UNIQLO apre le selezioni per il programma UNIQLO Management Candidate (UMC) Italia 2027, un percorso dedicato a neolaureati che mira a formare i futuri responsabili di negozio e figure chiave del retail. L’ingresso è diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato e RAL di 36.600 euro, bonus garantito e profit sharing. Le posizioni sono disponibili a Milano e Roma, con avvii previsti a marzo o settembre 2027.
Cos’è il Graduate Programme UMC 2027
Obiettivo del percorso
Il programma UMC è pensato per valorizzare profili junior e inserirli rapidamente in ruoli di responsabilità all’interno della rete vendita europea di UNIQLO. In dodici mesi, i partecipanti acquisiscono competenze manageriali, operative e commerciali, con il supporto di team leader e senior manager, e momenti di confronto con il top management, incluso il COO.
Struttura in tre fasi
Il percorso si sviluppa in tre tappe a responsabilità crescente:
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Fondamenti operativi (mesi 1–4)
Inserimento in negozio con focus su customer experience, gestione flussi merci, operazioni di cassa, omnicanalità e presidio delle categorie di prodotto. Previsto anche il supporto all’onboarding dei nuovi colleghi. -
Prime responsabilità di supervisione (mesi 5–6)
Coordinamento del team sul campo, pianificazione delle attività quotidiane, presidio di una prima area commerciale e sviluppo di soft skill di leadership orientate ai risultati. -
Ruolo di assistant manager (mesi 7–12)
Affiancamento allo Store Manager su vendite e KPI, pianificazione del personale, gestione inventario, ottimizzazione del layout e scelte commerciali basate sui dati.
Profili ricercati e requisiti
Chi può candidarsi
UNIQLO cerca laureati triennali o magistrali in qualsiasi disciplina. Non è richiesta esperienza pregressa nel settore.
Requisiti principali:
– Permesso di lavoro permanente in Italia (non valido il visto da studente);
– Italiano e inglese almeno livello B2;
– Disponibilità full-time con ingresso a marzo o settembre 2027;
– Flessibilità a lavorare su turni e nei weekend;
– Disponibilità alla mobilità su altre città italiane in base alle esigenze aziendali.
Iter di selezione
Il processo si articola in 4 fasi:
1. Assessment online, con test linguistici in italiano e inglese;
2. Assessment Centre in presenza, con esercitazioni di gruppo;
3. Colloquio individuale online;
4. Colloquio finale.
Chi presenta candidatura in più Paesi europei sostiene l’Assessment Centre una sola volta.
Contratto, inquadramento e retribuzione
Condizioni economiche
Dal primo giorno è previsto un contratto a tempo indeterminato full-time con CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi. La retribuzione annua lorda è pari a 36.600 euro, con:
– bonus garantito;
– partecipazione agli utili di gruppo.
In presenza di 14 mensilità, l’importo corrisponde a circa 2.615 euro lordi al mese.
Sviluppo di carriera e benefit
- Promozioni potenziali ogni 6 mesi, legate a competenze e risultati nelle tre fasi del programma;
- Sconto del 30% su tutti i brand del Gruppo;
- 2 giorni l’anno di volontariato retribuito;
- Indennità stagionale per l’abbigliamento;
- Possibilità di job rotation in altri reparti, città o Paesi durante il programma.
Sedi di lavoro
Le opportunità sono attive presso i punti vendita di Milano e Roma, dove il marchio ha consolidato la propria presenza con quattro store strategici. L’espansione nel mercato italiano rende il contesto particolarmente favorevole alla crescita professionale.
Come candidarsi
Procedura
- Preparare un CV aggiornato con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi della normativa vigente;
- Inviare la candidatura tramite la procedura online dedicata al programma UMC Italia 2027 sul portale carriere del Gruppo.
Consigli utili:
– Evidenziare competenze trasversali come leadership, orientamento ai risultati, capacità analitiche e attitudine al lavoro in team;
– Indicare chiaramente la disponibilità alla mobilità e le date di ingresso preferite (marzo o settembre 2027);
– Segnalare eventuali esperienze in ambito retail, customer service o attività extracurriculari con responsabilità di coordinamento.
Perché scegliere UNIQLO
- Ingresso diretto con contratto stabile e retribuzione competitiva nel settore retail;
- Percorso strutturato con coaching e visibilità internazionale;
- Crescita accelerata, con step di avanzamento semestrali;
- Ambiente multiculturale e focus su sostenibilità (progetti come RE.UNIQLO e iniziative sociali), in una realtà del Gruppo Fast Retailing in forte espansione in Europa.
Scadenze e tempistiche
Le selezioni sono aperte per gli ingressi di marzo 2027 e settembre 2027. È consigliabile candidarsi con adeguato anticipo per rientrare nei panel di assessment e colloqui programmati, tenendo conto dei tempi tecnici di selezione e delle eventuali mobilità.