Browsing: Aziende che assumono
EY (Ernst & Young) Italia avvia circa 120 assunzioni su varie sedi, con opportunità per neolaureati, professionisti e manager, contratti CCNL Commercio, RAL competitive e stage retribuiti. Selezioni digitali, percorsi di crescita, welfare, lavoro ibrido e possibilità di smart working dall’estero.
Nuovo supermercato Lidl in corso Piave 180 ad Alba (Cuneo) con selezioni per addetti vendita, operatori di filiale e assistant store manager, inserimenti anche senza esperienza e varie tipologie contrattuali secondo CCNL Terziario. Retribuzioni da circa 1.000 a oltre 2.000 euro lordi mensili e Recruiting Day in presenza martedì 3 novembre 2026.
Nuove selezioni per profili laureati, anche senza esperienza, con apprendistato CCNL Credito, RAL circa 32.000 euro, formazione strutturata e possibilità di smart working dopo almeno 6 mesi in presenza. Attività di supporto tecnico e customer care su piattaforme di Trading Online con turni 7:45-22:00.
Maury’s annuncia un piano di crescita biennale con più di 30 nuovi negozi in varie regioni italiane e il potenziamento della logistica, generando numerose opportunità di lavoro nei punti vendita e nelle funzioni di sede. Selezioni aperte per profili operativi e gestionali, con contratti in linea con il CCNL commercio e percorsi di crescita interna.
La catena di ristoranti con birrificio artigianale Doppio Malto espande la rete con 60 nuove aperture entro il 2029 grazie a un finanziamento di 5 milioni di euro del Gruppo Azimut. Selezioni attive per ruoli di sala, cucina e management in diverse regioni, con contratti variabili, stage e percorsi formativi.
Italo Treno amplia l’organico con assunzioni a Roma per profili junior e senior in aree operative, IT e di staff, includendo inserimenti per Categorie Tutelate. Dettagli su requisiti, ruoli, selezione, formazione, crescita e modalità di candidatura.
Hilti avvia le selezioni in Italia per il programma GROW@Hilti (30 mesi) con inserimento diretto, formazione strutturata, mentoring e prospettive manageriali, offrendo tre percorsi: Engineering, Sales & Marketing e Finance. Previsti RAL di 31.500 euro più fino a 5.500 euro di MBO, welfare completo e opportunità su scala nazionale (Finance principalmente in Lombardia).
MBDA Italia avvia un piano di crescita con circa 330 assunzioni a tempo pieno, prevalentemente a tempo indeterminato, rivolte a laureati e diplomati. Opportunità in Lazio, Liguria, Piemonte e Campania, con focus su profili tecnici, ingegneristici e funzioni di supporto.
Panoramica sui percorsi universitari con maggiore occupabilità nel 2026, con dati su tassi di inserimento, retribuzioni, settori trainanti e criteri pratici per orientare la scelta. Focus su sanità, ingegneria, ICT, economia e costruzioni, con evidenza delle figure più ricercate e delle aree con inserimento più graduale.
La catena retail di videogiochi Gamelife avvia una campagna di reclutamento con oltre 170 posti tra addetti/e vendite e stage in 19 regioni, con forte presenza nel Mezzogiorno. Previsti contratti del commercio, formazione e reali prospettive di crescita interna.