Zara avvia nuove assunzioni attraverso gli eventi di selezione “Nice to Meet You”, una giornata dedicata all’incontro diretto con i candidati interessati a lavorare nei negozi del brand. Le posizioni sono rivolte principalmente ad addetti e addette alle vendite e non è richiesta esperienza pregressa. Previsto un inquadramento al quinto livello del CCNL Distribuzione Moderna Organizzata e una retribuzione indicativa di 1.660 euro lordi mensili per il full time, con possibilità di diversi part time.
Eventi “Nice to Meet You”: cos’è e a chi si rivolge
Gli appuntamenti “Nice to Meet You” sono sessioni di recruiting collettive con cui Zara (Gruppo Inditex) seleziona nuovo personale per i propri store in Italia. In un’unica giornata i candidati sostengono un primo confronto con i recruiter, alternativa al classico colloquio individuale.
Città coinvolte e calendario
I prossimi incontri, programmati tra fine agosto e settembre 2026, interessano quattro regioni: Lombardia, Toscana, Campania e Lazio. In totale sono previsti cinque appuntamenti, con selezioni per i punti vendita di:
– Milano (centro) – lunedì 31 agosto e venerdì 4 settembre 2026. Accesso su invito, dopo invio del curriculum. In caso di esaurimento posti, è prevista una lista d’attesa.
– Campi Bisenzio (Firenze), centro commerciale I Gigli – mercoledì 2 settembre 2026, dalle 10:00 alle 17:00, nello spazio co-working al primo piano. Le assunzioni coprono sia i negozi di Firenze centro sia quelli del mall.
– Marcianise (Caserta), centro commerciale Campania – lunedì 7 settembre 2026. Evento a numero chiuso con candidatura preliminare e possibilità di lista d’attesa.
– Arese (Milano), Il Centro – giovedì 10 settembre 2026, dalle 10:00 alle 17:00, presso Cioccolati Italiani (primo piano).
– Roma, centro commerciale Porta di Roma – selezioni collegate alla riapertura dello store prevista per settembre. Data comunicata via email dopo l’invio del curriculum.
Le condizioni di inserimento sono uguali per tutte le sedi.
Profili ricercati e requisiti
Zara ricerca principalmente Sales Assistant per i negozi del territorio indicato. Non è previsto un titolo di studio specifico né è obbligatoria un’esperienza precedente nel settore.
Competenze richieste
- Orientamento al cliente e attitudine al lavoro in negozio con ritmi dinamici.
- Interesse per la moda e le tendenze.
- Flessibilità e capacità di lavorare in team.
- Motivazione alla crescita professionale all’interno del Gruppo Inditex.
Contratto, inquadramento e stipendio
L’azienda propone sei formule orarie:
– part time 8 ore;
– part time 16 ore;
– part time 21 ore;
– part time 24 ore;
– part time 30 ore;
– full time 40 ore.
- Inquadramento: V livello CCNL Distribuzione Moderna Organizzata.
- Retribuzione: 1.660 euro lordi/mese per il tempo pieno; per i part time il compenso è riproporzionato.
- Tipologia: contratti in negozio con pianificazione dei turni in base alle esigenze operative e alla disponibilità.
Sedi di lavoro
Le opportunità riguardano i negozi Zara situati:
– nel centro di Milano e presso il mall di Arese;
– a Firenze (centro città) e al centro commerciale I Gigli di Campi Bisenzio;
– a Marcianise (CC Campania);
– a Roma – Porta di Roma, in vista della riapertura.
Vantaggi e opportunità di crescita
Inditex promuove un ambiente di lavoro inclusivo e attento alle pari opportunità. Ai dipendenti sono riconosciuti:
– sconto del 25% su tutti i brand del Gruppo, in store e online;
– ticket restaurant, anche per i part time;
– divisa aziendale fornita;
– possibilità di indicare preferenze orarie;
– piattaforma e-learning con corsi dedicati;
– percorsi interni di sviluppo professionale.
Come candidarsi
Per partecipare agli eventi “Nice to Meet You” è necessario inviare la candidatura online, selezionando l’iniziativa dedicata e la città di interesse. Nel form vanno specificati:
– posizione e punto vendita preferito;
– dettagli sull’esperienza (se presente);
– disponibilità oraria.
Iter di selezione
1) Pre-screening del curriculum e, se in linea, invito a compilare un breve questionario/introduzione tramite piattaforma dedicata.
2) Se il profilo è coerente con le necessità del negozio, contatto dell’azienda per fissare l’incontro.
3) In caso di esito positivo, proposta di inserimento in uno degli store dell’area.
Considerando che il primo evento è fissato per il 31 agosto 2026 e che alcuni appuntamenti sono a numero chiuso, è consigliabile inviare la candidatura con massimo anticipo.
Perché partecipare ora
- Ampia flessibilità oraria con formule da 8 a 40 ore.
- Nessuna esperienza richiesta, ideale anche per chi cerca il primo impiego retail.
- Retribuzione definita e inquadramento chiaro.
- Possibilità di crescita in un grande gruppo internazionale come Inditex.