Italo Treno assume a Roma: posizioni junior e senior in Operations, IT e staff

Italo Treno amplia l’organico con nuove assunzioni in diverse aree aziendali. L’operatore dell’alta velocità seleziona profili junior e senior per funzioni operative, IT e staff, con inserimenti a Roma. Di seguito requisiti, ruoli ricercati, come candidarsi e quali sono le opportunità di crescita.

Chi è Italo Treno

Fondata come Nuovo Trasporto Viaggiatori (NTV), Italo Treno è il primo player privato dell’alta velocità in Italia. L’azienda punta su servizi efficienti, confortevoli e a basso impatto ambientale, con collegamenti che uniscono le principali città e una rete in costante espansione. L’evoluzione del network crea opportunità di mobilità interna, percorsi professionali dinamici e contesti operativi sfidanti per chi entra in squadra.

Posizioni aperte e profili ricercati

Inserimenti dedicati alle Categorie Tutelate (Art. 18 – L. 68/99)

• Posti disponibili: inserimenti in più aree aziendali, operative e di staff.
• Requisiti: iscrizione al Collocamento Mirato (Art. 18 L. 68/99), diploma o laurea, buona conoscenza dell’inglese.
• Sede di lavoro: Roma.
• Contratto e inquadramento: calibrati sul profilo del candidato, con trattamento economico commisurato all’esperienza.
• Vantaggi: integrazione in contesti eterogenei, possibilità di crescita e formazione mirata.

Junior IT Project Manager

• Struttura: Direzione IT – IT Demand & Development.
• Attività: raccolta esigenze dell’area Operations, definizione di soluzioni tecnologiche, gestione di progetti per nuove funzionalità/sistemi.
• Requisiti: laurea magistrale in Ingegneria Informatica o affini, padronanza di Excel e del pacchetto Office, conoscenza di sistemi applicativi, basi solide di project management e analisi delle interconnessioni IT. Completano il profilo logica, flessibilità, proattività, teamwork e problem solving.
• Sede: Roma.
• Contratto: inserimento in linea con l’esperienza, percorso formativo e di crescita.

Coordinatore Operativo Flotta

• Area: Direzione Operations – Sala Operativa.
• Mansioni: pianificazione e coordinamento della flotta, programmazione della manutenzione, ripianificazione in caso di esigenze operative, monitoraggio delle performance per assicurare continuità e qualità del servizio. Coordinamento con strutture interne e fornitori per attività programmate e gestione criticità.
• Requisiti: laurea in discipline scientifiche/ingegneristiche; conoscenza del settore ferroviario o del trasporto passeggeri; ottima padronanza del pacchetto Office; disponibilità a turni avvicendati, comprese le notti. Plus: esperienza in sala operativa/control room e studi ingegneristici con focus ferroviario. Soft skill: capacità analitiche e organizzative, precisione, leadership, teamwork, comunicazione efficace e problem solving.
• Retribuzione: tra 25.000 e 28.000 euro annui.
• Sede: Roma.
• Contratto: inserimento commisurato al profilo, in contesto ad alta complessità operativa.

Altre ricerche in corso

• Junior Operations Data Analyst – Roma
• Corporate Affairs Specialist Junior – Roma
• Insurances Specialist Junior – Roma
• Group Consolidation & Reporting Junior Controller – Roma
• Payroll Senior Specialist – Roma
• Senior Controller – Roma
• Treasury Specialist – Roma
• Tax & Corporate Law Specialist Junior – Roma
• Tax & Corporate Law Specialist Senior – Roma
• Project Manager IT – Roma
• Group Consolidation & Reporting Senior Controller – Roma

Requisiti generali e inquadramento

• Titoli di studio: dal diploma alla laurea magistrale a seconda del profilo.
• Competenze linguistiche: richiesta in genere una buona conoscenza dell’inglese.
• Competenze digitali: padronanza del pacchetto Office; per i ruoli IT, conoscenza di sistemi applicativi e metodologie di project management.
• Soft skill: proattività, lavoro in team, orientamento agli obiettivi, gestione del tempo e del cambiamento.
• Contratti: tempo determinato o indeterminato in base alla seniority, con retribuzione allineata all’esperienza e possibilità di crescita interna.

Dove si lavora

• Le sedi operative e di staff interessate dalle ricerche sono a Roma, con inserimenti in direzioni chiave come Operations, IT, Finance e Corporate.
• Possibili interazioni con più strutture aziendali e stakeholder esterni, in un contesto di alta velocità e servizi premium al passeggero.

Iter di selezione

Italo applica un percorso di selezione trasparente e meritocratico:
1) screening dei curriculum;
2) colloqui individuali e, se necessario, di gruppo;
3) test attitudinali e tecnici;
4) eventuali prove pratiche per ruoli operativi o IT.
La società assicura pari opportunità e valutazioni basate su competenze, potenziale e requisiti della posizione.

Formazione, carriera e benefit

• Programmi di formazione personalizzati su competenze tecniche e soft skill.
• Percorsi di carriera chiari, con mobilità interna tra aree e progetti.
• Ambiente stimolante, esposizione a tecnologie e processi avanzati del settore ferroviario ad alta velocità.

Come inviare la candidatura

• Predisporre un CV aggiornato e, se richiesto, una lettera di presentazione mirata al ruolo.
• Evidenziare competenze tecniche, risultati e certificazioni.
• Se appartieni alle Categorie Tutelate (Art. 18 L. 68/99), indica correttamente l’iscrizione al Collocamento Mirato.
• La candidatura si presenta online accedendo alla sezione aziendale dedicata alle posizioni aperte di Italo Treno.

Scadenze e consigli utili

• Le ricerche restano attive fino a copertura dei posti; è consigliabile inviare la candidatura quanto prima.
• Personalizza il CV per ogni profilo, sottolineando esperienze in contesti analoghi (trasporto passeggeri, operations, IT, finance).
• Prepara i colloqui ripassando project work, casi studio e strumenti citati nell’annuncio.
• Per ruoli su turni, evidenzia disponibilità e precedenti esperienze in ambienti h24.

Con queste selezioni, Italo Treno offre concrete possibilità di ingresso e crescita in un’azienda leader del trasporto ferroviario, con ruoli trasversali e percorsi di sviluppo orientati alla qualità del servizio e all’innovazione.