Vedetta 2 Mondialpol assume: oltre 100 posizioni in sicurezza privata e ruoli d’ufficio

Le selezioni sono aperte in uno dei principali gruppi italiani della sicurezza privata: Vedetta 2 Mondialpol cerca nuove risorse per oltre 100 posizioni in diversi ruoli, con opportunità anche per chi è alla prima esperienza. Previsti inquadramenti con CCNL Vigilanza Privata e Servizi di Sicurezza (14 mensilità) e, per i tecnici, CCNL Metalmeccanici (13 mensilità). La retribuzione base varia da circa 17.940 € lordi annui per i servizi fiduciari fino a 35.000 € per profili commerciali senior, con incrementi economici già programmati dal 1° dicembre 2026.

Profili ricercati e requisiti

Figure operative

• Guardie particolari giurate (GPG)
  Richiesto, a seconda dei ruoli, il decreto di nomina e il porto d’armi; per trasporto valori è preferibile almeno 1 anno di anzianità di decreto. Indispensabile cittadinanza italiana o UE e disponibilità di mezzo proprio. Per alcune attività in centrale operativa e caveau il decreto può costituire solo titolo preferenziale.

• Aspiranti guardie giurate
  Posizioni aperte anche a chi non possiede ancora i titoli prefettizi: è previsto l’avvio dell’iter autorizzativo. Non è richiesta esperienza specifica; gradita provenienza da forze armate o da contesti di sicurezza privata. Necessarie patente B e auto.

• Operatori fiduciari, receptionist, front office
  Mansioni di controllo accessi, portierato, reception e presidio siti, inclusi ruoli di hostess/steward. Richiesta patente B; per alcune sedi dell’area milanese è necessario l’inglese di livello base/intermedio. Disponibili part-time e contratti a chiamata.

• Addetti sala conta
  Attività di trattamento e conteggio valori con macchine certificate secondo standard BCE. È sufficiente dimestichezza con il PC.

• Tecnici installatori (junior e senior)
  Installazione e manutenzione di impianti di sicurezza. Richiesto diploma in elettrotecnica, elettronica, informatica o affini.

Figure d’ufficio e commerciali

• Amministrazione e ufficio assunzioni (Como): profili diplomati in ragioneria o laureati in economia.
• Energy manager: laurea in ingegneria energetica o ambientale.
• Customer care junior, account assistant e sales account specialist (Milano); agenti di vendita a Milano, Bergamo, Brescia, Torino, anche senza esperienza nel settore.

Sono attive inoltre ricerche per operatori fiduciari nella filiale di Como riservate alle categorie protette (L. 68/99, inclusi gli iscritti ex art. 18).

Dove si lavora

• Lombardia: Milano e hinterland, Como, Monza e Brianza, Brescia, Bergamo, Varese, Lecco, Lodi, Pavia.
• Veneto: Padova (inclusi servizi stagionali a Bibione), Belluno e Cortina, Treviso, Venezia, Vicenza, Rovigo, Bassano del Grappa.
• Friuli Venezia Giulia: Udine, Gorizia, Trieste, Pordenone.
• Piemonte: Gattico, Verbano-Cusio-Ossola, Cuneo, Collegno, Torino.
• Liguria: Genova.
• Marche: Jesi.
• Sardegna: Elmas (CA), con ricerche per GPG su vigilanza e trasporto valori.

Contratti, inquadramenti e stipendi

Vigilanza privata e servizi di sicurezza (14 mensilità)

• Operatori fiduciari/Receptionist (livello D): 17.940,02 € RAL, che diventano 18.200 € dal 1/12/2026.
• GPG, sala conta e caveau: 19.514,18 € (V livello) e 20.564,32 € (IV livello); dal 1/12/2026 salgono a 20.306,16 € e 21.404,32 €. A Jesi ed Elmas possibile ingresso al VI livello: 18.114,18 € (poi 18.906,16 €), con passaggio automatico dopo 12 mesi.
• Customer care junior (IV livello): 20.564,32 € (poi 21.404,32 €).
• Ufficio assunzioni/Amministrazione (III livello): 23.118,34 € (poi 24.126,34 €).
• Account assistant: 24.000–26.000 €.
• Energy manager: 24.000–30.000 €.
• Sales account specialist: 26.000–35.000 €, in base all’esperienza.

Stime mensili nette di riferimento: una GPG V livello può attestarsi intorno a 1.200 € netti per 14 mensilità; un operatore fiduciario circa 1.150 € netti. Gli importi effettivi variano con detrazioni, addizionali e indennità (turni, notturni, festivi, servizi specialistici).

Tecnici installatori – Metalmeccanici (13 mensilità)

• D1 junior: 23.204,22 € RAL.
• D2: 25.731,71 € RAL.
  Stima mensile netta intorno a 1.600 €, più buoni pasto e indennità.

Tipologia contrattuale: tempo determinato o indeterminato per back office HR; tempo determinato in amministrazione; opzioni part-time e a chiamata per alcune figure operative. Gli agenti di vendita operano con contratto di agenzia, provvigioni, auto aziendale e formazione continua.

Nuovo accordo aziendale: aumenti, indennità e welfare

Misure in vigore nel 2026

A seguito dell’intesa siglata il 10 dicembre 2025 con Filcams CGIL, Fisascat CISL, UILTuCS UIL, Mondialpol ha introdotto interventi per rendere le carriere più attrattive e stabili, in risposta alla carenza di personale nel comparto.

• Avanzamenti automatici di livello: GPG al VI e V livello passano allo scatto superiore dopo 12 mesi.
• Ingresso al livello D per i servizi non armati, escludendo il livello minimo del CCNL.
• Indennità specialistiche:
• centrali operative certificate: 10–20 € lordi/turno;
• servizi notturni non armati: 3 € al giorno;
• sala conta: da 3,50 a 5 € al giorno dal 2027;
• un livello aggiuntivo per autisti trasporto valori con patente C + CQC.
• Buoni pasto: 6 € da marzo 2026, 7 € nel 2027, 8 € nel 2028 (GPG e amministrativi).
• Buoni spesa: 75 € a luglio 2027 e 100 € a luglio 2028 con almeno 12 mesi di anzianità.
• Previdenza complementare: contributo aziendale allo 0,75% nel 2026 e all’1% dal 2027.
• Misure sociali: banca ore solidale, più ferie per malattie oncologiche o croniche, iniziative per la parità di genere.

Iter di candidatura

• Presentazione della domanda online selezionando la posizione d’interesse e compilando il form con CV aggiornato.
• Possibilità di candidatura spontanea se non si trova il profilo adatto.
• Per gli aspiranti GPG senza titolo prefettizio è previsto l’avvio dell’iter autorizzativo.
• Non è previsto limite di età per l’accesso alle selezioni.
• In alcune sedi può essere richiesto l’inglese per ruoli di front office.

Vantaggi e opportunità per i candidati

• Oltre 100 posti distribuiti in sette regioni, con chance concrete anche per neodiplomati e profili senza esperienza.
• Progressioni economiche e di livello già pianificate.
• Indennità dedicate ai servizi specialistici e buoni pasto in crescita.
• Formazione continua, soprattutto per rete commerciale e tecnici.
• Ampia scelta di sedi e orari, con opzioni part-time e a chiamata per conciliare lavoro e vita privata.

Chi è Vedetta 2 Mondialpol

Storico istituto nato nel 1927, oggi con sede a Como e guidato dal presidente Fabio Mura, il gruppo opera in oltre 30 province con quasi 4.000 dipendenti. Attivo in vigilanza armata e fiduciaria, trasporto e custodia valori, videosorveglianza, progettazione di sistemi di sicurezza e soluzioni con droni, ha svolto servizi anche per grandi eventi come Milano Cortina. L’azienda è certificata per la parità di genere (UNI PdR 125:2022).