziativa rientra nel percorso di crescita che punta su competenze, innovazione e prossimità al territorio, con un progressivo ampliamento della rete e la valorizzazione delle professionalità interne.
Cosa fa il Gestore Corporate
I professionisti selezionati saranno responsabili di:
– Gestione e sviluppo di un portafoglio di clienti Corporate, con piani di relazione di medio-lungo periodo.
– Analisi dei fabbisogni finanziari delle aziende e individuazione di soluzioni su credito, finanza e servizi bancari.
– Valutazione del merito creditizio e monitoraggio del rischio del portafoglio assegnato.
– Sviluppo commerciale e acquisizione di nuova clientela, con presidio del territorio e collaborazione con la rete.
Profili ricercati e requisiti
Figure junior e senior
La selezione è rivolta a candidati con esperienza in ambito commerciale o consulenziale maturata in banche, intermediari finanziari o realtà a stretto contatto con imprese:
– Junior: almeno 2 anni di esperienza.
– Senior: almeno 4 anni di esperienza.
Non è richiesto un titolo di studio specifico. Sono considerate fondamentali:
– Interesse per il segmento imprese e conoscenza dei principali prodotti e servizi bancari dedicati al mondo corporate.
– Basi di analisi di bilancio e conoscenza delle logiche di valutazione del credito.
– Soft skills quali comunicazione efficace, orientamento positivo, flessibilità e capacità di lavorare in team.
– Attitudine all’apprendimento continuo e alla crescita specialistica nella consulenza alle aziende.
Contratto, inquadramento e welfare
Tipo di contratto
- Assunzione a tempo indeterminato, regolata dal CCNL del credito e dalla contrattazione aziendale.
Retribuzione
- Junior: RAL 35.650 – 45.000 euro.
- Senior: RAL a partire da 45.000 euro fino a 65.000 euro lordi annui, in funzione dell’esperienza e della posizione.
Vantaggi e tutele
UniCredit offre un sistema di welfare aziendale strutturato, con:
– Sanità integrativa e previdenza complementare.
– Agevolazioni per benessere e tempo libero.
– Formazione continua, percorsi di crescita e possibilità di specializzazione.
– Flessibilità organizzativa e benefit per l’equilibrio vita-lavoro.
Dove si lavora
Sedi coinvolte in 13 regioni
Le posizioni sono aperte nelle filiali e strutture commerciali situate in:
– Piemonte: Alessandria, Asti, Biella, Cuneo, Novara, Torino, Vercelli.
– Lombardia: Bergamo, Brescia, Como, Lecco, Milano, Sondrio.
– Liguria: Genova, Imperia, La Spezia, Savona.
– Emilia-Romagna: Bologna, Modena, Ravenna, Reggio Emilia.
– Veneto: Padova, Treviso, Venezia, Verona.
– Trentino-Alto Adige: Bolzano, Trento.
– Abruzzo: L’Aquila, Chieti, Pescara.
– Lazio: Frosinone, Latina, Roma.
– Umbria: Perugia, Terni.
– Friuli Venezia Giulia: Udine.
– Toscana: Firenze.
– Sardegna: Sassari.
– Sicilia: Siracusa.
Come candidarsi
Procedura di invio della domanda
- I candidati possono presentare la propria candidatura online selezionando l’annuncio relativo al profilo di Gestore Corporate (junior o senior).
- È consigliato predisporre un CV aggiornato che evidenzi esperienze su clientela imprese, risultati commerciali, competenze su analisi di bilancio e credito, oltre alle principali soft skills.
Non è indicata una scadenza tassativa, ma si raccomanda di inviare la candidatura quanto prima per rientrare nei primi screening.
Selezione e prove
Iter di valutazione
Il percorso di selezione solitamente prevede:
– Screening del CV e colloquio conoscitivo.
– Colloqui tecnici su prodotti corporate, analisi di bilancio e rischio di credito.
– Valutazione delle competenze commerciali e della capacità di gestione della relazione con le imprese.
Perché candidarsi
Punti di forza dell’opportunità
- Stabilità con contratto a tempo indeterminato.
- Retribuzione competitiva nel settore, fino a 65.000 euro lordi per i profili senior.
- Ampia copertura territoriale con molte sedi disponibili.
- Percorsi formativi strutturati e crescita professionale nel corporate banking.
- Welfare evoluto e attenzione al work-life balance.
- Possibilità di operare in una grande banca paneuropea, con processi, tecnologie e strumenti all’avanguardia.