Concorso Akrea Crotone: almeno 23 assunzioni nell’igiene urbana

L’azienda in house del Comune di Crotone, Akrea S.p.A., prepara una nuova tornata di inserimenti per potenziare i servizi di igiene urbana. In arrivo un concorso pubblico che metterà a disposizione almeno 23 posti, con accesso previsto anche per chi possiede la licenza media. L’avvio delle procedure è legato all’insediamento del nuovo Consiglio di amministrazione della società.

Panoramica del piano assunzionale

Chi assume e perché

Akrea S.p.A., gestore dei servizi di raccolta rifiuti e spazzamento stradale per conto del Comune di Crotone, ha annunciato l’imminente attivazione di selezioni per rafforzare gli organici. La decisione è maturata in un confronto con le organizzazioni sindacali e l’amministrazione comunale, alla luce dell’ampliamento del servizio di raccolta differenziata porta a porta e del fisiologico turnover del personale.

Quanti posti e quali profili

• Posti previsti: almeno 23 assunzioni; l’obiettivo operativo indicato è tra 20 e 25 unità.
• Profili richiesti: operatori dei servizi di igiene urbana, in particolare addetti alla raccolta e/o allo spazzamento.

Requisiti e inquadramento

Titoli e requisiti principali

• Titolo di studio: è sufficiente la licenza media.
• Altri requisiti: quelli ordinariamente previsti per l’accesso al pubblico impiego nelle selezioni di società partecipate (es. idoneità fisica alle mansioni, requisiti generali di legge). I dettagli saranno indicati nel bando.

Tipologia di contratto e classificazione

• Contratto: il reclutamento avverrà con concorso pubblico; la selezione sarà effettuata per titoli e colloquio, secondo il Regolamento per il reclutamento del personale di Akrea.
• Inquadramento economico: sarà definito dal bando in base al profilo e al contratto applicato nel settore dei servizi ambientali. Eventuali livelli e trattamento retributivo saranno precisati nell’avviso.

Sedi di lavoro e organizzazione del servizio

Dove si lavorerà

• Ambito operativo: territorio comunale di Crotone.
• Servizi interessati: raccolta dei rifiuti, spazzamento, supporto alla gestione delle isole ecologiche, ritiro ingombranti e attività correlate all’igiene urbana.

Le ragioni del piano di inserimenti

Fabbisogno e obiettivi di servizio

• Organico attuale: circa 87 dipendenti, con previsione di 85 entro la fine del 2026 per effetto dei pensionamenti.
• Turnover: negli ultimi tre anni sono avvenute circa 20 uscite; ulteriori cessazioni sono attese a breve.
• Estensione del servizio: crescita della raccolta differenziata porta a porta e ampliamento delle aree servite su un territorio comunale superiore a 180 km².
• Target ambientali: il tasso di differenziata è passato dall’11% (2019) al 56,5% (luglio 2026), con obiettivo contrattuale fissato al 65%.
• Stabilizzazione: le nuove assunzioni puntano anche a ridurre il ricorso a contratti temporanei.

Selezione e prove

Modalità di svolgimento

• Procedura: selezione pubblica svolta da Akrea secondo il proprio Regolamento, con valutazione dei titoli e colloquio attitudinale/professionale.
• Materie e criteri: saranno specificati nel bando. Attesi focus su sicurezza sul lavoro, organizzazione del servizio, conoscenza del territorio, idoneità alle mansioni e disponibilità ai turni.

Come presentare domanda

Domanda e scadenze

• Pubblicazione del bando: l’avviso sarà diffuso da Akrea dopo l’insediamento del nuovo CdA.
• Termini: la scadenza per le candidature sarà indicata nel bando; è consigliabile preparare per tempo la documentazione (documento d’identità, titoli, eventuali attestazioni).
• Procedura di invio: modalità, modulistica e canali di presentazione delle domande saranno precisati nell’avviso ufficiale. È probabile l’uso di sistemi digitali o PEC, secondo prassi delle società partecipate.

Requisiti preferenziali e consigli utili

Cosa può fare la differenza

• Eventuali esperienze pregresse nei servizi ambientali o nell’igiene urbana.
• Patenti utili per la guida di mezzi adibiti alla raccolta rifiuti, se richieste.
• Conoscenze di base in sicurezza sul lavoro e uso dei dispositivi di protezione individuale.
• Flessibilità oraria, disponibilità a turni, lavoro festivo e notturno, se previsti.

Vantaggi e opportunità per i candidati

Perché candidarsi

• Accesso con licenza media: opportunità concreta per chi non possiede titoli di studio superiori.
• Stabilità: possibilità di inserimento in una società pubblica partecipata, con prospettiva di consolidamento dell’organico.
• Crescita professionale: esperienza in un settore strategico per la transizione ecologica e per i servizi alla cittadinanza.
• Impatto sociale: contributo diretto al miglioramento della qualità ambientale e del decoro urbano.

Informazioni sulla società

Chi è Akrea

• Akrea S.p.A. è la società totalmente partecipata dal Comune di Crotone che gestisce i servizi di igiene urbana: raccolta e spazzamento, isole ecologiche, ritiro ingombranti, pulizia di fiera, mercati, spiaggia comunale e parte della manutenzione del verde pubblico.

Prossimi passi

• Tenere monitorata la pubblicazione del bando.
• Preparare in anticipo i documenti richiesti e aggiornare il proprio curriculum.
• Ripassare nozioni chiave su sicurezza, igiene urbana e organizzazione del servizio in vista del colloquio.

Restate pronti: con l’insediamento del nuovo CdA, la procedura concorsuale potrà essere avviata e offrire rapidamente almeno 23 possibilità di inserimento nei servizi di igiene urbana di Akrea.