MIMIT: mobilità volontaria per 30 posti e stabilizzazione del personale

Breve introduzione che riassume l’opportunità di lavoro.
Il Ministero delle Imprese e del Made in Italy avvia una procedura di mobilità volontaria finalizzata alla stabilizzazione di personale già operativo presso i propri uffici. I posti disponibili sono 30, ripartiti tra Area degli Operatori, Area degli Assistenti e Area dei Funzionari. La selezione è per soli titoli, senza prove, e l’accesso è riservato a dipendenti pubblici di ruolo attualmente in comando, distacco o assegnazione temporanea presso le strutture centrali o territoriali del MIMIT. Scadenza per presentare la domanda su inPA: 22 ottobre 2026.

Posti disponibili e aree professionali

• Posti totali: 30
• Area degli Operatori: 1 posto
• Area degli Assistenti: 8 posti
• Area dei Funzionari: 21 posti

I candidati selezionati saranno inquadrati nelle famiglie professionali previste dall’ordinamento del MIMIT. L’avviso non prevede una distribuzione preventiva per sede; l’inserimento avverrà negli uffici centrali e territoriali dell’Amministrazione.

Finalità della procedura

• Stabilizzazione del personale già impiegato presso il MIMIT.
• Continuità amministrativa e valorizzazione delle competenze maturate in comando, distacco o assegnazione temporanea.
• Procedura attivata ai sensi dell’articolo 30, comma 2-bis, del D.Lgs. 165/2001 (mobilità volontaria con priorità per chi presta servizio presso l’ente ospitante).

Requisiti di partecipazione

Per essere ammessi è necessario possedere, alla data di scadenza dell’avviso, i seguenti requisiti:
– Essere dipendente di ruolo a tempo indeterminato di un’amministrazione ricompresa nell’articolo 1, comma 2, D.Lgs. 165/2001.
– Prestare servizio presso gli Uffici centrali o territoriali del MIMIT in una delle seguenti posizioni: comando, distacco o assegnazione temporanea ex art. 42-bis D.Lgs. 151/2001.
– Avere l’inquadramento nell’Area corrispondente al posto per cui si presenta domanda (o categoria equiparabile).
– Assenza di condanne penali per delitti contro la Pubblica Amministrazione, la fede pubblica e il patrimonio.
– Assenza di sanzioni disciplinari gravi negli ultimi 2 anni e di procedimenti disciplinari in corso.
– Nulla osta dell’amministrazione di provenienza, preventivo e incondizionato, oppure dichiarazione che ne attesti la non necessità.

Nota operativa: il nulla osta (o la dichiarazione sostitutiva) può essere trasmesso anche entro i 30 giorni successivi alla scadenza dell’avviso alla PEC indicata nell’atto. Restano a carico dell’amministrazione cedente le informazioni su area, posizione economica, trattamento in godimento e procedimenti pendenti.

Profili ricercati e attività

• Funzionari: istruttorie complesse, analisi giuridico-economiche e tecniche, gestione di procedimenti, coordinamento operativo.
• Assistenti: supporto amministrativo, contabile e tecnico; gestione atti e pratiche; front office; protocollo e archivi.
• Operatori: attività ausiliarie ed esecutive, servizi generali, corrispondenza e supporto logistico.

I selezionati proseguiranno, in larga parte, le attività già svolte negli uffici del MIMIT, con inquadramento stabile.

Contratto, inquadramento e trattamento economico

• Tipologia di inserimento: trasferimento per mobilità volontaria con passaggio nei ruoli del MIMIT.
• Contratto applicato: CCNL Funzioni Centrali 2025-2027.
• Stipendio tabellare annuo lordo (2026):
• Funzionari: 26.735,93 euro (da 27.304,73 euro dal 1° gennaio 2027)
• Assistenti: 22.014,77 euro (da 22.482,77 euro dal 1° gennaio 2027)
• Operatori: 20.921,64 euro (da 21.366,84 euro dal 1° gennaio 2027)
• Oltre al tabellare spettano l’indennità di amministrazione e le componenti accessorie previste dalla contrattazione nazionale e integrativa.
• Per chi proviene da altri comparti, l’equiparazione avviene secondo i criteri fissati dal DPCM 30 novembre 2023, ove applicabile.

Procedura selettiva e criteri di valutazione

La selezione avviene per soli titoli, senza prove scritte o orali, a cura di una Commissione interna. Il punteggio massimo è di 30 punti, così distribuiti:
– Fino a 20 punti per il curriculum (esperienze, titoli, competenze e coerenza con i fabbisogni del MIMIT).
– Fino a 10 punti per l’anzianità di servizio presso il MIMIT in comando/distacco/assegnazione temporanea, con 1 punto per ogni mese o frazione pari ad almeno 15 giorni.

Le graduatorie sono formate in ordine decrescente di punteggio complessivo. A parità di punteggio prevale il candidato più giovane. I vincitori saranno inquadrati nei ruoli del Ministero con la sottoscrizione del contratto individuale.

Come candidarsi

• Scadenza: ore 23:59 del 22 ottobre 2026.
• Canale di invio: esclusivamente tramite Portale inPA.
• È obbligatorio:
• compilare il curriculum sul portale inPA in modo completo e aggiornato;
• indicare una PEC personale per le comunicazioni;
• allegare la documentazione richiesta dall’avviso.
• Le istanze già inoltrate in passato al Ministero non sono considerate: è necessario presentare una nuova domanda. Fino alla scadenza è possibile modificare o integrare l’invio, facendo fede l’ultima versione.

Comunicazioni e sedi di lavoro

• Le comunicazioni ufficiali, inclusi avvisi e graduatorie, saranno pubblicate su inPA e nell’area dedicata del sito istituzionale del MIMIT.
• Le sedi di servizio riguarderanno uffici centrali e territoriali dell’Amministrazione, con assegnazioni coerenti con i fabbisogni organizzativi.

Vantaggi e opportunità per i candidati

• Stabilizzazione nei ruoli del MIMIT per chi è già inserito in comando, distacco o assegnazione temporanea.
• Selezione rapida per soli titoli, senza prove d’esame.
• Trattamento economico definito dal CCNL Funzioni Centrali, con indennità e accessori di Amministrazione.
• Valorizzazione dell’anzianità maturata presso il Ministero, che pesa fino a un terzo del punteggio.
• Continuità delle attività e riconoscimento formale delle competenze già acquisite all’interno della struttura.