Browsing: Aziende che assumono
L’azienda avvia nuove assunzioni per ruoli in amministrazione, customer care, supply chain e magazzino, con contratti sia a tempo indeterminato sia determinato, stage e inserimenti finalizzati alla stabilizzazione. Posizioni attive a Pomezia, Civitavecchia, Pisa e Foggia, con iter strutturato e prospettive di crescita interna.
Il Gruppo Oniverse accelera la crescita e avvia selezioni su scala nazionale con circa 250 opportunità per profili commerciali, tecnici e amministrativi nei brand moda, enogastronomia e nautica. Contratti a tempo determinato e indeterminato, formazione, percorsi di carriera e ruoli aperti per junior, esperti e categorie protette.
Bricocenter avvia recruiting day in tutta Italia tra giugno e luglio 2026 per assumere Allievi Capo Settore, offrendo contratti stabili o a termine, formazione, benefit e percorsi di crescita. Posizioni aperte a profili con e senza esperienza, con colloqui in diverse città e candidatura tramite il portale aziendale.
La multinazionale annuncia l’espansione del sito di Anagni con un progetto strategico nazionale focalizzato su automazione, robotica e processi “fill & finish”, creando circa 400 posti di lavoro e supportando la produzione di farmaci innovativi, inclusi nuovi trattamenti per l’obesità. Il piano prevede assunzioni in ambito tecnico-scientifico, operations e staff, con contratti secondo il CCNL Chimico-Farmaceutico e un iter di selezione strutturato.
Campagna nazionale di reclutamento per inserimenti in villaggi e strutture ricettive italiane: contratti a tempo determinato part time o full time, fino a 2.500 euro lordi mensili, con vitto, alloggio e viaggio coperti. Selezioni aperte a vari profili, anche junior, con candidature entro il 30 settembre 2026.
Carrefour Italia avvia un ampio piano di recruiting con più di 105 assunzioni e numerosi stage per profili junior e professionisti del retail e delle funzioni corporate. Opportunità in negozio, ruoli manageriali e posizioni specialistiche a Milano, Roma e in varie regioni del Nord Italia.
Il piano retail di Trussardi, sotto il Gruppo Miroglio, prevede 10 nuovi negozi tra Italia ed estero entro il 2026, con prime aperture a Como e Verona e nuove opportunità di lavoro nei punti vendita. La strategia punta su crescita sostenibile, internazionalizzazione e integrazione fisico-digitale, con selezioni per diverse figure retail.
Società multiservizi seleziona 20 hostess e steward per accoglienza e supporto organizzativo durante un grande concorso alla Nuova Fiera di Roma, con contratto a tempo determinato in somministrazione. Richiesti diploma, esperienza in eventi/accoglienza e disponibilità full time su turni per l’intera durata dell’evento.
Coin avvia una collaborazione con Mango che prevede 22 nuovi spazi entro il 2027, un aumento di capitale fino a 30 milioni di euro e nuove assunzioni in diversi profili retail e di supporto. Prime 8 aperture previste entro l’autunno 2026, seguite da ulteriori inaugurazioni nel 2027, con focus su esperienza cliente e integrazione omnicanale.
LIDL seleziona personale per un nuovo supermercato con inserimenti prevalentemente part-time, ruoli operativi e di supervisione, formazione interna e inquadramento CCNL DMO. Recruiting Day il 12 giugno dalle 09:30 alle 13:00 in Via Yuri Gagarin, 144, candidature online aperte anche a profili senza esperienza.