Breve opportunità per chi desidera entrare nella pubblica amministrazione universitaria: l’Università degli Studi di Genova ha avviato una selezione per l’assunzione di nuove figure amministrative dedicate al supporto del Progetto Matricole di Ateneo, con contratti stabili ma a tempo parziale.
Posti disponibili e profili ricercati
- Ente assunzione: Università degli Studi di Genova
- Numero di posti: 4
- Profilo professionale: Funzionario dell’Area dei Funzionari – settore amministrativo-gestionale, ambito professionale “Servizi di orientamento e placement”
- Progetto di riferimento: Progetto Matricole di Ateneo, finalizzato al contrasto della dispersione studentesca e al potenziamento dei metodi formativi
- Struttura di assegnazione: Servizio orientamento, career service e inclusione dell’Area Didattica, Servizi agli Studenti, Orientamento e Internazionalizzazione
Riservazioni
- 1 posto con priorità ai volontari delle Forze Armate (art. 1014, commi 3 e 4, e art. 678, comma 9, D.Lgs. 66/2010).
- 1 posto con priorità agli operatori volontari che hanno concluso senza demerito il servizio civile universale (art. 1, comma 9-bis, D.L. 44/2023, convertito nella L. 74/2023).
Tipologia di contratto e inquadramento
- Contratto: tempo indeterminato e tempo parziale al 50%
- Area/Categoria: Area dei Funzionari (profilo amministrativo-gestionale)
- Sedi di lavoro: strutture dell’Ateneo in Liguria (Genova e sedi universitarie collegate)
- Orario: part-time 50% (modalità e articolazione oraria secondo esigenze di servizio)
Requisiti di ammissione
Sono richiesti, oltre ai requisiti generali per il pubblico impiego:
– Titolo di studio idoneo all’accesso all’Area dei Funzionari (laurea triennale o titolo superiore coerente con il profilo amministrativo-gestionale).
– Competenze in ambito di orientamento, tutorato e gestione servizi agli studenti, con capacità di supporto ai processi formativi e organizzativi.
– Cittadinanza e godimento dei diritti civili e politici secondo normativa vigente.
– Idoneità fisica alle mansioni e assenza di cause ostative all’assunzione nella PA.
Nota: eventuali titoli aggiuntivi, esperienze pregresse in atenei, certificazioni e conoscenze informatiche/linguistiche costituiscono elementi valutabili ai fini del punteggio per titoli.
Selezione: prove e valutazione
La procedura è per titoli ed esami. Sono previste:
– Valutazione dei titoli (formativi e professionali) secondo i criteri indicati nel bando.
– Prove d’esame orientate alla verifica di:
– normative e procedure dell’amministrazione universitaria;
– organizzazione dei servizi di orientamento, tutorato e placement;
– capacità di gestione di attività rivolte alle matricole e azioni di contrasto alla dispersione;
– competenze informatiche e digitali utili alla gestione dei servizi agli studenti;
– eventuale prova di lingua.
Le modalità operative (numero delle prove, eventuale preselezione, contenuti dettagliati, soglie di idoneità) sono quelle specificate nell’atto di indizione.
Scadenze e calendario
- Apertura candidature: 8 giugno 2026
- Termine di presentazione: 7 luglio 2026 ore 23:59
- Stato della procedura: Aperto
Si raccomanda di rispettare rigorosamente la scadenza; le domande presentate oltre il termine non saranno considerate.
Come candidarsi
- Piattaforma: procedura telematica tramite il portale dedicato alle selezioni pubbliche (area “Bandi e avvisi”).
- Domanda online: compilazione del form e caricamento degli allegati richiesti dal bando (documento di identità, curriculum, titoli).
- Contributo di partecipazione: pagamento tramite pagoPA secondo le istruzioni previste.
- È consigliato preparare in anticipo la documentazione e verificare la correttezza dei dati inseriti prima dell’invio definitivo.
Mansioni e attività previste
Le figure selezionate opereranno a supporto del Progetto Matricole di Ateneo, con compiti quali:
– gestione di servizi di tutorato e accompagnamento alle matricole;
– organizzazione di iniziative di orientamento e di integrazione nel percorso universitario;
– monitoraggio delle azioni contro la dispersione studentesca e raccolta dati;
– collaborazione con uffici didattici, docenti e servizi per l’inclusione;
– attività amministrative e gestionali con utilizzo di piattaforme informatiche di Ateneo.
Vantaggi e opportunità per i candidati
- Stabilità occupazionale con rapporto a tempo indeterminato.
- Inserimento in un contesto universitario dinamico, con possibilità di crescita professionale nell’ambito dei servizi agli studenti.
- Conciliazione vita-lavoro grazie al part-time al 50%, nel rispetto delle esigenze organizzative.
- Valorizzazione delle competenze in orientamento, placement e inclusione, ambiti strategici per gli atenei moderni.
Riferimenti amministrativi
- Provvedimento di indizione: D.D.G. n. 2438 del 5 giugno 2026 dell’Università degli Studi di Genova.
- Area geografica: Liguria.
- Ente di riferimento: Università degli Studi di Genova.
Per dettagli puntuali su requisiti, titoli valutabili, struttura delle prove e modulistica, è necessario attenersi alle indicazioni contenute nel bando ufficiale e negli allegati di procedura.