Browsing: Aziende che assumono
ABB realizzerà a Dalmine (Bergamo) un sito industriale all’avanguardia con linee digitalizzate e centro R&S, creando circa 200 posti in tre anni. L’iniziativa, parte di un piano europeo, punta a potenziare la capacità produttiva italiana con selezioni graduali e focus su profili tecnici e STEM.
Mango accelera l’espansione in Italia con nuove aperture e restyling, offrendo circa 70 posizioni tra sales assistant, magazzino, visual merchandiser e ruoli di responsabilità in più regioni. Selezioni in corso, inclusi stage retribuiti, con candidature tramite la piattaforma “Lavora con noi”.
Kedrion Biopharma investirà circa 150 milioni di euro per triplicare entro il 2031 la capacità di lavorazione del plasma nello stabilimento di Bolognana (Lucca), creando circa 300 nuovi posti di lavoro e introducendo tecnologie di automazione e qualità avanzate. Il progetto prevede profili tecnici e scientifici diversificati, selezioni progressive e percorsi di crescita in un hub biofarmaceutico di rilevanza internazionale.
MSC Technology Italia avvia un piano di crescita con 200 assunzioni a tempo indeterminato a Torino Lingotto, focalizzato su profili middle e senior per lo sviluppo e la gestione di piattaforme IT a supporto della logistica e del trasporto marittimo. Previsti incentivi al trasferimento, percorsi di carriera strutturati e inserimenti tra fine 2026 e prima metà 2027.
Il Gruppo Teddy, con sede a Rimini e marchi Terranova, Calliope, Rinascimento e QB24, annuncia per il 2026 un piano di espansione con 30 nuove aperture in diverse regioni italiane e circa 200 posti di lavoro. Previste selezioni per profili retail, contratti strutturati, formazione continua e opportunità di crescita.
Il Gruppo investe nella trasformazione digitale e crea a Napoli un hub di sicurezza con 60 nuove assunzioni e 40 riqualificazioni, costruendo un SOC avanzato e adottando modelli Zero Trust e automazione. Aperte posizioni in area IT e cybersecurity per vari livelli, con percorsi di crescita e formazione continua.
Il Gruppo Miroglio avvia un ampio piano di recruiting con più di 160 assunzioni nei negozi (Motivi, Oltre, Elena Mirò, Fiorella Rubino, Luisa Viola, Antologia, Vestebene Factory Store, K-ippun Haru), nelle sedi e nei poli logistici ad Alba, Pollenzo e Milano. Selezioni online per profili retail, logistica e funzioni corporate (marketing, IT, HR, digital, supply chain, fashion design) in numerose regioni italiane.
Piano da 3 miliardi per tre campus di data center in Lombardia entro il 2031, riconosciuto di interesse strategico nazionale. Previsti 1.500 posti l’anno in costruzione e 300 assunzioni dirette a regime, con profili tecnici e ingegneristici altamente specializzati.