Introduzioni mirate alle assunzioni e nuove opportunità professionali in una grande realtà del trasporto marittimo e della logistica, con posizioni aperte per profili a bordo, a terra e nel settore alberghiero di bordo. Le selezioni in corso prevedono contratti diversificati e percorsi di ingresso anche per studenti e neodiplomati, con prospettive di crescita in un gruppo internazionale.
Chi è il Gruppo e perché candidarsi
Il Gruppo Grimaldi, attraverso il brand Grimaldi Lines, è uno dei maggiori player europei nel trasporto di merci e passeggeri su nave. Con una rete che copre oltre cinquanta Paesi e più di cento porti serviti, l’azienda impiega oltre 15.000 persone e opera una flotta superiore a 130 unità tra traghetti, ro-ro e cargo. Il piano industriale punta su innovazione tecnologica, sostenibilità energetica e percorsi di formazione strutturati, elementi che rendono le nuove assunzioni un’opportunità concreta per consolidare la propria carriera nel settore marittimo-logistico.
Punti di forza per i candidati
- Stabilità e crescita in un gruppo internazionale.
- Formazione continua e aggiornamento tecnico.
- Ambiente inclusivo e attento alla sicurezza a bordo e a terra.
- Possibilità di mobilità interna tra reparti e sedi operative.
Posizioni aperte: 17 opportunità tra bordo, hotel e terra
Le selezioni attive riguardano 17 inserimenti in area hotel di bordo, coperta/macchina e funzioni a terra. I profili richiesti includono figure esperte e junior, con aperture specifiche anche per studenti degli Istituti Alberghieri.
Hotel di bordo
- Cameriere, Barista, Garzone/Piccolo di camera
- Cuoco, Garzone/Piccolo di cucina
- Addetto alle pulizie – sezione Cucina
- Addetto alle pulizie – sezione Hotel di bordo
- Commissario / Assistente Commissario di bordo
- Panettiere / Pizzaiolo
- Commessi di bordo
- Cameriere ai piani / Addetto alle cabine
- Studenti – programma dedicato senza esperienza pregressa
Coperta e macchina
- Mozzo
- Ufficiali di Macchina
- Ufficiale di Navigazione
- Allievo Ufficiale di Coperta
- Allievo Ufficiale Elettrotecnico
- Allievo Ufficiale di Macchina
Personale di terra
- Junior Executive Sales & Operations
- Oracle DBA
Requisiti e profili professionali
Requisiti generali
- Maggiore età e idoneità fisica alle mansioni.
- Disponibilità a lavoro su turni e trasferte/mobilità tra rotte e navi.
- Conoscenza di base della lingua inglese; altre lingue costituiranno titolo preferenziale.
- Per i ruoli di bordo: certificazioni STCW e libretto di navigazione coerenti con il profilo, ove richiesti.
- Per i profili hotel: qualifica alberghiera o esperienza nel settore ristorazione/ospitalità.
- Per i ruoli a terra: titolo di studio adeguato (es. laurea per Oracle DBA, formazione economico-logistica per Sales & Operations) e dimestichezza con strumenti informatici.
Titoli e competenze specifiche
- Coperta/macchina: patenti, abilitazioni e corsi IMO aggiornati secondo normativa.
- Hotel di bordo: HACCP, standard igienico-sanitari, servizio alla clientela, gestione inventari.
- Terra: competenze in DBA Oracle, SQL, tuning e ambienti enterprise; per Sales & Operations, capacità di gestione clienti, pianificazione scali e operations.
Contratti, inquadramento e sedi di lavoro
- Tipologia contrattuale variabile in base al ruolo: imbarchi a tempo determinato e cicli stagionali per bordo e hotel; contratti a tempo determinato o indeterminato per le posizioni a terra.
- Inquadramento secondo CCNL di riferimento (marittimi o commercio/logistica/metalmeccanico per funzioni a terra, in base alla struttura aziendale).
- Retribuzione e indennità in linea con qualifica, anzianità e tratte servite; per bordo sono previste diarie e benefit legati al servizio.
- Luoghi di lavoro: navi della flotta Grimaldi Lines su rotte nel Mediterraneo e Nord Europa; uffici e terminal nelle principali sedi operative italiane e internazionali.
Selezioni e prove
- Screening dei CV e colloquio tecnico-motivazionale.
- Verifica abilitazioni per i ruoli marittimi e eventuali test pratici (manovre, sicurezza, procedure di bordo).
- Per hotel di bordo: prove di servizio e test su standard HACCP.
- Per posizioni IT/operations: test tecnici (SQL/Oracle, problem solving), valutazione soft skills e conoscenza inglese.
Come candidarsi
- La candidatura si presenta online dall’area Lavora con noi del Gruppo, dove è pubblicata la lista aggiornata dei posti disponibili.
- È necessario allegare CV dettagliato, eventuali certificazioni (STCW, HACCP, abilitazioni tecniche), e indicare la disponibilità all’imbarco o alla mobilità territoriale per ruoli a terra.
- Consigliato personalizzare il profilo con evidenza su: esperienze a bordo/ospitalità, conoscenze linguistiche, competenze tecniche per IT e operations.
Scadenze e tempi
- Le selezioni sono correnti fino a copertura delle posizioni; è consigliato inviare la candidatura tempestivamente.
- Possibili finestre di imbarco stagionali e partenze ravvicinate per i ruoli operativi.
Vantaggi e opportunità
- Stabilità occupazionale in un player leader del trasporto marittimo.
- Percorsi di carriera tra hotel di bordo, coperta/macchina e funzioni a terra.
- Formazione continua su sicurezza, procedure e tecnologie di flotta.
- Ambiente internazionale e valorizzazione delle competenze linguistiche.
- Programmi dedicati a studenti e neodiplomati, ideale per l’ingresso nel settore.