Concorso per 47 Assistenti amministrativi nelle Camere di Commercio

Opportunità stabile e numerosa per profili amministrativi: la Camera di Commercio, Industria, Artigianato e Agricoltura seleziona nuove risorse per potenziare i servizi a imprese e utenti, con inserimenti programmati e prospettive di crescita nel comparto Funzioni Locali.

Concorso per 47 Assistenti: cosa prevede

La Camera di Commercio ha avviato una procedura di reclutamento per 47 posti di Assistente ai servizi amministrativi e di supporto. L’inquadramento è nell’Area degli Istruttori del CCNL Funzioni Locali, con contratto a tempo pieno e indeterminato. Le assunzioni dei vincitori sono pianificate nel corso del 2027, in linea con la programmazione dell’ente.
Si tratta di un’unica selezione, senza distinzione preventiva in sottoprofili o ripartizioni territoriali.

Mansioni e attività

Gli Assistenti svolgeranno compiti trasversali a supporto della macchina camerale, con focus su:
– gestione di procedimenti amministrativi e di front-office;
– pratiche relative a Registro delle Imprese e REA (iscrizioni, variazioni, cancellazioni);
– rilascio di visure, certificati e altri atti;
– supporto a uffici amministrativi, contabili e del personale;
– utilizzo quotidiano di strumenti informatici e banche dati per protocolli, documenti, istanze e comunicazioni digitali.
Sono previste attività allo sportello e tramite servizi online, in base all’assegnazione interna.

Requisiti di ammissione

Per partecipare è sufficiente il diploma di scuola secondaria di secondo grado. Non è necessaria la laurea né esperienza pregressa. Restano fermi i requisiti generali per il pubblico impiego:
– 18 anni compiuti;
– cittadinanza italiana o UE (ammessi anche i casi previsti dall’art. 38 del D.Lgs. 165/2001);
– pieno godimento dei diritti civili e politici;
– regolarità verso gli obblighi di leva (se dovuti);
– idoneità fisica all’impiego;
– assenza di provvedimenti di destituzione/decadenza da PA e di condanne ostative;
– adeguata conoscenza della lingua italiana per i non italiani.
Non è previsto limite massimo di età se non quello di legge per il pensionamento. I titoli esteri devono essere accompagnati da riconoscimento/equipollenza.

Riserve

Operano le riserve di legge per volontari delle Forze Armate congedati senza demerito e per chi ha concluso senza demerito il Servizio Civile Universale, fino a un massimo del 50% dei posti, se sussistono i requisiti dichiarati in domanda.

Trattamento economico

L’inquadramento è nell’Area degli Istruttori – Comparto Funzioni Locali.
– Stipendio tabellare iniziale: 23.138,75 euro lordi annui (12 mensilità), pari a circa 1.928 euro lordi/mese.
– Prevista la tredicesima e gli emolumenti accessori secondo CCNL e contrattazione integrativa dell’ente.

Selezione: fasi e prove

Il percorso concorsuale può comprendere:
– eventuale preselezione a quiz se le domande superano le 300 unità;
– valutazione attitudinale con strumenti basati sul modello Big Five, a carattere eliminatorio e senza punteggio;
– prova scritta a quiz;
– prova orale.
Non è prevista la valutazione di titoli di studio superiori o esperienze: il punteggio finale deriva esclusivamente da scritto e orale, con applicazione di riserve e preferenze.

Preselezione

Test a risposta multipla su cultura generale e materie d’esame. Accedono allo step successivo i primi 300 candidati più gli ex aequo sull’ultimo posto utile. Esonero possibile per candidati con invalidità ≥ 80% nei casi previsti.
Sistema di correzione:
– +1 per risposta esatta
– −0,33 per risposta errata/multipla
– −0,16 per risposta omessa
L’esito non incide sulla graduatoria finale.

Valutazione attitudinale

Verifica delle competenze trasversali (gestione processi e risorse, gestione dell’incertezza, efficacia relazionale, realizzativa e intellettiva), con supervisione di psicologo iscritto all’Albo. La prova è eliminatoria.

Prova scritta

Questionario a risposte multiple sulle materie del bando. Soglia di superamento: 18/30. Stesso schema di penalità della preselezione.

Materie d’esame

• Diritto amministrativo, con focus sulla normativa delle Camere di Commercio;
• Diritto commerciale, disciplina dell’impresa, Registro Imprese e REA;
• gestione e organizzazione dei rapporti di lavoro nella PA;
• gestione patrimoniale e finanziaria delle Camere e strumenti di programmazione strategica;
• elementi di economia politica.

Prova orale

Colloquio sulle medesime materie, verifica della lingua inglese e delle competenze informatiche di base (Windows, suite Microsoft Office, browser, posta elettronica). Superamento con almeno 18/30.

Come candidarsi

La domanda si presenta esclusivamente online entro le ore 23:59 del 6 novembre 2026 tramite il Portale inPA.
Occorre:
– accesso con SPID, CIE, CNS o eIDAS;
– indicare una PEC personale;
– versare il contributo di 10 euro via PagoPA (servizio “Selezioni del personale” dell’ente) e allegare la ricevuta.
Fino alla scadenza è possibile modificare o integrare la candidatura. Le date e sedi delle prove saranno pubblicate su inPA e nella sezione Bandi dell’ente con preavviso minimo di 15 giorni.

Perché candidarsi: punti di forza

• 47 posti a tempo indeterminato con programmazione assunzionale definita.
• Accesso con diploma, senza esperienza richiesta.
• Retribuzione certa e progressioni secondo CCNL Funzioni Locali.
• Formazione on the job e possibilità di operare su servizi strategici per il tessuto imprenditoriale.
• Procedura chiara, con prove oggettive a quiz e criteri di correzione trasparenti.