L’insegna della grande distribuzione specializzata Maury’s annuncia un importante piano di crescita che porterà all’apertura di oltre 30 nuovi punti vendita nel prossimo biennio. L’espansione interesserà diverse regioni italiane, con ricadute occupazionali significative: si prevedono nuove assunzioni nei negozi e nel comparto logistico, con opportunità per profili sia operativi sia gestionali.
Nuove aperture e potenziamento della rete
Oltre 30 negozi in due anni
La strategia di sviluppo di Maury’s prevede l’ampliamento della rete commerciale, che oggi conta più di 110 punti vendita in 11 regioni. Con le nuove aperture, l’azienda consoliderà la propria presenza su tutto il territorio nazionale, inclusi diversi bacini del Sud Italia.
Inaugurazioni recenti e aree interessate
La crescita è già in atto: tra le ultime aperture figurano l’Iper Maury’s di Casagiove (Caserta), il Maxi Store di Piacenza, oltre agli Iper Maury’s di Brugherio (Brianza) e Rieti. A queste si aggiunge il nuovo Iper Maury’s a Roma (via Aurelia), inaugurato l’8 ottobre 2026. Ogni nuova apertura ha generato nuove posizioni di lavoro, a conferma della spinta occupazionale del piano.
Logistica in espansione
Sul fronte distributivo, l’azienda ha attivato un nuovo hub logistico ad Anagni (Frosinone), una struttura di circa 22.000 mq affidata a Marq Logistics che fungerà da centro di smistamento per i negozi del Gruppo. Il polo rafforzerà la catena di approvvigionamento e creerà ulteriori opportunità in ambito magazzino e trasporti.
Profili ricercati e requisiti
Figure operative nei negozi
Le selezioni interesseranno principalmente:
– Cassieri e addetti alle vendite
– Scaffalisti e magazzinieri
– Responsabili e vice responsabili di negozio
Requisiti generalmente richiesti:
– Diploma di scuola secondaria per i profili di vendita e magazzino
– Esperienza pregressa nel retail (preferenziale per posizioni di responsabilità)
– Orientamento al cliente, precisione e attitudine al lavoro in team
– Disponibilità a turni, inclusi weekend e festivi
– Conoscenza base degli strumenti digitali per cassa e gestione stock
Ruoli nelle funzioni di sede
In parallelo, potranno aprirsi posizioni in grafica, marketing e informatica, a supporto delle attività centrali. Per questi profili sono apprezzati laurea o formazione specifica, competenze tecniche e capacità di lavoro per obiettivi.
Contratto, inquadramento e sedi di lavoro
Tipologia contrattuale
Le assunzioni avverranno in linea con il CCNL del commercio. Sono previsti:
– Contratti a tempo pieno e part-time
– Possibili iniziali inserimenti a tempo determinato, con prospettive di stabilizzazione in base alle necessità dei punti vendita e alle performance
– Percorsi di crescita interna per chi ricopre ruoli di responsabilità
L’inquadramento sarà commisurato al ruolo e all’esperienza. Per i responsabili sono previste retribuzioni più elevate rispetto ai profili operativi, in coerenza con il CCNL applicato e la complessità gestionale del punto vendita.
Dove si lavora
Le opportunità riguarderanno più regioni d’Italia, con forte concentrazione nelle aree dove la catena è già presente: Lazio, Lombardia, Emilia-Romagna, Toscana, Veneto, Umbria, Marche, Abruzzo, Molise, Campania e Sardegna. Le nuove aperture interesseranno sia grandi città sia centri di medie dimensioni.
Selezione e prove
Iter di selezione
Il processo potrà includere:
– Screening del curriculum
– Colloquio conoscitivo con HR
– Eventuale prova pratica o simulazione per ruoli di cassa e gestione reparto
– Secondo colloquio per i profili di coordinamento
Per i ruoli di responsabilità è possibile una valutazione delle competenze di people management, budgeting e organizzazione dei turni.
Come candidarsi
Procedura di invio
- Accedere alla sezione Lavora con noi del sito aziendale di Maury’s
- Cliccare su “Invia Candidatura”
- Compilare il form di autocandidatura e allegare il CV aggiornato
Consigli utili:
– Evidenziare esperienze nel retail o nella logistica, l’uso di casse e software gestionali
– Indicare la disponibilità oraria e l’eventuale mobilità territoriale
– Inserire l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi della normativa vigente
Perché candidarsi in Maury’s
Vantaggi e opportunità
- Piano di espansione strutturato con oltre 30 nuove aperture
- Stabilità di un marchio storico nato nel 1982 e oggi tra i principali player del non food
- Ambienti dinamici e percorsi di crescita per ruoli di coordinamento
- Potenziamento della logistica con nuove necessità di organico
- Possibilità di inserimenti in diverse regioni, anche al Sud, favorendo la vicinanza al proprio territorio
Focus sul Gruppo
Chi è Maury’s
Fondata a Roma nel 1982 da Mauro Fusano, Maury’s opera nella grande distribuzione specializzata non alimentare con un ampio assortimento per la casa, la cura della persona, il bricolage, il pet care e il tempo libero. La rete, articolata nei formati Maury’s, Iper Maury’s e Maxi Store Maury’s, conta 113 punti vendita complessivi, con un forte presidio nel Lazio. L’espansione in corso rafforza il posizionamento dell’azienda sul rapporto qualità-prezzo e amplia in modo diretto le opportunità di lavoro per candidati con diverse competenze.
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