Lavorare in ITALO: posizioni aperte e come candidarsi

Lavorare in ITALO – Nuovo Trasporto Viaggiatori S.p.A. significa entrare in una realtà privata dell’alta velocità italiana in costante evoluzione, che seleziona sia profili di staff sia personale a contatto con i passeggeri. Le ricerche attive riguardano figure qualificate in ambito economico-finanziario e ingegneristico, oltre a ruoli operativi a bordo treno, in stazione e negli impianti. Se cerchi un’azienda solida, orientata all’innovazione e alla qualità del servizio, questa è un’opportunità da non perdere.

Perché scegliere ITALO

Un player leader nell’alta velocità

Operatore privato di riferimento nel trasporto ferroviario ad alta velocità, ITALO collega quotidianamente le principali città italiane e investe su tecnologie d’avanguardia, sicurezza e customer experience. L’ingresso in gruppi internazionali ha rafforzato la struttura finanziaria, aprendo la strada a piani di crescita e a un fabbisogno costante di nuove competenze.

Cultura aziendale e percorsi di crescita

L’azienda promuove formazione continua, mobilità interna e valorizzazione del merito. Ambienti dinamici, progetti innovativi e processi strutturati rendono ITALO un contesto ideale per profili tecnici, economici e per chi proviene dal mondo dell’accoglienza e dell’assistenza al cliente.

Posizioni aperte per il personale di staff

Revenue Accounting Manager – Roma

• Profilo cercato: specialista con background economico-finanziario, esperienza in processi di contabilizzazione dei ricavi e dimestichezza con strumenti di analisi.
• Attività principali: supervisione del ciclo di revenue accounting, presidio dei flussi contabili legati alla vendita dei titoli di viaggio, coordinamento con le funzioni Amministrazione e Controllo.
• Requisiti richiesti: laurea in discipline economiche, conoscenza avanzata di Excel e sistemi gestionali, inglese professionale, capacità analitiche e precisione.
• Sede di lavoro: Roma.
• Contratto e inquadramento: definiti in base all’esperienza, con inserimento nel perimetro amministrazione/finanza.

Responsabile Rolling Stock Development – Roma

• Profilo cercato: ingegnere con esperienza nello sviluppo e nella certificazione del materiale rotabile (meccanico, elettrico o trasporti).
• Attività principali: guida dei progetti di innovazione sui treni, interfaccia con fornitori e organismi di certificazione, garanzia di conformità normativa e standard di sicurezza.
• Requisiti richiesti: laurea tecnica, conoscenza delle normative ferroviarie, project management, ottime doti di coordinamento e problem solving.
• Sede di lavoro: Roma.
• Contratto e inquadramento: di livello manageriale, commisurato al profilo.

Importante: le ricerche vengono aggiornate periodicamente. Le candidature sono valutate in ordine cronologico e in base all’aderenza ai requisiti.

Profili operativi ricercati

Hostess e Steward di Bordo

• Cosa fanno: accoglienza, assistenza durante il viaggio, gestione sala e servizi di bordo, presidio delle procedure di sicurezza.
• Requisiti: spiccato orientamento al cliente, ottima comunicazione, flessibilità oraria, disponibilità a turni e festivi; inglese richiesto, altre lingue gradite.
• Sedi e turnazione: operatività lungo la rete servita da ITALO, con rotazioni su orari variabili.

Hostess e Steward di Stazione

• Cosa fanno: informazione e supporto ai passeggeri, gestione banchine e flussi di imbarco, presidio dei desk di assistenza.
• Requisiti: capacità relazionali, problem solving, lavoro in team, buona conoscenza delle lingue, disponibilità a turni.

Operatore di Impianto

• Cosa fa: preparazione convogli, pulizia, allestimento e supporto alle attività di deposito e manutenzione di base.
• Requisiti: affidabilità, attenzione ai dettagli, resistenza ai ritmi di lavoro, operatività anche in orari notturni e festivi.

Requisiti generali e tipologia contrattuale

Requisiti trasversali

• Diploma o laurea in linea con il profilo.
• Conoscenza dell’inglese, soprattutto per ruoli a contatto con il pubblico e profili manageriali.
• Disponibilità ai turni e alla mobilità su diverse sedi operative per i ruoli di front line.
• Competenze digitali, attitudine al lavoro in team, attenzione alla sicurezza.

Contratto e trattamento

• Inserimenti previsti con contratto a tempo determinato o indeterminato in base al ruolo e alla seniority.
• Inquadramento conforme al CCNL di riferimento per il settore ferroviario/trasporti e benefit aziendali connessi al ruolo.
• Possibilità di percorsi di crescita e formazione on the job.

Dove si lavora

• Ruoli di staff principalmente a Roma nelle sedi direzionali.
• Personale operativo dislocato nelle principali città servite dalla rete ITALO (alta velocità e hub di manutenzione), con attività a bordo treno, in stazione e negli impianti.

Come candidarsi

Procedura di invio domanda

1. Seleziona l’annuncio di interesse dal portale carriere di ITALO.
2. Compila il modulo digitale con dati personali, titoli di studio ed esperienze.
3. Carica un CV aggiornato e, se richiesto, una lettera di presentazione.
4. Conferma l’invio e monitora la casella e-mail per eventuali comunicazioni del Recruiting.

È possibile inoltrare anche la candidatura spontanea: il profilo viene inserito nel database HR e valutato per future selezioni in linea con le competenze.

Scadenze

• Gli annunci restano online fino alla chiusura della ricerca. È consigliato candidarsi tempestivamente, poiché le selezioni possono chiudere anticipatamente al raggiungimento di shortlist idonee.

Le fasi di selezione

Iter indicativo

• Screening del CV e verifica dei requisiti minimi.
• Colloqui HR e/o test attitudinali e linguistici.
• Prove tecniche o case study per profili specialistici e ingegneristici.
• Simulazioni di ruolo e assessment per il personale operativo.
• Colloquio finale con il management e proposta di inserimento, se idonei.

Vantaggi e opportunità per i candidati

• Stabilità in un grande operatore privato dell’alta velocità.
• Formazione strutturata e aggiornamento continuo su sicurezza, standard di servizio e tecnologie ferroviarie.
• Percorsi di carriera tra funzioni operative e staff, con mobilità interna.
• Ambiente orientato a innovazione, customer experience e qualità del servizio.
• Coinvolgimento in progetti ad alto impatto sulla rete e sull’esperienza dei viaggiatori.

Suggerimenti per presentare una candidatura efficace

Ottimizza il CV

• Evidenzia risultati misurabili, certificazioni e software utilizzati.
• Allinea le competenze alle parole chiave presenti nell’annuncio.

Lettera di presentazione mirata

• Spiega perché vuoi lavorare in ITALO e come le tue competenze generano valore nel ruolo indicato.
• Mantieni un tono professionale e concreto.

Cura il profilo professionale online

• Aggiorna il tuo profilo con esperienze coerenti al CV, competenze tecniche e linguistiche.
• Metti in risalto progetti e attività pertinenti ai ruoli di interesse.

Cosa ricordare in breve

• Azienda: ITALO – Nuovo Trasporto Viaggiatori S.p.A.
• Posizioni principali in evidenza: Revenue Accounting Manager (Roma); Responsabile Rolling Stock Development (Roma); Hostess/Steward di bordo e di stazione; Operatore di Impianto.
• Contratto: tempo determinato/indeterminato in base al profilo; inquadramento secondo CCNL.
• Requisiti chiave: titolo di studio adeguato, inglese, flessibilità ai turni per i ruoli operativi, competenze tecniche per i profili di staff.
• Sedi: Roma per lo staff; rete nazionale per le figure operative.
• Iter selettivo: screening, colloqui, test tecnici/attitudinali, eventuale assessment.
• Opportunità: crescita professionale, formazione, contesto tecnologico avanzato.